Kung dili ka malipayon sa imong trabaho, sa dili pa ibalik ang imong resignation , tan-awa ang mga tip sa kung unsaon pagpabilin sa imong posisyon. Dili kinahanglan nga magpabilin ka hangtod sa hangtod, apan, kung mahimo nimo, mahimo nimo nga magpabilin bisan gamay hangtud nga adunay lain nga trabaho nga gilinya , tungod kay mas lisud ang pagpangita og bag-ong posisyon kung wala ka trabaho.
Top 10 Tips sa Paghupot sa Imong Trabaho
Sulayi ug Himoa nga Trabaho ang Trabaho. Aduna bay bisan unsang butang nga mahimo nimo nga lahi sa paghimo sa trabaho? Makapangayo ka ba og usa ka pagbalhin o usa ka kausaban sa pagbalhin? Aduna bay bisan unsang butang nga makahimo og kalainan ug makombinsir kanimo nga magpabilin?
Magtrabaho nga Lisud. Kadaghanan sa mga employer wala maghunahuna sa gamay nga oras nga gigahin sa Facebook o text, apan itumong ang imong trabaho ug ihatag ang imong amo sa panahon nga gibayran nimo. Kon mahitungod sa paghimo sa mga desisyon sa pagpahawa, ug kinahanglan nga pilion sa kompaniya, ang imong amo maghimo sa labing produktibo nga mga empleyado. Siguroha nga ikaw usa kanila.
Kon ang paggasto og daghang panahon sa Facebook mao ang imong nag-unang bisyo, mas lisud ang pagbisita sa website pinaagi sa pag-instalar sa Facebook blocker sa imong browser. Ang Google Chrome ug Apple nagtanyag sa usa ka magtiayon nga epektibo kaayo sa pagtipig sa imong oras sa Facebook.
Magpadayon. Ang mga empleyado nga hapit magtrabaho, magdugay sa oras sa paniudto, mogamit sa usa ka tonelada nga masakiton nga panahon, ug / o mobiya sayo matag adlaw dili makadaog sa bisan unsang mga puntos uban sa ilang agalon.
Pag-abot sa hustong panahon ug didto, imbis mangatarungan kung nganong dili ka makatrabaho.
Kinahanglan nga ang usa ka personal nga isyu mao ang hinungdan sa imong pagkahugot, pag-iskedyul sa usa ka tigum uban sa imong amo aron ipasabut ang sitwasyon. Pangutana kon tugotan ba nimo nga magpabilin nga ulahi aron makahuman sa nawala nga panahon hangtud nga masulbad nimo ang isyu. Kadaghanan sa mga agalon mosimpatiya ug mahimong flexible kung ang maong butang seryoso.
Mahimong usa ka Player sa Team. Himoa ang empleyado kinsa maayo ang pag-apil sa tanan, kinsa dili moapil sa gossip sa trabahoan, ug nagtanyag sa pagtabang sa mga kauban. Ang usa ka positibo nga kinaiya ug kaayo nagpakita sa pagtahod ug pagsalig gikan sa imong mga kauban. Kini nga pamaagi magadala bisan pa sa imong labaw nga katagbawan ug kalipay sa trabaho.
Magmalig-on. Ang pagkamabination mahimong usa ka importante nga bahin sa pagbitay sa imong trabaho. Sa diha nga ang imong kompaniya nagkinahanglan og usa ka tawo nga mag-usab sa pagbalhin, pagtrabaho sa katapusan sa semana, pagbutang sa usa ka overtime, o paghimo sa bag-ong mga buluhaton, ikonsiderar nga pagboluntaryo kon tugotan sa imong personal nga eskedyul.
Ayaw Pagreklamo. Walay gusto sa mga reklamador, bisan unsa pa ka lehitimo ang mga reklamo. Kon dili nimo gusto ang imong trabaho, hibaloi nga adunay daghan nga mga tawo nga molukso sa higayon nga makuha kini. Ang usa ka paagi sa pagpahunong sa pagreklamo mao ang pag-praktis sa pagkamapasalamaton pinaagi sa pag-ingon, "Ako adunay" usa ka butang nga buhaton, imbis nga "ako adunay" usa ka butang nga buhaton. Pinaagi sa pag-usab sa usa ka pulong, ikaw dayon mosugod sa pagtan-aw nga ang bildo sa katunga puno na!
Adunay pipila ka mga kaso kung kini makatarunganon ang pagsulti. Kung pananglitan, ikaw gipihig o gihasi sa usa ka kauban sa trabaho, nan kini mahinungdanon nga ikaw adunay pormal nga pagpakigkita sa usa ka tawo gikan sa HR.
Pagtanyag sa Tabang. Usa sa pinakamaayong paagi sa pagkuha (o pagpabilin) sa seguridad sa trabaho mao ang pagboluntaryo alang sa bag-ong mga inisyatibo, sa pagtanyag sa pagtabang sa mga proyekto, ug pagdawat sa dugang nga responsibilidad.
Ang paghimo sa ingon makabenepisyo usab kanimo - kon magkadaghan ka sa mga buluhaton sa gawas sa imong komportable nga lugar, mas daghan ang imong makat-unan ug motubo.
Hupti ang Social Media ug Buhat nga Lahi. Bisan kon nasilag ka sa imong trabaho , ibutang kini sa imong kaugalingon o sa imong kasaligan nga pamilya ug mga higala. Ayaw ibutang ang imong diskontento sa social media, tungod kay ang mga oportunidad mao, ang tawong dili makakita niini. Nga, sa kaugalingon niini, makawala sa imong trabaho.
Mahimong Positibo. Usa ka positibo nga kinaiya ang makatakod ug usa ka importante nga bahin sa paghimo sa imong trabaho nga hataas nga panahon. Adunay akong post-note note sa akong lamesa sa kutlo, "Ang pagkalipay usa ka pagpili," gikan sa Rosanne Cash. Ang paghupot og positibo nga kinaiya, bisan sa lisud nga mga panahon, maghimo sa imong kinabuhi ug kinabuhi sa imong mga kauban nga mas sayon. Kon ikaw maluya sa usa ka negatibo nga rut, himoa ang yano nga mga pagbag-o sa imong adlaw-adlaw nga rutina aron mahimong mas positibo.
Pagsupsop. Tingali dili kini imong paborito nga trabaho. Tingali gusto nimong buhaton ang usa ka butang. Apan, usa kini ka sweldo ug kung gikinahanglan nimo ang kinitaan, makahuluganon nga magpabilin hangtud imong maangkon ang bag-ong posisyon.
Kung Wala ang Tanan nga Mapakyas. Sa diha nga ang pagpadayon sa imong trabaho dili mahimo, ug kini dili kanunay, paggahin og panahon sa pag-andam sa pagpangita sa trabaho ug pagplano sa imong pagbiya. Nianang paagiha, wala ka magtinguha sa pagpangita og usa ka trabaho tungod kay natapos ka na lang. Apan segurado nga nakabaton ka og usa ka trabaho sa wala pa mo-undang, kung mahimo nimo. Sa pagkatinuod, ang panukiduki nagpakita nga mas sayon ang pagpangita og usa ka trabaho kon ikaw gigamit.
Nalangkit nga mga Artikulo: Mga Rason sa Pag-undang sa Imong Trabaho | Unsaon Pag-undang sa Trabaho