Kung magdesisyon ka nga moluwat sa imong trabaho , adunay daghang mga lakang nga imong gikinahanglan aron masiguro nga ikaw mobiya sa usa ka propesyonal, matinahuron nga paagi. Kinahanglan nimo usab nga masiguro nga imong nasabtan kung unsaon nimo madawat ang imong katapusang sweldo, mga benepisyo, plano sa pensyon, ug daghan pa.
Basaha sa ubos ang 12 ka lakang nga checklist nga mahimo nimong gamiton kung mohukom ka nga mo-resign. Sunda kini nga mga lakang aron imong ibilin ang imong trabaho sa labing maayo nga nota posible.
01 Ipadala ang imong pagluwat
02 Sultihi ang Imong Boss
Hapit kanunay nga usa ka maayong ideya nga isulti sa imong amo nga ikaw miluwat sa wala ka pa mosulti sa uban. Ania ang kasayuran kung unsa ang isulti kon ikaw moundang sa imong trabaho sa personal o kung ikaw magsulat sa usa ka sulat sa pagluwat sa imong amo. Basaha usab ang mahitungod sa unsay imong madahom nga madungog gikan sa imong superbisor kon ikaw moluwat.
03 Pagsulat sa usa ka Sulat sa Pagluwat
Bisag gisultihan na nimo ang imong boss nga miluwat ka, kinahanglan ka gihapon magsulat og sulat sa pagbiya. Sa pagsulat sa usa ka sulat sa pagluwat , importante nga huptan ang sulat nga yano, mubo, ug naka-focus kutob sa mahimo. Kinahanglan usab kini nga positibo. Basaha dinhi ang mga tip sa kung unsaon pagsulat ang usa ka propesyonal ug matinahuron nga sulat sa pagluwat.
Gawas sa eskedyul sa imong Katapusang Adlaw
Kon ikaw mobiya, kinahanglan nimo nga hambalan ang imong katapusan nga petsa sa trabaho uban sa imong superbisor. Ang paghatag duha ka semana nga pahibalo mao ang tipikal; bisan pa niana, ang imong agalon mahimong mohangyo kanimo sa pagtapos dayon sa trabaho o paghangyo kanimo nga magpabilin nga mas taas pa sa duha ka semana. Ania ang sampol nga sulat sa pagluwat nga nag-ingon nga ang katapusang adlaw nga ikaw magtrabaho.
05 Pangita Kung Kanus-a Makuha ang Imong Katapusang Paycheck
Siguroha nga nahibal-an nimo kung kanus-a nimo madawat ang imong katapusang sweldo sa dihang moundang ka gikan sa imong trabaho. Ania ang kasayuran kon kanus-a nimo madawat ang imong katapusang sweldo, kung unsaon nimo kini madawat, ug kinsa ang mangayo niini nga kasayuran.
06 Susiha ang Pag-aprubar sa mga benepisyo sa empleyado
Mahimo ikaw mahimong kwalipikado alang sa partikular nga mga benepisyo sa panarbaho kung ikaw moluwat gikan sa imong trabaho. Tan-awa kini nga lista sa mga benepisyo nga may kalabutan sa trabaho, ug basaha ang impormasyon kung kinsa ang mangutana sa imong opisina alang niini nga kasayuran.
07 Susiha ang Wala Paggamit nga Bakasyon ug Masakiton Bayad
Mahimo nga ikaw adunay katungod sa nahabilin nga bakasyon, masakiton nga bayad, o uban pang mga porma sa wala magamit nga leave kon ikaw mobiya sa imong trabaho. Siguruha nga makig-istorya ka sa imong tawhanong katungdanan sa opisina aron makakuha og kasayuran kung unsa ang utang kanimo.
08 Pagkat-on mahitungod sa Pagkamatarung alang sa Seguro sa Panglawas (COBRA)
Ang COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) naghatag sa mga empleyado ug sa ilang mga pamilya nga nawad-an sa ilang mga benepisyo sa panglawas ang kapilian nga ipadayon ang mga benepisyo sa kahimsog sa grupo nga gitagana sa ilang plano sa panglawas sa grupo alang sa limitado nga panahon. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran mahitungod sa COBRA, ug kung unsaon nimo paggamit ang COBRA pagkahuman sa imong pagbiya.
09 Pagbalhin o Pag-apod-apod sa mga Plano sa Pensyon / 401K
Kon nagapakigbahin ka sa usa ka gitakda nga plano sa benepisyo, ang imong mga benepisyo magsugod sa edad sa pagretiro. Mahimo nimo ibalhin ang bili ngadto sa laing plano. Sa laing bahin, kon ikaw nalista sa 401 (k), pagbinayloay sa kita, o uban pang matang sa gitakda nga kontribusyon nga plano , ang imong plano mahimong mohatag alang sa usa ka lump sum-apud-apod sa imong retirement money sa imong pagbiya sa kompaniya. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran mahitungod sa nagkalainlaing matang sa mga plano nga mahimo nimo, ug unsaon nimo paghupot ang mga plano human sa pagbiya.
10 Pagkuha sa mga Referenyon
Sa dili ka pa mobiya sa imong trabaho, siguroha nga makakuha og rekomendasyon nga mga sulat gikan sa imong kanhing mga amo. Hinumdumi usab nga adunay pipila ka mga tawo nga dili nimo gusto nga mangayo og reperensya , ilabi na kon wala ka mobiya sa trabaho nga maayo ang imong termino uban sa imong boss. Basaha dinhi para sa mga tip sa kung unsaon pagpangutana alang sa usa ka sulat sa pakisayran.
11 Tinoa ang Pag-ang-ang alang sa Kawalay trabaho
Sa kadaghanan nga mga kaso, ang mga trabahante nga miluwat dili takus alang sa kawalay trabaho. Bisan pa, kon ikaw mibiya alang sa maayo nga hinungdan ikaw mahimong makapangolekta sa mga benepisyo nga walay trabaho. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran mahitungod sa kawalay trabaho, ug kung mahimo nimo kini nga kwalipikado.
12 Pangayog Tabang sa Balaod sa Pagtrabaho
Ang Department of Labor sa US ug ang departamento sa mga buhatan sa pamuo sa estado makatabang kanimo sa mga impormasyon kabahin sa mga balaod, regulasyon, ug mga kasayuran nga may kalabutan sa trabaho. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran kung unsa ang gibuhat sa Department of Labor, ug kung unsaon nga makakuha ka og tabang gikan sa Departamento kung ikaw moluwat gikan sa imong trabaho.