Samtang ang pipila nga mga bahin sa imong relasyon uban sa imong amo dili nimo kontrolado - sama pananglit, kung dili maayo ang gibuhat sa kompaniya, walay bisan unsang paningkamot sa imong bahin nga makapausab niana - adunay pipila ka mga butang nga imong mahimo aron sa pagsulay sa pagluwas sa imong trabaho.
Kon Unsaon Pagluwas sa Imong Trabaho Kung Mahimo Ka nga Magpabuto
1. Pakigsulti sa imong boss.
Kung nahibal-an ka sa imong amo nga naa ka sa gawas - apan dili ka makasulti nimo - ang mga kahigayunan nga siya ang naghimo sa iyang lebel nga labing maayo nga dili makig-istorya kanimo. Ang imong tumong: ablihi ang mga linya sa komunikasyon, nga dili mangitag desperado o sama sa usa ka stalker.
Kini mao ang mas sayon nga mas sayon kay sa gibuhat. Kung adunay usa ka pagtangtang nga pag-anhi, o hapit na nga ipabuto tungod sa lain nga hinungdan, ang imong manager adunay matag insentibo nga dili makig-istorya kanimo. Sa usa ka butang, adunay higayon nga siya makahatag sa usa ka butang; alang sa lain, gawas kung siya usa ka mangtas, ang mga katingad-an mao nga siya mibati nga dili maayo sa sitwasyon karon, bisan unsa pa ang imong nahimo.
Ang imong pinakamaayo nga agianan sa pagpangita mao ang mga oportunidad sa pagkonektar nga wala nalangkit sa nagsingabot nga kalaglagan. Sa laing pagkasulti, ang pag-istorya mahitungod sa imong adlaw-adlaw nga trabaho maayo, samtang nag-insister nga ang pagpaubos sa imong kaugmaon uban sa kompaniya mao ang hilabihan ka daotan.
Kon ang imong amo makigsulti nimo, ug gibati nimo ang usa ka matang sa paghupay diha sa panag-istoryahanay, mahimong luwas ang pagpangutana kung unsa na ang mga butang. Ipahibalo kaniya nga ikaw kanunay nga interesado sa pagpaminaw sa mapasulabi nga pagsaway sa imong pasundayag. Kini ilabi na nga mapuslanon kon ang imong relasyon uban sa imong amo nagsugod na lang sa pagsugod.
Siguruha nga andam ka nga magpraktis sa unsay imong gisangyaw, ug seryosoha ang bisan unsa nga feedback nga imong nadawat, ug paghimo og mga lakang aron ipakita nga ikaw naglambo.
Kung ang imong boss dili makig-istorya kanimo, mahibal-an mo nga ang mga butang dili masaligan, ug makahimo sa uban nga mga plano.
2. Mag-upod sa bag-ong team.
Usahay, ang mga manedyer ug mga taho dili gayud magkonektar, nga walay kasaypanan sa bisan kinsa nga nalambigit. Kung ang imong pagbati nga ikaw ug ang imong boss dili na makakita, tingali panahon sa pagpangita sa mga pagbukas sa ubang mga team sa kompaniya. Mahimo ka nga bag-o nga pagsugod nga dili mag-roll over sa imong 401k ug magsugod sa laing dapit.
Maayo usab kini nga pamaagi kon ang isyu mao nga ang imong departamento naa sa chopping block, ug ikaw nag-atubang sa usa ka pagtangtang. Pangitaa ang mga grupo nga ang badyet ug ang ulo sa numero daw nagadugang sa matag tulo ka bulan. Mao kana ang labing luwas nga dapit aron mapaduol ang bisan unsang umaabot nga mga bagyo.
3. Pangita alang sa mahinungdanong mga proyekto.
Dali: unsay gibuhat sa imong kompaniya? Kon kini sama sa kadaghanan nga mga organisasyon, kini adunay usa ka uyok nga produkto o mga produkto nga maoy basihan sa iyang reputasyon ug negosyo. Kung nangita ka ug usa ka bag-ong balay sa kompaniya, ang pagpaduol sa mga proyekto makatabang kanimo nga magpalayo sa listahan sa paglansad.
4. Nagapangita sa pipila ka kalag.
Kadaghanan sa mga kompaniya naghimo sa tinuig nga pagribyu, apan ang usa ka tuig mahimo nga usa ka taas nga panahon sa imong panahon sa usa ka organisasyon.
Pangutan-a ang imong kaugalingon kung nakab-ot pa nimo ang imong mga tumong ug pag-uswag sa mga kinahanglanon nga pagpalambo sa mga lugar.
Kon mubarog ka sa kaugalingon nga pagtan-aw, paghimo og usa ka plano sa pag-ayo sa sitwasyon. Dayon, siguroha nga nahibal-an sa imong amo kung unsa ang imong ginabuhat.
Sa pihak nga bahin, kon ginabatyag mo nga ginahimo mo ang dapat mo himuon, hunahunaa kon nagapamulong ka bala sa mga tawo nga matarung. Ang politika mao ang pagsabot, bisan sa gamay nga sukdanan. Dili kini ang imong gibuhat, apan kung unsay imong nakita. Kung ikaw usa ka tawo nga maglikay sa paghimo sa imong kaugalingon nga sungay, hinumdumi nga walay usa nga nahibal-an kon unsa ka lisud ang imong pagtrabaho gawas kon imong isulti kana ngadto kanila. Dili kini manghambog kung kini tinuod, ug kung dili nimo isulti sa imong boss kung unsay imong gibuhat, ang usa ka tawo makaangkon og kredito.
5. Pangayo nga ibutang sa baylo.
Kung gisulayan nimo ang pag-ayo sa mga butang sa imong manedyer, pagpauswag sa imong performance, ug / o alyado sa laing departamento, ug dili kini mahimo, adunay usa ka katapusang kard nga magdula: pangayo nga ihiklin.
Mahimo ka nga mahimong takus alang sa kawalay trabaho kung ang imong pagtapos giisip nga usa ka pagpahawa kay sa pagpabuto alang sa hinungdan o paghunong . Gikan sa panglantaw sa employer, mahimo nga mas maayo ang pagpahawa, bisan pa kon kini nagpasabut nga pagbayad sa kawalay trabaho, tungod kay mahimo sila nga mopirma kanimo sa usa ka dokumento nga nag-ingon nga dili ka magpadayon sa legal nga aksyon alang sa sayop nga pagtapos - usa ka gasto sa pagtipig alang kanila, ingon ingon man usa ka mas maayo nga sitwasyon sa pinansyal ug propesyonal alang kanimo. Sa bisan unsa nga kahimtang, kini dili makapasakit sa pagpangutana.
Sa diha nga kini ang Panahon sa Pag-adto
Sa katapusan, importante nga hinumdoman nga usahay, ang imong gidaghanon nahuman na. Kung nahibal-an nimo nga mawad-an ka na sa imong trabaho, bisan pinaagi sa pagtangtang o sa pagpabuto, karon ang panahon sa pagpa-update sa imong resume, paghimo sa mga petsa sa kape sa kanhi mga kaubanan, ug pagkonektar sa mga tigulang nga mga boss sa LinkedIn. Pagsugod sa pagtan-aw karon, ug tingali sa panahon nga ang imong pink slip makalusot sa mail, maayo ang imong pag-adto sa imong sunod nga gig.
Bisan unsa ang imong buhaton, ipadayon kini nga propesyonal - ug ipabilin ang imong suwang. Ang pipila sa labing malampuson nga mga tawo sa kalibutan gipapahawa gikan sa mga trabaho ug nagpadayon sa dagkong mga butang. Ang usa ka pagbag-o dili usa ka paghukom sa imong mga abilidad karon o sa kadugayan. Gamita ang imong natun-an, ug padayon sa mas dagko ug mas maayo nga mga butang.
Ribyuha kini nga 15 nga mga tipanan alang sa pag-andam sa pagpangita sa trabaho aron makuha ang imong pagpangita alang sa usa ka bag-ong posisyon nga gisugdan.
Basaha ang Dugang: Makasulti ba ang Imong Kaugalingon nga Gipabuto? | Top 10 nga mga Rason sa Pagpatuman