Bay Manager nga Bayad
Bisan pa usahay ang usa ka manedyer mahimong makakuha og suhol (nahimo na kini), ang kadaghanan sa mga deal sa pagdumala gibase sa komisyon . Kana nagpasabot nga ang imong manedyer mokuha sa usa ka porsyento nga kinitaan sa kinitaan nga imong gihimo. Unsa nga kita nga ilang makahikap mao ang debate - ug atong madawat kana sa usa ka minuto - apan una, hunahunaa ang gidaghanon sa porsyento.
Ang kasagaran mao ang mga 15%, bisan pa nga ang ubang mga artist reps gusto og 20%, ilabi na sa kaso sa usa ka bag-o nga artist nga nagkinahanglan og daghan nga trabaho sa atubangan sa dili pa makita ang salapi. Kasagaran, kini nga porsiyento sa imong kinitaan nga kita - nga nagpasabut nga bisan kon ikaw adunay usa ka hit sa usa ka deal ug sa pagkatinuod mawad-an sa salapi ang imong kaugalingon, ang imong manedyer gibayran gihapon.
Apan, ang pipila ka mga manedyer adunay usa ka porsyento sa imong pukot, nga nagpasabot kon ikaw, moingon, mawad-an og salapi sa usa ka pasundayag ug matapos gikan sa bulsa, ang imong manedyer dili mabayran alang niana nga panghitabo. Usahay, ang mga manedyer makadawat sa usa ka gross nga porsyento sa pipila nga kita ug pahat sa uban.
Sa laing mga panahon, ang porsyento nga mga kausaban samtang ang mga pwesto nga nakit-an ang nahimutangan. Pananglitan, kung ang usa ka bag-ong artista mouyon sa 20% kung sila mag-hire sa usa ka manedyer, sa higayon nga maghimo sila og igong kantidad nga kwarta, ang manedyer mahimong mouyon nga ibalik kini ngadto sa 15%.
Pagkaibog sa Kita
Ingon nga adunay daghang mga paagi nga ang porsyento mahimong kalkulahon ug magamit, adunay daghang mga paagi sa pagsabwag sa mga sapa sa kinitaan.
Ang ubang mga manedyer adunay usa ka porsyento sa tanan nga kita, panahon. Ang uban nga mga panagtigum gihimo aron ang pagdumala makaangkon sa gamay nga porsyento - o usahay walay porsiyento - sa pipila ka mga matang sa kinitaan, sama sa kinitaan sa kanta kung ang imong manedyer nagrepresentar kanimo isip recording artist.
Walay dili maayo ug dali nga mga lagda dinhi - kini usa lamang ka butang sa pagpakigsabot sa usa ka kahikayan nga madawat sa tanan. Hinumdomi nga ang mga manedyer gusto nga mapadako ang ilang potensyal nga kita pinaagi sa pag-apil sa kadaghanan sa imong kita kutob sa mahimo, ug kini kinahanglan nga bayran alang sa trabaho nga ilang gibuhat. Pagbalik sa panig-ingnan nga kanta - kon ang imong manedyer nagrepresentar nimo isip usa ka songwriter ug isip usa ka artist sa pag-rekord, kinahanglan nga kini ibayad sa ingon.
Bisan kon ang pagdumala makaangkon sa usa ka pagputol sa tanan nimo nga kinitaan, adunay pipila ka mga butang nga wala nila matandog sama sa usa ka butang. Ang imong manedyer kinahanglan dili makakuha og porsyento nga kwarta nga gibayad kanimo sa usa ka marka aron sa pagbayad alang sa uban pang mga kalihokan - pagrekord, mga prodyuser, pagbiyahe, pagbukas nga mga buhat - kini dili kita, apan hinuon usa ka tigpangalagad alang sa maong salapi .
Adunay daghan nga nagkalainlain nga mga lami sa mga pagbayad sa manedyer didto. Ang bugtong lagda mao nga kinahanglan mo nga moadto sa mga termino BAG-O ang trabaho magsugod, mao nga wala'y bisan unsang kalibog.
Pinaagi sa dalan, daghan nga mga manedyer nga nagtrabaho sa usa ka kamot nga pakig-ambit kay sa usa ka sinulat nga kontrata . Apan, kung kana mahadlok kanimo, walay sayop nga pagsulat bisan usa ka dili pormal nga kasabutan aron ang tanan mahibal-an kung asa sila nagbarog.