Hibal-i ang Kahulogan sa Pagpangita
Kini nga mga matang sa mga recruiters nakakaplag sa mga kandidato alang sa nagkalainlaing lainlaing mga amo. Ang ubang mga recruiters nagtrabaho alang sa departamento sa human resources sa organisasyon. Kini ang mga in-house (nailhan nga mga internal recruiters) nga mga recruiters kinsa naggikan sa mga kandidato alang sa ilang kaugalingong kompaniya.
Unsa ang Kinahanglan sa mga Recruiters
Ang mga recruiters mangita, mag-screen, ug mag-interbyu sa mga kandidato sa dili pa ipresentar kini ngadto sa kliyente. Kadaghanan, ang recruiter maggikan sa mga aplikante, mag review sa mga resume ug aplikasyon, ug maghimo og usa ka hamubo nga lista sa labing kwalipikadong mga kandidato alang sa hiring manager aron usbon.
Ang tanan nga mga recruiters nangita sa mga kwalipikado nga mga aplikante alang sa mga trabaho. Ang ubang mga recruiters direkta nga nagtrabaho alang sa mga amo, samtang ang uban nagtrabaho alang sa usa ka ahensyang rekrutment. Ang mga responsibilidad sa trabaho nagkalainlain depende sa matang sa kompanya nga gigamit sa recruiter ug sa matang sa trabaho nga gihuptan sa recruiter.
Dugang pa, ang mga recruiters modawat sa mga resume gikan sa mga aplikante kinsa nangita og tabang sa pag-hire. Daghang mga recruiters ang nag-anunsyo sa ilang makuha aron ang mga nangita sa trabaho mahimong direkta nga makontak kanila alang sa tabang sa pagkuha nga konektado sa usa ka kompaniya sa paghatag trabaho.
Sa diha nga ang recruiter makakaplag sa usa ka kandidato nga usa ka maayong pagkaparis alang sa usa ka trabaho, ang aplikante gihisgutan sa kompanya nga hiring manager.
Ang mosunod mao ang mga panig-ingnan sa nagkalain-laing matang sa mga recruiters nga nagtrabaho sa pagkonektar sa mga organisasyon sa mga kandidato alang sa trabaho.
Headhunter
Ang usa ka headhunter usa ka termino nga gigamit sa paghulagway sa usa ka indibidwal nga nagtrabaho alang sa usa ka ahensya sa pagpanarbaho nga nag-recruit sa mga kwalipikadong kawani alang sa nagkalain-laing trabaho Ang mga headhunter aktibong nangita sa mga kwalipikado nga mga aplikante alang sa mga trabaho gamit ang LinkedIn, social media, mga online database, networking ug uban pang mga tinubdan.
Ania kung giunsa ang mga headhunter sa pagtrabaho.
Executive Recruiter
Ang usa ka ehekutibo nga recruiter nag-espesyalisar sa pagkuha sa mga kawani sa ehekutibo Kini nga mga matang sa mga recruiters nagtrabaho lamang sa mga high-level executives nga nagtinguha sa mga posisyon sa pagdumala, ug ang mga kompaniya nga nagtinguha sa mga empleyado alang sa mga lider sa pagpangulo. Ania ang kasayuran sa mga executive recruiters.
Internal Recruiter
Ang usa ka internal recruiter nagtrabaho sa departamento sa human resources sa usa ka kompanya o organisasyon. Kini nga mga recruiters nag-hire sa mga empleyado alang sa ilang kaugalingon nga kompanya. Mahimo usab nila ang pagbuhat sa ubang mga katungdanan sa tawhanong katungod kon dili mag-hire og bag-ong mga empleyado.
Recruiter sa Impormasyon sa Teknolohiya (IT)
Sumala sa imong masulti gikan sa ngalan, ang mga IT recruiters nag-espesyalisar sa paghatag trabaho sa mga indibidwal aron mapuno ang mga posisyon sa impormasyon sa teknolohiya sa nagkalain-laing industriya. Ania ang kasayuran sa pagrekrut alang sa mga tahas sa impormasyon sa teknolohiya .
Legal Recruiter
Ang usa ka legal nga recruiter nag-espesyalisar sa pagkuha sa mga indibidwal aron mapuno ang nagkalainlain nga legal nga trabaho, lakip ang mga abogado, paralegals, ug mga posisyon sa pagdumala sa lig-on nga balaod . Ang recruiter mahimong mag-focus sa usa o pipila ka mga legal nga mga espesyalista, lakip na ang mga kompaniya sa balaod ug mga korporasyon nga legal nga korporasyon. Kasagaran sila espesyalista sa nagkalainlain nga mga kategoriya, sama sa kaubanan, kauban, o rekrutment sa tambag, samtang ang uban nagtrabaho aron sa pagtagbaw sa uban pang mga panginahanglan sa mga empleyado sa kompanya sama sa advertising ug administratibo nga mga buluhaton.
Management Recruiter
Ang usa ka recruiter sa pagdumala nag-espesyalisar sa pagkuha sa mga indibidwal gikan sa lainlaing sektor sa negosyo. Ang mga recruiters sa pagdumala mahimong mag-focus sa paghatag trabaho sa mga executives sa kompaniya, apan mahimong pun-on usab nila ang mga middle management ug sales positions.
Recruiter sa Militar
Ang usa ka recruiter sa militar nag-espesyalisar sa paghatag trabaho sa mga indibidwal aron magpalista sa lainlaing posisyon sa militar. Ang militar nagtukod og daghang mga pag-recruit nga mga sugo nga nagsilbing mga tawo sa espesipikong mga sanga sa militar.
Pagrekrut sa Pharmaceutical
Ang usa ka pharmaceutical recruiter nag-espesyalisar sa pagkuha sa mga indibidwal aron mapuno ang lainlaing posisyon sa parmasya, lakip na ang mga pharmacist, pharmacy technician, ug mga representatibo sa pagpamaligyag tambal.
Sales Recruiter
Ang usa ka sales recruiter adunay mga espesyalista sa paghatag trabaho sa mga indibidwal aron mapuno ang posisyon sa pagbaligya sa nagkalain-laing industriya.
Ang mga trabaho nga puno sa gikan sa entry-level ngadto sa executive-level sales ug marketing positions.
Recruiter sa Sports
Ang usa ka recruiter sa sports nag-espesyalisar sa pag-hire og mga atleta alang sa usa o usa ka gidaghanon sa mga dula. Ang mga recruiters sa eskuylahan mahimong gamiton sa mga kolehiyo, sports team, o sports agency.
Sila mobisita sa mga high school, kolehiyo, ug lokal o menor nga mga liga aron mangita og talento. Ang ubang mga recruiters nag-hire usab sa mga coaches, managers, ug uban pa nga nalangkit sa industriya sa sports.
Unsaon sa Pagpangita Usa ka Recruiter
Alang sa mga aplikante nga interesado sa pagtrabaho kauban ang usa ka recruiter, adunay mga site nga imong magamit sa pagpangita ug pagkonektar sa mga recruiters sa imong career field, industriya o lokasyon. Ania kung unsaon pagpangita usa ka recruiter .