Unsa ang Imong mga Likes ug Dislikes?
Walay husto o sayup nga mga tubag sa bisan hain niini nga mga pangutana. Ang imong mga tubag nagpakita lamang sa imong gusto ug dili gusto, pananglitan, diin nga mga kalihokan sa kalingawan nga imong natagamtam ug kung wala ka; unsa nga mga buluhaton nga gusto nimo nga buhaton ug unsa nga mga buluhaton ang imong likayan; ug unsaon nimo paghimo sa imong trabaho.
Kini nga mga gusto gitawag nga mga interes.
Daghang mga tuig na ang milabay, ang mga psychologist nakaamgo nga ang mga tawo nga nagtrabaho sa samang trabaho nagpakig-ambit sa samang interes. Uban niana sa hunahuna, nahibalo sila nga ang pagdiskobre sa interes sa usa ka indibidwal makatabang kaniya nga makakaplag og angay nga karera. Ang mga sikologo karon adunay usa ka tumong: sila kinahanglan nga mangita og usa ka paagi sa pagkat-on mahitungod sa mga interes sa mga tawo.
Mga Gamit sa Interes sa Pagluwas
Niadtong 1927, ang EK Strong, usa ka psychologist, nagpalambo sa unang interes nga imbentaryo. Kini nga himan nagsukod sa interes sa mga indibidwal ug gitandi kini ngadto sa mga tawo nga nagtrabaho sa lainlaing mga trabaho. Gitawag kini nga Strong Vocational Interest Blank .
Gihimo kini nga himan sa daghang mga pagbag-o ug mga kausaban sa ngalan sulod sa mga katuigan. Gitawag kini karon nga Strong Interest Inventory (SII), ug kini nagpabilin nga usa sa labing popular nga mga himan sa paghunahuna sa kaugalingon nga gigamit karon sa mga propesyonal sa kauswagan . Adunay ubang mga imbentaryo nga mga interes sa merkado ingon man, lakip ang Kuder Occupational Interest Survey , Self-Directed Search, ug ang Campbell Interest and Skill Survey .
Unsaon sa Pagdala og Interes nga Interes
Ang usa ka career counselor o uban pang propesyonal sa pag-uswag sa karera kinahanglan mangalagad sa imbentaryo nga imbentaryo isip kabahin sa usa ka hingpit nga pagsusi sa kaugalingon . Ang pagtan-aw kinahanglan usab nga motan-aw sa imong pagkalain-lain nga pagkatawo , mga kabtangan , ug mga bili sa trabaho .
Kon ikaw magkuha og imbentaryo nga imbentaryo, makompleto nimo ang usa ka pangutana nga nangutana sa usa ka serye sa mga pangutana mahitungod sa imong gusto ug dili gusto.
Pananglitan, kini nga mga butang mahimong sukdon, ang imong mga interes bahin sa mga kalihokan sa paglingaw-lingaw, mga kalihokan nga may kalabutan sa trabaho, mga tawo nga gusto nimo nga magtrabaho, ug mga subject sa eskwelahan. Aron makuha ang labing tukma nga mga resulta, kinahanglang tubagon nimo ang matag pangutana ingon nga matinud-anon kutob sa mahimo. Walay husto o sayup nga mga tubag. Ang magtatambag dili mohukom kanimo base sa imong mga pagpili.
Sa pagtubag sa mga butang nga may kalabutan sa mga kalihokan nga may kalabutan sa trabaho, ayaw kabalaka kon ikaw adunay mga kahanas nga gikinahanglan aron makompleto ang mga buluhaton nga gipangutana. Dili hinungdanon niining puntoha sa proseso sa pagplano sa career . Kinahanglan mo lamang ipakita kung interesado ka ba sa kalihokan. Adunay daghan nga panahon sa ulahi, samtang nagsugod ka sa pagsuhid sa imong mga kapilian, aron sa paghukom kon gusto ka o dili nga mahimong hanas sa usa ka partikular nga lugar.
Pagkuha ug Pagsabut sa Imong mga Resulta
Human makompleto ang imbentaryo sa imbentaryo, makadawat ka og report sa imong mga resulta. Ang propesyonal nga nagdumala sa pag-imbentaryo kinahanglan moadto uban niini ug tabangi nga masabtan kini. Ang imong report kinahanglan usab nga maglakip sa usa ka lista sa mga trabaho nga mahimong angay alang sa usa ka tawo kinsa mipaambit sa imong mga interes.
Ang pipila niining mga trabahoa mahimong makadani kanimo. Ang uban dili. Tungod lamang kay ang usa ka trabaho nagpakita sa mga resulta sa imbentaryo sa imbentaryo o sa bisan unsa nga pamaagi sa pagtimbang-timbang sa kaugalingon , nga wala magpasabut nga kini ang pinakamaayo nga pagpili alang kanimo.
Sa dili pa nimo pilion ang usa ka karera , kinahanglang makat-on ka bahin niini . Usa ka trabaho nga dili angay alang kanimo alang sa nagkalainlaing mga hinungdan, bisan pa sa imong pagpaambit sa interes sa ubang mga tawo nga nagtrabaho niini.
Unsaon Pagkaplag ang Imong mga Interes sa Mapuslanon
Kon gusto nimong sulayan ang paggamit sa imbentaryo nga imbentaryo sa imong kaugalingon, adunay mga libre o ubos nga gasto nga anaa. Ang Self-Directed Search (SDS), nga gimantala sa PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), mahimong magamit online sa gamay nga bayad. Pagkahuman sa pagtasa, makadawat ka ug usa ka taho nga naimprenta nga adunay listahan sa mga trabaho nga labing suod sa imong mga interes.
Ang O * Net Interest Profiler usa ka libre nga pagtan-aw nga usa sa pipila ka mga gamit nga kabahin sa O * Net Online, usa ka proyekto nga gipaluyohan sa US Department of Labor / Employment and Training Administration.
Adunay pipila ka mga bersiyon sa Interes nga Profiler lakip ang usa ka mubo nga porma nga web-based nga bersyon, usa ka mobile, ug usa ka porma ug lapis nga porma nga mahimo nimong i-print sa balay.
Ang Career Cruising usa ka himan sa pag-usisa nga daghang publiko nga mga librarya nagamit sa ilang mga patrons nga libre. Nagagama kini og lista sa mga trabaho human ang usa ka tiggamit motubag sa mga pangutana mahitungod sa iyang mga interes. Dayon makasusi ang mga karera gikan sa sulod sa Career Cruising database. Susiha ang mga reference staff sa imong lokal nga librarya aron tan-awon kon sila nag-subscribe ba niini nga kapanguhaan.
Mga Tinubdan:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy ug Beyond: 70 ka Tuig sa Kusog nga Pag-imbentaryo Inventory." Development Career Quarterly . Septyembre 1997.
Zunker, Vernon G. ug Norris, Debra S. Paggamit sa mga Resulta sa Pagtantiya alang sa Pag-uswag sa Karera . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.