Unsa ang buhaton human sa usa ka pagkawala o Termination
Kung nawala ang imong trabaho, himoa ang gikinahanglan nga mga lakang aron maseguro nga makuha nimo ang imong katapusang sweldo, mga benepisyo, ug daghan pa. Buot usab nimo nga masiguro nga ikaw makakuha og mga pakisayran gikan sa imong amo, kung mahimo, aron ikaw andam nga magsugod sa imong pagpangita sa trabaho.
Sunda ang lista sa ubos aron sa pagsiguro nga imong gihimo ang tanan nga imong gikinahanglan sa dihang ikaw gipabuto o gibutang . Makatugot kini kanimo nga magsugod sa pag-focus sa pagpangita og bag-ong trabaho.
01 Unsaon Paghupot ang Terminasyon
02 File alang sa Unemployment
Kon nahilayo ka gikan sa imong trabaho nga walay sayup nga imong kaugalingon, ug nakatagbo sa bisan unsa nga mga kinahanglanon alang sa kawalay trabaho sa imong estado, ikaw kinahanglan nga takus alang sa mga benepisyo nga walay trabaho . Mahimo ka nga makahimo sa pag-file alang sa kawalay trabaho sa internet nga walay pagbisita sa usa ka opisina sa kawalay trabaho. Basaha dinhi ang mga tip sa kung unsaon pag file alang sa pagkawalay trabaho.
03 Kuhaa ang imong Katapusang Paycheck
Tinoa nga, sa dili ka pa mobiya sa imong trabaho, mahibal-an nimo kung kanus-a nimo madawat ang imong katapusang sweldo, ug kung unsaon kini ipadala kanimo. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran sa pagdawat sa imong katapusang sweldo.
04 Susiha ang Pag-aprubar sa mga benepisyo sa empleyado
Kon ikaw gipabuthan o gibalibag, mahimo ka nga kwalipikado alang sa partikular nga mga benepisyo. Ang uban nga mga benepisyo nga imong naangkon samtang anaa sa trabaho mahimo usab nga magpadayon. Basaha dinhi alang sa usa ka kinatibuk-ang pagpasabut sa mga benepisyo nga may kalabutan sa trabaho nga mahimo nimong mahimo sa dihang mawad-an ka sa imong trabaho.
05 Repasuhon ang Health Insurance (COBRA) o Opsyon sa Obamacare
Ang COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) naghatag sa mga empleyado ug sa ilang mga pamilya nga nawad-an sa ilang mga benepisyo sa panglawas ang kapilian nga ipadayon ang mga benepisyo sa kahimsog sa grupo nga gitagana sa ilang plano sa panglawas sa grupo alang sa limitado nga panahon. Ang laing kapilian ubos sa Affordable Care Act (aka Obamacare) mao ang Health Insurance Marketplace sa gobyerno, nga nagtugot kanimo nga mamalit alang sa coverage. Basaha dinhi alang sa dugang kasayuran mahitungod sa imong mga kapilian sa seguro sa panglawas kon mawad-an ka sa imong trabaho.
06 Pangitaon ang Imong Plano sa Pensiyon / 401k
Kung adunay piho nga pensiyon nga benepisyo , ang imong mga benepisyo magsugod sa edad sa pagretiro. Mahimo nimo ibalhin ang bili ngadto sa laing plano. Kon ikaw naka-enroll sa 401 (k), sharing nga kita, o uban pang matang sa gitakda nga plano sa kontribusyon , ang imong plano mahimong mohatag alang sa usa ka lump sum nga pag-apud-apod sa imong salapi sa pagretiro sa imong pagbiya sa kompaniya. Basaha dinhi ang dugang nga kasayuran mahitungod sa nagkalainlaing matang sa mga plano nga mahimo nimo, ug kung unsaon nimo mapadayon ang mga plano human mobiya sa imong trabaho.
07 Susiha ang Bayad sa Severance
Ang pagbayad sa severance (maingon man mga benepisyo sa severance) mahimong ihatag sa mga empleyado sa pagtapos sa trabaho. Kasagaran kini gibase sa gitas-on sa trabaho. Kung ikaw gibiyaan gikan sa imong trabaho o nawala ang imong posisyon, ang employer mahimong mohatag sa severance pay, apan wala kini gikinahanglan. Basaha dinhi alang sa dugang nga kasayuran kung unsa ang hitsura sa usa ka pakete, ug unsaon sa pag-negosasyon sa usa ka pakete sa severance.
08 Susiha ang Wala Paggamit nga Bakasyon Bayad, Sulod, ug Balik Bayad
Mahimo ikaw nga may katungod nga mabakasyon nga bakasyon , masakiton nga leave , overtime , o balik nga suweldo kung mawad-an ka sa imong trabaho. Siguruha nga makig-istorya sa imong representante sa HR aron makat-on unsa ang utang kanimo, ug kung unsaon ikaw mabayran.
09 Pagkuha sa mga Reference ug Pag-andam alang sa Checks sa Reference
Kon ikaw gipabuto o gibalibag, mahimo ka pa mangayo alang sa usa ka sulat sa rekomendasyon (ilabi na kon ikaw gibuhian tungod sa pagtangtang sa kompanya o laing susama nga hinungdan nga walay kalabutan kanimo o sa imong trabaho. Dili igsapayan, kinahanglan ka mangutana kon unsaon pagdumala sa kompaniya ang bisan unsang mga kasayuran mahitungod sa imong panahon uban sa kompaniya . Pangutana kon ipaambit lamang nila ang imong mga petsa sa trabaho, o kon sila mosulti sa uban pang mga amo nga gipapahawa ka.
10 Repasuhon ang Departamento sa Mga Gamit sa Pagtrabaho
Ang Department of Labor sa US ug ang departamento sa mga buhatan sa pamuo sa estado makatabang kanimo sa mga impormasyon kabahin sa mga balaod, regulasyon, ug mga kasayuran nga may kalabutan sa trabaho. Basaha dinhi ang dugang nga kasayuran kung unsa ang gibuhat sa Department of Labor, ug unsaon nga makakuha ka og tabang gikan sa Departamento kung mawad-an ka sa imong trabaho.
11 Pagsugod sa usa ka Job Search
Sa higayon nga imong gibiyaan ang imong trabaho, kini ang panahon sa pagsugod sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong posisyon. Ania ang tanan nga mga kapanguhaan nga imong gikinahanglan alang sa usa ka malampuson nga pagpangita sa trabaho. Basaha dinhi alang sa kasayuran kung unsaon pagsulat ang mga resume, CV, cover letter, ug uban pang mga materyales sa pagpanarbaho; asa mangita og trabaho; ug unsaon pagpangandam alang sa mga interbyu. Basaha usab ang kasayuran kon unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu kung nganong gipabuto ka .