Usa ka Overview
Kinahanglan nimo nga buhaton ang nahibal-an nga paghatag-sa-kaugalingon.
Unsa ang usa ka pagtimbang-sa-kaugalingon? Usa ba kini ka pagsulay? Ang pagtimbang-timbang dili usa ka pagsulay . Wala kini'y gitinguha nga sangputanan, pananglitan, husto o sayup nga mga tubag nga nagpakita sa pagkahanas sa usa ka hilisgutan. Kini usa ka paagi sa pagkat-on mahitungod sa imong kaugalingon pinaagi sa pagpundok sa mga datos nga naglakip sa kasayuran mahitungod sa imong mga hiyas nga may kalabutan sa trabaho, mga interes, klase sa pagkatawo, ug mga aptitud. Ang imong tumong mao ang pagpangita sa mga trabaho nga angay sumala sa mga resulta. Siyempre, adunay ubang mga butang nga kinahanglan nimong timbangon kon maghimo sa katapusang desisyon, apan mahitabo kini sa sunod nga lakang sa proseso-pagtuki sa trabaho.
Nganong Kinahanglan Ka nga Magbuhat og Pormal nga Pagpangita sa Kaugalingon?
Unsa ka daghan ang imong nahibaloan bahin sa imong kaugalingon? Kon ikaw nahisama sa kadaghanan nga mga tawo, tingali kinahanglan nga imong hunahunaon kini nga pangutana sa dili pa ikaw makatubag niini. Tingali nahibal-an nimo kung unsa ang imong mga pasalig ug nga ikaw (o wala) usa ka tawo nga tawo.
Tingali dili nimo mapasabut, uban sa kasayon, kung unsang mga hiyas nga may kalabutan sa trabaho ang mahinungdanon alang kanimo ug, bisan tuod ikaw nahibalo sa pipila ka mga butang nga maayo kanimo, mahimo nga wala ka'y kompletong listahan sa tanan nimo nga mga kaayohan. Bisan kung mahatag nimo ang usa ka bahin sa matag usa sa imong mga kinaiya, adunay usa ka maayo nga kahigayunan nga ikaw dili mahibal-an kon unsaon paggamit niana nga kasayuran aron sa pagtabang kanimo sa pagpangita sa usa ka karera nga usa ka maayo nga angay.
Ang paggamit sa nagkalainlain nga mga himan sa pagtimbang-timbang sa kaugalingon makatabang kanimo sa pagbutang sa tanan nga mga piraso sa puzzle.
Anatomy sa usa ka Self Assessment
Ang pagtimbang-timbang sa kaugalingon, aron mahimo nga epektibo, kinahanglan nga tagdon ang mga hiyas, interes, kinaiya sa pagkatawo, ug mga kabtangan nga may kalabutan sa trabaho sa usa ka indibidwal. Kining tanan nga mga kinaiya maoy naglangkob kung kinsa ka, busa ang pagsalikway sa bisan kinsa kanila dili maghatag kanimo sa hustong tubag. Atong tan-awon ang matag usa.
- Mga Bili nga Nalangkub sa Trabaho: Ang imo mga prinsipyo amo ang mga ideya kag mga pagpati nga importante sa imo. Ang imong mga hiyas nga may kalabutan sa trabaho mahimong maglakip sa awtonomiya, kadungganan, kasegurohan, relasyon sa usag usa, pagtabang sa uban, flexible nga iskedyul sa trabaho, trabaho sa gawas sa balay, oras sa paglulinghayaw , ug taas nga suweldo. Kon imong hunahunaon kini nga mga butang sa panahon sa pagpili sa usa ka karera, ikaw adunay mas maayo nga kahigayunan sa pagkab-ot sa katagbawan sa trabaho.
- Mga Interes: Ang imong gusto ug dili gusto sa nagkalainlain nga mga kalihokan naglangkob sa imong mga interes . Ang EK Strong ug uban pang mga psychologist nadiskobrehan daghang mga tuig na ang milabay nga ang mga tawo nga parehas ug interes adunay parehas nga matang sa trabaho. Pinasukad niini nga teoriya iyang naugmad ang gitawag karon nga Strong Interest Inventory, usa ka pagsusi nga gigamit sa mga eksperto sa pag-uswag sa karera aron matabangan ang ilang mga kliyente sa career planning. Ang mga panig-ingnan sa intereses naglakip sa pagbasa, pagdagan, pagdula sa golf, ug pag-guhit.
- Uri sa Personalidad: Ang imong personalidad nga kinaiya gilangkoban sa imong sosyal nga mga kinaiya, makadasig nga pagdrayb, mga panginahanglan, ug mga kinaiya. Si Carl Jung, usa ka psychiatrist sa Switzerland, nakamugna og usa ka teorya sa personalidad nga kaylap nga gigamit sa pagplano sa karera ug mao ang basihan sa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , usa ka inila kaayo nga personalidad nga imbentaryo. Ang pagkasayud kon unsa ang imong matang makatabang kanimo sa pagpili sa usa ka trabaho tungod kay ang partikular nga mga matang sa personalidad mas maayo nga nahiangay sa pipila nga mga karera, maingon man sa mga palibot nga trabaho, kay sa uban.
- Aptitude: Aptitude nagtumong sa natural nga talento sa usa ka indibidwal, nakakat-on sa abilidad, o kapasidad nga makaangkon og kahanas. Ang mga pananglitan naglakip sa matematika, siyensiya, visual art, musika, sinultian o nakasulat nga komunikasyon, pagsabot sa pagbasa, pangatarungan ug pangatarungan, pagkalunod sa mga kamot, mekaniko, o mga relasyon sa spatial. Mahimong adunay daghan nga mga aptitudes. Importante nga hinumduman nga ang pagbaton og usa ka katakus alang sa usa ka butang, wala nagpasabot nga kinahanglan nimo kini buhaton. O tingali malipay ka sa paghimo niini, apan dili sa trabaho. Kana usa ka butang nga hinumduman sa dihang mopili ka og usa ka karera.