Mahimo ug Dili Kaayohan Kon Dili Gusto sa Imong Boss nga Ikaw Mubalik
Importante nga mahuptan ang usa ka positibo nga relasyon uban sa imong kompaniya - samtang magpabilin nga matinud-anon sa labing maayo alang kanimo. Kon ikaw mohunong ug gusto sa imong boss nga magpabilin ka, hunahunaa pag-ayo kon unsaon pagtubag.
Ania ang kinahanglan ug dili angay alang sa pagdala niining matang sa sitwasyon.
Unsa ang buhaton (ug dili buhaton) sa diha nga ang Imong Boss dili gusto nga ikaw mohunong
Dili
Pag-ayo, pag-amping pag-ayo mahitungod sa pag-uyon nga magpabilin. Ang imong agalon mahimong mosulay sa pagkombinsir kanimo nga magpabilin uban sa mga tanyag sa usa ka mas taas nga sweldo, usa ka promosyon, sobra nga bakasyon nga mga adlaw, usa ka flexible nga iskedyul, nga usa ka mahal nga opisina sa pamag-ang - ug uban pa. Bisan pa niana, ang kasabutan sa mga eksperto sa pagpanarbaho mao nga ang pag-uyon nga magpabilin sakay sa barko human sa imong paghatag pahibalo sa bakasyon dili kasagaran nga maayo.
Mahimo ka nga konsiderahon nga usa ka peligro sa paglupad, ug ang imong pagkamaunongon ug pagpahinungod mahimong pangutan-on, makadaot sa umaabot nga mga promosyon ug makadugang sa imong kahigayunan nga mapalupig kung adunay usa ka bag-o ug madasigon nga kandidato nga moabut. Usab, ang pag-uyon nga magpabilin ug unya mobiya sa wala madugay lagmit mosunog sa imong mga tulay sa kompaniya.
Paminawa ang imong boss. Ingon nga lisud nga mahimo, hatagig kahigayunan ang imong amo nga ipasabut kung nganong gusto nimo nga magpabilin ka.
Dili lamang kini ang maghimo sa tono alang sa matinahuron ug makatarunganon nga panaghisgutan, apan mahimong madungog usab nimo kung nganong giisip ka nga bililhon kaayo, nga mahimong mapuslanon nga materyal nga ilakip sa umaabot nga pakighinabi sa trabaho. Hinoon, kon siya magpadayon nga walay katapusan, ayaw kahadlok sa pagsubli nga ang imong desisyon mao ang katapusan.
Ang laing butang nga himuon sa usa ka pag-istoryahanay sa imong boss , kung ang imong rason sa pagbiya mao ang trabaho ug dili usa ka mas maayo nga tanyag, mao ang paghatag kanimo sa kasayuran nga imong magamit aron sa paghukom kon gusto ka nga magpabilin ug maningkamot nga mahimo ang trabaho .
Pahinumdumi ang imong kaugalingon kung nganong gusto ka nga mobiya sa una. Paminawa ang imong boss, apan padayon sa imong mga pusil. Kon ang imong tutok nagsulti kanimo nga panahon na nga magpadayon, hinumdomi kana nga pagbati. Ang mga dagkong sweldo ug mga espesyal nga mga perks mahimong makapakombinsir, apan kini makatabang sa pagsulat sa usa ka lista sa mga pro ug kontra sa pagpabilin o pagbiya aron mahapsay ang imong mga prayoridad.
Paghalad sa pagbuhat kutob sa imong mahimo aron sa pagpagaan sa kausaban - apan siguroha nga kini anaa sa imong termino. Hibaw-an sa imong boss nga andam ka nga motabang sa pagpuno sa kahaw-ang kutob sa imong maarangan, bisan kini pagbansay sa usa ka bag-o nga tawo o mahimong mabatonan alang sa mga pangutana human sa imong pagbiya. Hinuon, ipabilin kini sa imong mga kondisyon ug mopasalig lamang sa kung unsa ang mahimo nimo nga matinuod pinaagi sa.
Ipadala ang pasalamat kanimo sa higayon nga ikaw nagpadayon. Tin-aw, ikaw usa ka dako nga kabtangan alang sa imong kompaniya, nga nagpasabut nga kini usa ka maayo kaayo nga koneksyon nga makabaton kon ikaw nag-networking o kon gikinahanglan nimo ang usa ka lig-on nga pakisayran alang sa mga trabaho sa umaabut. Mao nga hinungdanon nga dili sunogon ang mga taytayan.
Usa ka semana human sa imong pagbiya, ipadala ang usa ka pasalamat kanimo nga nagpahayag sa imong pasalamat alang sa oportunidad ug nanghinaut nga ang kompaniya ang labing maayo nga nagpadayon
Ayaw pagbuhat
Ayaw pagbati nga obligado nga magpabilin o sad-an mahitungod sa pagpadayon. Sa katapusan, nagtrabaho ka sa pagbuot , gawas kon ikaw nasakop sa kontrata sa pagpanarbaho , nga nagpasabut nga ang imong amo dili makapugos kanimo nga magpabilin sa kompaniya. Indi pagtuguti ang imo kaugalingon nga magpakasala. Bisan tuod kini mahimong malisud sa pagbati nga sama sa imong pagkahigawad sa uban, paningkamot nga masaligon sa imong desisyon ug mapasigarbuhon sa kamatuoran nga imong gibuhat ang labing maayo alang kanimo.
Ayaw kalimti ang imong kabugnaw. Mahimong makapahigawad kon ang imong boss dili maminaw kanimo, o balik-balik ug walay katapusan nga nagpakilooy kanimo nga magpabilin. Hinoon, ibutang kini sa imong kaugalingon aron sa pagsiguro nga ang sitwasyon dili maglihok nga dili makontrol.
Hinumdomi, kini usa ka propesyonal, dili usa ka personal, engagement. Ikaw hingpit nga anaa sa imong mga katungod sa pagpadayon sa imong gusto.
Ayaw pagkasuko. Paningkamot nga magpabilin nga kalmado, ug kung ang imong amo nagdala, adunay yano apan katapusan nga tubag nga giplano.
Makasulti ka: "Gipabilhan ko ug nasabtan ang imong mga kabalaka mahitungod sa akong pagbiya, apan ang akong desisyon mao ang katapusan ug ang akong katapusang adlaw mahimong [date]. Palihug pahibal-i ko kung kanus-a ko mahimo sa tunga-tunga karon ug dayon sa paghimo niini nga kausaban mas sayon. "
Ayaw pagbati nga gikinahanglan nga ipasabut. Sa katapusan, ang imong amo wala'y utang nga detalyado nga katin-awan kung nganong nagpadayon ka . Kon ikaw 100 porsyento nga nahimo sa pag-uswag (ug wala'y interes sa pag-abi-abi sa usa ka counter offer ) kinahanglan nimo nga likayan ang daghan kaayong mga detalye bahin sa imong mga hinungdan sa pagbiya sa kompanya. Ang diyutay nga kasayuran mas maayo kay sa daghan kaayo, ug adunay pipila ka mga butang nga dili nimo angay isulti kon ikaw mohunong .
Kon ang imong superbisor matinud-anon sa paghimo sa bisan unsang butang nga iyang mahimo aron ikaw makapadayon sa pagsakay, usa ka pagpatin-aw nga sama sa, "Nangita ako og mas taas nga sweldo," o "Gusto ko nga mas flexible nga iskedyul," naghatag kanila og sayon nga oportunidad aron sa pagdani kanimo sa mga counter nga mga tanyag o mga saad mahitungod sa kung unsa ang mausab kinahanglan nga magdesisyon ka nga magpabilin.
Ayaw pagsulti nga negatibo. Siguruha usab nga likayan ang pagsulti bisan unsa nga negatibo mahitungod sa imong amo o sa kompaniya. Hinoon, kon ikaw gipangutana mahitungod sa imong desisyon, padayon sa usa ka labaw nga kinatibuk-ang pagpasabut.
Mahimo mo isulti: "Gipangita nako ang akong karera sa laing direksyon," o "Gusto ko nga masusi ang usa ka bag-ong industriya."
Ayaw pagpugos sa paghatag detalye bahin sa imong bag-ong trabaho. Ang imong boss mahimong mangisda alang sa mga detalye mahitungod sa imong bag-ong trabaho aron mahibal-an kung unsa ang iyang mahimo kanimo nga magpabilin, o unsa ang gitanyag sa ubang mga kompaniya nga wala sila. Dili ikaw obligado nga mohatag og kasayuran mahitungod sa imong bag-ong posisyon. Kon ang imong boss magpugos kanimo sa pagbutyag sa mga detalye, sama sa imong pag-angkon sa bag-ong kompaniya, sulayi nga ibalhin ang pangutana.
Mahimo mo isulti: "Miuyon ako nga dili ibutyag ang kasayuran," o, sa yano nga paagi, "Kami anaa sa proseso sa pagtapos."
Ayaw pag-apil sa mga kompaniya nga imong giinterbyu o gidawat gikan sa usa ka tanyag. Kon nakadawat ka na sa usa ka tanyag sa usa ka bag-ong kompaniya, o kung ikaw anaa sa proseso sa pag-interbyu alang sa mga trabaho, ayaw tuguti ang drama sa palibot sa imong pagbiya sa imong umaabot nga mga palaaboton.
Bisag ingon og usa ka maayo nga butang nga gipabilhan ka kaayo sa imong kanhing papel, dili nimo gusto nga moduol sa usa ka bag-o nga oportunidad sa bisan unsang bagahe, o mabalaka sa imong umaabot nga amo nga mahimo nimong ikonsiderar ug magpabilin sa imong karaang kompanya .
Dugang pa mahitungod sa Pag-undang: Mga Kamatuoran nga Dili Pagbiya sa Imong Trabaho (Apan) | Unsa ang Buhaton sa Dili pa Ikaw Mohunong