Mga Sugyot sa Pagpangita og usa ka Bag-ong Trabaho Human Nawala ang Imo
Bisan tuod ang pagkuha og pink nga slip mahimo nga usa ka makahahadlok nga panahon, kon imong gibungkag ang imong tubag sa mga lakang sa gidak-on sa pagpaak, imong makita nga kini dili kinahanglan nga ingon ka bug-at sama sa una niini.
Ania ang pipila ka mga tips kon unsaon sa paglukso pagsugod sa imong pagpangita sa trabaho human sa usa ka pagpabuto.
8 Mga Paagi sa Pagsuhol Human Namatyan Ka
1. Una, tun-i ang imong mga kaalyado, o kadtong mga tawo nga makahatag og positibo nga pagpamatuod mahitungod sa imong pagka-produktibo ug bili isip usa ka empleyado. Kon ikaw adunay positibo nga mga kasinatian sa trabaho uban sa ubang mga organisasyon sa dili pa ang imong pagpabuto, pangutan-a ang mga superbisor ug ubang mga kauban sa pag-andam og mga rekomendasyon alang kanimo. Ilha ang mga tawo sa labing bag-o nimo nga amo nga anaa sa posisyon nga hatagan og gibug-aton ang mga mahinungdanong kontribusyon nga imong nahimo bisan pa sa imong pagtapos. Hunahunaa ang mga kauban sa trabaho sa imong departamento, mga manedyer sa interfacing departamento, mga kliyente ug ubang mga stakeholder sa pag-ila sa potensyal nga mga pakisayran. Ania kon unsaon pagpangutana alang sa usa ka pakisayran .
2. Hangyoa ang imong mga pakisayran sa paghatag og mga rekomendasyon sa LinkedIn o sa sinulat nga porma. Pinaagi sa pagdani sa pagtagad sa mga amo sa kini nga matang sa positibo nga kasayuran, mahimo nimong mapugngan ang pipila ka mga negatibong panghunahuna sa imong pagpalagpot.
Ipakigbahin kini nga mga rekomendasyon sa higayon nga mahimo ang networking o uban sa imong aplikasyon sa trabaho.
3, Pagmugna o i-update ang imong porfolio kung naa ka sa usa ka field diin ang mga sampol sa trabaho sama sa mga report, spreadsheet, PowerPoint slide, grant proposal, graphic design, webpage, o computer program gipakita. Ang pagpakita sa mga tigpamatuyo nga ebidensya sa mga katingalahang mga produkto sa trabaho mahimong mag-outbalance sa pipila sa negatibo nga mga panglantaw mahitungod sa imong pagpabuto.
4. Isaysay ang istorya nga diretso mahitungod sa imong nahimo sa imong katapusang trabaho ug ang mga kahimtang nga naglibot sa imong pagpabuto. Dayon, himatikdi ang pagsulti niini ngadto sa mga magtatambag, mga magtutudlo, o sa uban pang mga sinaligang mga nagsalig. Likayi nga pakaulawan ang imong miaging agalon o bisan kinsa nga kawani. Ilha ang piho nga kalampusan sa imong trabaho ug ang mga kahanas nga nakahimo kanimo nga makamugna sa mga kalampusan. Pag-andam nga isaysay ang mga partikular nga dapit sa imong pasundayag kung asa ka mubo. Kon posible, isulat ang mga lugar nga dili importante sa imong target nga trabaho, o mga butang nga imong gihimo nga mga lakang aron molig-on sukad nga nagpabuto. Ania kon unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa pagpabuto . Usab, mahibal-an kon unsa ang mahimo sa mga agalon - ug dili makahimo - pagsulti mahitungod sa usa ka fired empleyado .
5, Kinahanglan nga imong pahimuslan ang oportunidad sa pagpamalandong sa imong dalan sa trabaho kung ihunong gikan sa trabaho. Ang mga rason ba sa imong pagdispley talagsaon sa amo ug sa superbisor, o pagpaila sa usa ka karera nga dili mohaum sa imong mga kalig-on ug personalidad? Kon ang naulahi tinuod, nan mahimong mas sayon ang paghimo og usa ka kaso alang sa trabaho sa usa ka bag-o nga natad. Pananglitan, kung gipapahawa ka gikan sa usa ka trabaho sa pagpamaligya tungod kay wala ka makatagamtam og bag-ong mga kliyente, apan bisan pa niini ikaw maayo sa serbisyo sa customer, nan mahimo nimo karon nga target sa sulod nga sales o customer nga posisyon nga mga posisyon sa baylo.
6. Hinumdomi nga ang usa ka pagpabuto mahimo usab nga timaan sa panahon alang sa usa ka radikal nga pagbag-o sa imong karera nga nagkinahanglan og dugang nga edukasyon, pagbansay o pamustura. Kung magdala ka sa eskwelahan, mga seminar, magabuhat sa usa ka internship o trabaho nga freelance sa usa ka bag-o nga field, nan kini nga kasinatian mahimo nga labaw nga usa ka focus ingon sa mga employer nga nagatimbang sa imong kaagi kay sa katapusan nga dili malampuson nga trabaho.
7. Hinumdomi nga ang networking pinaagi sa mga higala, kaubang mga parokyano, mga silingan, propesyonal nga mga kaubanan ug mga alumni sa kolehiyo mas importante kay sukad masukad. Kini nga mga kontak mahimong mas maayo nga maminaw sa mga nuances ug mga pagpasabut alang sa imong pagpapusa kay sa mga dagko nga mga amo. Kon sila nagtuo pa nga mahimo nimong idugang ang bili ingon nga usa ka empleyado, nan sila tingali andam nga magpasiugda alang kanimo sa ilang agalon o pinaagi sa ilang mga kontak.
Ania ang mga tip sa networking nga makatabang kanimo sa labing maayo nga paggamit sa imong network .
8. Kon ang usa ka termination wala pa mahuman, hunahunaa ang kapilian sa pag-resign ug paghisgut niana nga posibilidad uban sa imong amo. Mahimo nimo makuha ang usa ka sulat sa rekomendasyon baylo sa hilom nga pagbiya. Posible usab nga imong mapugngan ang imong resignation sa pagpalit og dugang nga panahon aron mangita og trabaho samtang nagtrabaho gihapon. Siguraduha nga mokonsulta ka sa imong opisina sa kawalay trabaho ug susihon ang epekto sa usa ka resignation sa imong mga benepisyo nga walay trabaho .
Basaha ang Dugang: 50+ Mga Pangutana nga Kanunayng Gipangutana mahitungod sa Pagpatuman Gipahungaw Ka! Unsaon Pagdumala sa Pag-undang