Pagdisiplina sa mga Uri sa Pagkalalaki
Ania kon unsaon pagsabut ang upat ka mga kategoriya sulod sa pagsulay sa Myers-Briggs:
- Extroversion (E) o Introversion (I): Kini mao ang bahin sa kung unsaon nimo pagkuha ang imong enerhiya - ikaw ba nagbalik sa sulod o sa gawas alang sa mga tinubdan sa enerhiya? (Tan-awa ang walo ka mga tip sa karera alang sa mga introvert .)
- Sense (S) o Intuition (N): Ang usa nga imong gikuha aron ipakita kung giunsa nimo pagkakita ug pagkuhag impormasyon. Ang mga tawo nga makakuha og resulta sa S mas lagmit nga mogamit sa nangagi nga kasinatian ug komon nga pagsabut aron sa pagtimbang-timbang sa mga sitwasyon, samtang ang intuition-focus dali nga makakita sa dako nga hulagway ug mga sumbanan.
- Ang panghunahuna (T) o Pagbati (F): Uban niining kinaiya sa kinaiya, gipadayag ang imong desisyon nga estilo. Ang mga tigpalihok gigiyahan sa logic ug sentido komon, diin ang mga mobati mahimo nga mosalig sa mga prinsipyo, ug maayo, mga pagbati. Para sa mga matang sa pagbati, ang proseso sa paghimog desisyon mahimong magiyahan kon unsaon nga ang usa ka desisyon makaapekto sa uban.
- Paghukom (J) o Pagtan-aw (P): Kining katapusang sulat sa matang sa personalidad nagpadayag sa gusto sa kinabuhi, o, kung gusto nimo nga magkinabuhi sa imong kinabuhi. Ang mga klase sa paghukom gi-organisa ug komportable nga magtrabaho sulod sa mga lagda ug gambalay. Makasalig ka sa usa ka tawo nga kini nga matang adunay usa ka lima ka tuig nga plano. Ang pagtan-aw sa mga klase mas gusto sa usa ka flexible nga palibot ug maporma ug mopahiangay sa mga plano kon gikinahanglan.
Ang mga pangutana sa pagsulay nagapakita kung ikaw usa ka ISTP (kana ang Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) usa ka ENFJ (nga Extroversion, Intuition, Feeling, Judging), o usa sa laing mga kapilian. Adunay 16 ka posible nga mga resulta.
Unsa ang Sultian sa mga Resulta sa Imong Pag-atiman?
Ang pagsulay sa kasagaran gigamit sa pagtambag sa karera.
Ang mga amo mahimo usab nga mohatag sa pagsulay ngadto sa mga empleyado o mga aplikante sa trabaho aron sa pagtimbang-timbang sa mga kalig-on sa usa ka tawo. Apan sa unsa nga paagi nga ang pagkahibalo kon ikaw usa ka ENTP o ISJF makatabang kanimo sa imong karera?
Una ug labaw sa tanan, hinumdomi nga walay husto o sayop nga tubag. Pinaagi sa usa ka serye sa mga pangutana, si Myers-Briggs misulay sa pagbutang kanimo ngadto sa pipila ka mga balde: Ikaw ba usa ka ekstrovert o introvert? Mahimo nga makahimo sa mga desisyon nga nakabase sa ebidensya, o mag-uban sa imong gut?
Ang pagbati sa imong mga kinaiya makatabang nimo - ug, mahimong adunay mga employer nga maoy nagdumala sa eksamin - nakasabut sa imong mga kalig-on ug mga kahuyang, ug unsaon nimo paghimo sa usa ka palibot sa trabahoan. Makita nimo kini nga makatabang sa paghunahuna sa imong mga resulta sa termino sa mga kahanas ug mga kinaiya sa kinaiya nga gikinahanglan alang sa mga karera. Pananglitan, kung ikaw usa ka ENFP , tingali usa ka karera sa accounting - diin ang mga tubag siguro kaayo ug ang mga desisyon ang nakabase sa kamatuoran - dili kini ang pinakamaayo. Sa daghang mga kompaniya, kini nga pagsulay gigamit sa pagtan-aw unsaon nga ang mga kandidato mahaum sa kultura sa kompaniya.
Samtang imong girepaso ang imong mga resulta, hinumdomi nga kini nga pagsulay usa lamang ka metriko, ug nga ang kadaghanan sa mga tawo dili husto nga mosibo sa binary nga mga kategoriya. Pananglitan, ang usa ka tawo adunay lima-ka-tuig nga plano alang sa trabaho, apan molupad sa lingkoranan sa ilang mga karsones sa ilang personal nga kinabuhi.
Giila usab nga: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI