Sa diha nga pag-hire, ang mga amo kasagaran maglakip sa kahanas nga gikinahanglan aron mahimo ang trabaho sa job posting.
Ang mga aplikante nga labing suod sa gikinahanglan nga mga kahanas adunay labing maayo nga kahigayunan nga mapili alang sa usa ka job interview.
Basaha sa ubos ang mga pananglitan sa mga kinaadman sa trabaho nga mga kahanas, mga tip sa pag-ila sa mga kinaadman sa trabaho nga mga kahanas, ug tambag kon unsaon pagtumbas sa imong mga kahanas ug kasinatian ngadto sa mga kinahanglanon alang sa usa ka trabaho.
Pananglitan nga mga Kahanas sa Pagtudlo sa Trabaho
Ang mga kinaugalingon nga katakus sa trabaho nagkalainlain base sa posisyon. Pananglitan, ang CPA nagkinahanglan nga adunay mga kahanas sa pag-awdit, ang mga magtutudlo nagkinahanglan sa kahanas sa pagplano sa pagtudlo, ang mga arkitekto nagkinahanglan og CAD (computer-aided design) nga mga kahanas, ang mga trabahante sa konstruksiyon kinahanglan mahibal-an kung unsaon paggamit sa nagkalainlaing gamit, ug mga hair stylists kinahanglan mahibal-an ang mga teknik sa pagkolor sa buhok.
Tino nga mga Kahanas sa Trabaho vs. Mga Kahanas nga Mapasaad
Ang mga kahanas nga piho sa trabaho mahimong itandi sa mga kahanas nga mahimong mapasa sama sa komunikasyon, organisasyon, presentasyon, pagtinabangay, pagplano, ug pagdumala sa oras, nga gikinahanglan sa usa ka halapad nga mga trabaho. Ang mabalhin nga mga kahanas mao kadtong imong gigamit alang sa halos tanang trabaho.
Ang kahanas sa pagpanarbaho mao usab ang mga kahanas ug kinaiya nga gikinahanglan aron molampus sa matag trabaho.
Ang pipila ka mga katakus nga mapasa pag-usab mas gipabilhan alang sa pipila ka mga trabaho kay sa uban. Pananglitan, ang mga konsultant nagkinahanglan og mga kahanas sa presentasyon ug ang mga abogado kinahanglan nga lig-on nga mga kahanas sa pagsiksik Bisan pa, kini nga mga kabalhinan nga mapasa dili kinahanglan nga lahi sa mga kinaadman nga mga kahanas sa trabaho tungod kay kini nagrepresentar sa kinatibuk-ang mga bahin sa abilidad nga gipabilhan sa usa ka lapad nga cross-section sa mga trabaho.
Sa kasukwahi, ang mga kinaadman sa trabaho mao ang mga kahanas nga gikinahanglan alang sa usa ka partikular nga trabaho. Mahimo nga sila dili hingpit nga wala kinahanglana alang sa uban nga mga trabaho apan mahinungdanon alang niana nga trabaho. Pananglitan, ang pag-operate sa power saw usa ka kinaadman sa trabaho nga kahanas alang sa usa ka karpentero, apan dili alang sa daghang uban pang mga trabaho.
Kasagaran, ang mga kahanas nga makatabang sa trabaho usa ka malisud nga mga kahanas , diin kini maihap o dali nga matudloan nga mga kahanas. Ang mga abilidad sa pagbalhin mas kanunay nga malumo nga mga kahanas . Kini labaw nga mga kinaadman nga mga kahanas, nga sagad nga may kalabutan sa imong pagkatawo ug kinaiya, ilabi na kon unsaon nimo pagpakig-uban sa uban.
Unsaon Pag-ila sa Tino nga Kahanas sa Trabaho
Sa dihang mag-apply alang sa usa ka trabaho, gusto nimong mahibal-an ang gikinahanglan nga mga kahanas sa trabaho nga gikinahanglan alang sa posisyon, aron nga imong mapasabut ang imong kaalam nga mga kaalam ug abilidad. Sa kasagaran imong makit-an ang mga kinaugalingon nga kahanas sa trabaho sulod sa job posting. Kasagaran adunay usa ka seksyon sa listahan sa trabaho nga giulohan og "Mga Kinaadman nga Gikinahanglan" o "Mga Kuwalipikasyon" nga naglakip sa mga kahanas nga makatabang sa trabaho. Ania ang tambag kon unsaon pag-decode ang usa ka post nga trabaho . Makita usab nimo ang susamang mga pag-post sa trabaho aron makabaton og pagbati sa gikinahanglan nga mga kahanas alang sa posisyon. Sa katapusan, susiha kini nga lista sa mga kinaadman nga mga kahanas sa trabaho alang sa daghang lain-laing mga trabaho.
Unsaon Pagtugma sa Imong mga Kahanas sa Tino nga Kahanas sa Trabaho
Sa pag-apply alang sa usa ka trabaho, pag-ila sa mga katakus sa trabaho nga piho alang sa posisyon.
Paghimo og listahan sa mga kahanas. Dayon, tan-awa ang matag kahanas ug hunahunaa kon unsaon nimo pagpamatuod nga aduna ka niana nga kabtangan. Hunahunaa ang kasinatian sa imong trabaho nga nakatabang kanimo sa pagpalambo sa matag kahanas.
Ilakip kini nga mga kahanas sa imong pagpabalik. Mahimo nga ikaw adunay mga seksyon sa imong resume nga naglista sa tanan nimo nga mga kasinatian sa pagpalambo sa usa ka piho nga kahanas. Pananglitan, kung nag-apply ka sa usa ka trabaho isip usa ka editor, mahimong adunay usa ka seksyon sa imong resume nga giulohan og "Editing Experience." Mahimo usab nimo ipasabut ang mga kahanas sa imong LinkedIn profile .
Usab, ipasiugda ang mga katakos nga makatabang sa imong trabaho sa imong cover letter. Paggamit og mga keyword gikan sa listahan sa trabaho, ug paghatag og piho nga mga ehemplo sa mga higayon nga imong gipakita o gipalambo ang matag kahanas. Pag-andam sa paghisgot niini nga mga kahanas, ug ang imong kasinatian sa pagpalambo niini nga mga kahanas, sa matag trabaho nga interbyu.
Sa dili pa ang usa ka interbyu, susiha ang imong cover letter ug magpadayon, ug siguroha nga makatubag ka sa mga pangutana mahitungod sa mga panahon nga imong gipakita ang matag kahanas. Alang sa dugang mga tip sa pinakamaayong paagi sa pagpakita nga ikaw usa ka lig-on nga katugbang alang sa usa ka trabaho, repasoha kini nga mga tipanan alang sa pagpares sa imong mga kwalipikasyon sa usa ka paghulagway sa trabaho.
Unsa ang Buhaton Kung Wala Ka'y Kahanas
Kon ikaw kulang sa usa ka kritikal nga kahanas nga may kalabutan sa trabaho, kini wala magpasabut nga ikaw dili mag-apply alang sa trabaho. Usa ka kapilian mao ang pagsugod dayon sa pagpalambo niana nga kahanas. Pananglitan, kung kinahanglan nimo ang coding sa kasinatian, mahimo nimo nga pagkuha sa libre nga coding class online. Mahimo nimong i-lista kana nga kurso sa imong resume ug cover letter, ug hisgutan kini sa imong interbyu.
Mahimo usab nimo nga hatagan og gibug-aton ang imong resume, cover letter, ug interbyu nga ikaw usa ka paspas nga tigkat-on, ug paghatag og mga ehemplo niini. Mahimo kini makatabang sa pagkombinsir sa amo nga dali nimo mapalambo ang nawala nga kahanas.