Kadaghanan sa mga abogado sa pribadong praktis gigamit sa mga gagmay nga mga kompaniya sa balaod, nga gihulagway nga kadtong wala'y 20 ka mga abogado. Ang kadaghanan nagtrabaho bisan sa gagmay nga mga kompaniya-halos katunga sa tanang mga abogado sa pribadong praktis mga solo nga mga practitioner. Ang laing 20 porsyento gigamit sa mga kompaniya sa 10 ka mga abogado o mas diyutay, sumala sa taho sa American Bar Association's 2016 Lawyer Demographics report. Ang trabaho sa usa ka gamay nga law firm naghatag og usa ka talagsaon nga hut-ong sa mga bentaha.
01 Ang Imong Buhat Mahimong Lahi-lahi
Ang mga abugado sa gagmay nga mga kompaniya sa balaod sa kasagaran mga generalist ug nakigbisog sa nagkalainlain, nagkalainlain nga pagtrabaho sa usa ka lapad nga dagway sa praktis nga mga dapit. Kini mahimo nga usa ka dako nga pagtandi sa taas nga matang sa pagdesisyon nga makita sa daghang dagkong mga kompaniya sa balaod . Ang eksepsyon alang sa gagmay nga mga kompaniya mao ang boutique firm firm, nga kasagaran nagpunting sa praktis niini sa usa ka piho, niche area sa balaod. 02 Small Law Firms Nagtanyag og Flexible Work Schedules
Ang komportable, mapasiboon nga palibot sa usa ka gamay nga ligal nga kompanya mahimong magapahulam sa kaugalingon ngadto sa mas flexible nga iskedyul sa trabaho sa mga abogado ug kawani. Mahimo nga adunay diyutay nga mga kamot nga makaamot ngadto sa mga dili kalikayan nga mga emerhensya sa tanan nga mga hilisgutan nga nagtimaan sa pipila ka mga bahin sa balaod, apan ang pagbati sa panag-uban ug pagtinabangay sa kasagaran naghatag og balanse. 03 Makakuha Ka og Mas Daghang Kamot-Sa Kasinatian
Ang mga bag-ong mga abogado ug mga paralegals mahimong magpahigayon og dugang nga legal nga mga buluhaton nga dili ubos ang pagdumala kay sa ilang mga mega-firm nga mga katugbang tungod kay ang kawani mas limitado sa gamay nga law firm. Mahimo kini mosangput ngadto sa dugang nga mga sayop nga makahimo sa lig-on nga balaod sa peligro gawas kon ang mga panalipod gipahimutang, apan sa kinatibuk-an kini makahatag og mas paspas nga kinauyokan sa pagkat-on. Ikaw Adunay Makahuloganon nga Client Contact
Ang mga kaubanan sa gagmay nga mga kompaniya sa balaod mahimong molihok uban sa mas dako nga awtonomiya ug mas daghan ang pagkontak sa kliyente kay sa mga nagtrabaho sa dagkong mga kompaniya sa balaod diin ang pagkontak sa mga kliyente sagad gireserba alang sa mas senior nga mga abogado Kini nga sitwasyon tingali ang imong sulundon kon ikaw usa ka tawo nga tawo ug makatagamtam sa us aka kontak sa mga imong gitabang. 05 Ang mga Small Law Firms Nagtanyag Ug Pormal, Na-relax nga Atmospheres
Dili sama sa mas konserbatibo nga mga mega-firms, ang gamay nga lig-on nga kultura kasagaran mas relaks. Ang mga code sa pagsul-ob dili kaayo pormal, ug ang pagpakig-uban sa mga empleyado sa kasagaran mas komon, gikan sa dagkong mga panghitabo sama sa kasal sa anak nga babaye ngadto sa malipayong mga oras sa Biyernes. Ang tanan nahibal-an sa usag-usa sa una nga ngalan nga basehan sa usa ka gamay nga law firm, nga makapalambo sa mahigalaon, komportable nga relasyon sa pagtrabaho. 06 Ang mga Small Law Firms Adunay Giparada nga mga Kasosyo nga Mga Track
Ang dalan sa pagpakigtambayayong sa usa ka gamay nga kompaniya tingali mas mubo kaysa sa usa ka dakong ligal nga balaod tungod kay adunay mas diyutay nga mga abogado ug mga patong sa pagdumala. Kini mahimong ilabi na nga mapuslan kon gusto nimo ang usa ka mas paspas nga dalan sa kalampusan. Uban sa mas diyutay nga mga empleyado nga nagtinguha alang sa mga asaynment, promosyon, ug usa ka tipik sa ganansya, ang mga propesyonal nga legal sa gagmay nga mga kompaniya sa balaod nag-atubang sa dili kaayo kompetisyon diha sa balay kay sa ilang mga higpit nga mga katugbang.
Ang gagmay nga mga empleyado nga lig-on sa balaod mas dali nga mapamatud-an ang ilang bili ngadto sa mga anaa sa gahum, nga mas simple aron makuha ang pag-ila ug ganti.
07 Magbaton Ka sa Mas Daghang Pagsulod ngadto sa Malig-on nga mga Proseso ug Pagdumala
Ang pagtrabaho alang sa usa ka gamay nga lig-on nga balaod mahimong magtugot sa legal nga mga propesyonal nga mas kontrolon ang direksyon ug pagdumala sa ilang mga kompaniya. Ang mga hirarkiya sa kasagaran dili kaayo gikulit sa granite, mao nga ang mga senior nga kauban mahimong mas andam nga makadungog sa mga sugyot ug opinyon gikan sa mga kawani.