Ang 8 Ang Pinakagrabing Mga Butang Mahimong Paralegal

Mga Disbentaha sa usa ka Career isip Paralegal o Legal Assistant

Ang karera isip usa ka paralegal (nailhan usab nga legal nga katabang) mahimong usa ka talagsaon nga katumanan nga propesyon. Apan, ang mga trabaho sa paralegal dunay mga disbentaha. Kon ikaw naghunahuna sa usa ka paralegal nga karera, ang napulo ka mga kakulangan sa trabaho ubos sa pag-outline sa pipila ka mga hagit nga mga hagit sa propesyon sa paralegal (aron masusi ang mga kaayohan sa buhat sa paralegal, repasuhon kining mga 8 nga Mga Butang nga Mahimong Paralegal ).

  • 01 Kakulangan sa Agianan sa Karera

    Ang mga paralegal adunay limitado nga dalan sa trabaho sa kadaghanan nga mga organisasyon. Aron mouswag labaw sa taas nga han-ay sa mga paralegal, kinahanglan nga magbalhin ka sa laing papel sama sa pagdumala o pagsuporta sa litigasyon .
  • 02 High Stress

    Ang mga trabaho sa paralegal mahimong tensiyonado kaayo. Ang daghang, malip-ot nga mga deadline, pagtaas sa mga workload, ug mga dagkong dolyar nga mga stake naghiusa sa pagmugna og usa ka puno sa presyur nga puno sa trabaho. Sa mga pulong sa blog nga Paralegal Hell, "Dili kini ang matang sa tensiyon sa pagtagbo sa usa ka deadline o sa kamatuoran nga ang imong amo tingali nawad-an sa iyang utok sa pagkatawo. Kini ang kamatuoran nga ang tanan nimo nga trabaho mao ang: (1) dinalian ug (2 ) nga hinungdanon kaayo.Kon ang imong paggun-ob sa kalibutan tinong matapos, ug kini ang kontrata lamang sa copy machine sa workroom. "

  • 03 Long Hours

    Ang hiktin nga mga deadline, taas nga workloads, ug nagkagamay nga mga trabahante nagkahiusa sa pagmugna og usa ka palibot diin ang taas nga oras, overtime ug trabaho sa semana mao ang kasagaran. Ang mga paralegal nga gigamit sa law firm nga palibut sa kasagaran magtrabaho sobra sa 40 ka oras sa usa ka semana, samtang ang mga nagtrabaho sa corporate ug government arenas tingali makatagamtam sa mas relaks nga iskedyul. Samtang daghang mga organisasyon ang mitumaw aron sa pagtabang sa mga abogado pagdumala sa trabaho / mga isyu sa pagkabalanse sa kinabuhi, diyutay lamang nga mga kahinguhaan anaa alang sa mga paralegals.

  • 04 Routine Work

    Atong atubangon kini, ang pipila nga buhat sa paralegal, ilabi na sa lebel sa pagsulod , walay hunahuna, makalibog ug naandan. Ang ligal nga ekonomiya sa balaod nagdikta nga ang mga kompaniya nagbayad sa kliyente sa pinakataas nga posibleng gikusgon aron mapadako ang kita. Busa, ang mas komplikado, mahagiton nga mga buluhaton kasagaran giduso sa hierarchy sa kawani, nga nagreserba sa pinakadako nga mga buluhaton alang sa labing taas nga ranggo nga mga kawani - mga senior associate ug mga kauban. Sa mga gagmay nga kompaniya , ang mga paralegal nagsul-ob og daghan nga mga kalo ug kanunay naghimo sa trabaho nga sekretarya , administratibo o klerikal sa kinaiyahan.

  • 05 Poor Hiring Climate

    Ang mga paralegal nag-atubang sa usa sa labing lisud nga nagpatrabaho nga mga klima sa mga dekada; ang legal nga sektor nawad-an og 22,220 nga mga trabaho sa usa ka tuig nga nag-inusara, tunga-tunga sa Mayo 2009 ug Mayo 2010. Ang mga paralegals, ilabina kadtong walay pormal nga edukasyon sa paralegal ug / o paralegal nga sertipiko ug daghang tuig nga kasinatian, nakakaplag nga lisud nga makarehistro. Samtang ang ekonomiya sa hinay-hinay nga limping balik sa panglawas, ang panginahanglan alang sa legal nga mga serbisyo gipanagna nga magpabilin nga patag ug mga trabaho dili tingali mobalik ngadto sa pre-recession nga mga lebel sa duol nga umaabot.

  • 06 Kakulang sa Pagrespeto

    Bisan tuod kadaghanan dili angay, usa ka kakulang sa pagtahud usa sa labing komon nga mga reklamo sa pagpraktis sa mga paralegal. Ang mga paralegals kanunay nga nakiglambigit sa mga mapugsanon nga mga kaubanan, masinahong mga kaubanan, mga kaubang mga kauban sa kompyuter, dili matinahuron nga pagsupak sa tambag, mga kuyaw nga mga kliyente ug mga lisud nga mga tigbaligya. Samtang ang nagkalainlain nga kultura sa matag law firm, taas nga oras, makalilisang nga mga deadline ug taas nga mga stake makamugna og usa ka caustic work nga palibot ug ang mga paralegals usahay makadawat labaw pa kay sa ilang patas nga bahin sa kasubo.

  • 07 Dili Batong Gitugot sa Balaod (UPL)

    Ang usa ka batakan nga prinsipyo sa praktika sa paralegal mao nga ang mga paralegal dili makahimo sa dili awtorisadong buhat sa balaod; ang tanan nga mga estado nagpatuman sa mga balaod nga naglimite sa pagpatuman sa balaod ngadto sa mga lisensyadong mga abogado. Bisan tuod ang matag estado naghubit sa UPL sa lain-laing paagi, ang praktis sa balaod sa kinatibuk-an giila nga naglakip: (1) pagdawat sa mga kaso gikan sa usa ka kliyente; (2) mga bayranan; (3) paghatag sa legal nga tambag; (4) pagpirma sa legal nga mga dokumento; ug (5) nga makita sa usa ka representante nga katungdanan atubangan sa usa ka korte o uban pang adjudicatory nga lawas. Tungod kay ang mga paralegal kinahanglan magtrabaho ubos sa pagdumala sa usa ka abogado, ang mga papel sa paralegals limitado sa UPL. Dugang pa, kini nga mga balaod nagpalisud sa mga paralegal nga makadawat sa kredito o pag-ila gawas sa kompanya alang sa ilang trabaho. Pananglitan, kung ang paralegal magsulat sa usa ka maanyag nga apelar nga bitoon, dili siya mahimong mopirma sa iyang ngalan niini o kuhaon ang kredito alang niini.

  • 08 Kakulang sa Hagit

    Ang mga paralegals sagad wala'y mahimo tungod kay ang ilang mga papel gipamenos o wala masabti. Aron mabuntog kini nga babag, ang mga paralegals kinahanglan nga maabtik nga mag-edukar sa ligal nga mga lider sa kompanya ug sa korporasyon mahitungod sa ilang mga kapabilidad ug sa mga pamaagi diin sila makatampo sa pagserbisyo sa kliyente ug ganansya.