Nagkalain-lain nga mga Isyu sa Legal ug Mahigalaon nga mga Balay sa Trabaho anaa
Kami usa ka pribadong kompanya nga gipanag-iya. Gidala sa tag-iya ang iyang iro sa pagtrabaho uban kaniya kada adlaw. Ang iro nagsuroy sa buhatan ug nagpahiluna diha sa pasilyo, ug uban pa. Adunay usa ka bag-o nga empleyado nga ania dinhi mga usa ka bulan. Nahibal-an niya ang iro sa dihang gisuholan namo siya.
Maayo, sa miaging semana, miadto siya sa doktor tungod sa pipila ka mga isyu sa panglawas - sama sa pagdagan, pagkalot sa ilong, pagtubod sa mata, pag-ayo, ug uban pa, Ang doktor midagan sa mga pagsulay ug siya alerdyik sa mga iro.
Ang tag-iya miingon nga wala siya kabantay, ang iro nagpabilin. Unsa ang imong gitambag ingon nga wala pa ako sukad niini nga sitwasyon kaniadto?
Tubag ni Suzanne:
Ang tukmang sayop nga tubag sa dihang ang usa ka tawo nagreklamo bahin sa usa ka alerdyi, ang usa ka kapansanan o bisan unsang butang nga may kalabutan sa panglawas mao ang pag-ingon, "Wala ako'y pagtagad." Tungod kay ang mga Amerikano nga adunay Disabilities Act (ADA) . Kung ang imong pahayag moingon, "Wala ko'y pag-atiman," naibanan na nimo ang kiha nga nahitabo.
Ingon niana, ang mga alerdyi sa alagang hayop dili garantiya sa proteksyon sa ADA. Kinahanglan kini nga usa ka grabe nga alerdyi aron mahimong kuwalipikado ingon nga usa ka disability. Ang Asthma ug Allergy Foundation may gibug-aton.
Diha sa ADA ug Section 504, ang usa ka tawo nga adunay disability gihulagway nga usa ka tawo nga adunay pisikal o mental nga kadaut nga sa kinatibuk-an naglimite sa usa o labaw pa nga mga kalihokan sa kinabuhi, o giisip nga adunay ingon nga mga kapansanan. Ang pagginhawa, pagkaon, pagtrabaho ug pag-eskuyla mao ang "dagkong mga kalihokan sa kinabuhi." Ang asta ug alerdyi gikonsiderar gihapon nga mga kakulangan ubos sa ADA, bisan kon ang mga sintomas gikontrolar sa tambal.
Ang usa ka runny nose o itchy eyes giisip nga usa ka mayor nga pagkadaot sa kinabuhi? Murag dili. Apan, dili pa ba kini makapahimuot? Hingpit nga. Mahimo ba kini nga masinati nga kasinatian? Tinuud, ilabi na kon ang iro naglibut-libot ug nahilig sa mga kabus nga nag-antos sa alerdyi.
Sa pagkatinuod, ang mga iro sa pag-alagad giisip nga usa ka makatarunganon nga kapuy-an alang sa uban pang mga kapansanan ug ang opisyal nga posisyon sa US Department of Justice mao nga kon adunay usa ka tawo sa buhatan nga nagkinahanglan sa usa ka serbisyo nga iro ug usa ka tawo sa buhatan nga nag-antus sa mga alerdyi, sila kinahanglan ibulag - gi-assign nga luna sa atbang nga mga kanto, pananglitan.
Mao kana ang pinakasayon nga solusyon ug unsa ang akong rekomend. Ang nag-antos sa alerdyi kinahanglan nga hatagan og usa ka dapit nga ang iro dili tugotan sa pagbisita. Pananglitan, ang usa ka buhatan nga adunay usa ka pultahan nga magsira, o ang iro kinahanglan nga hatagan og usa ka limitado nga dapit nga pagalubaran.
Oo, tingali gibati sa tag-iya, "ang akong kompaniya, ang akong iro, ang akong mga lagda!" Apan dili kini angay nga makig-away. (Ug tungod kay ang empleyado kinahanglang moadto sa doktor aron mahibaw-an, dili tingali siya nahibal-an nga siya alerdyado kaniadto.)
Angay Bang Gihimo sa mga Organisasyon ang mga Kabatan-onan?
Apan, gituohan nga kini usa lamang ka binuhi, dili usa ka hayop sa pag-alagad. Kinahanglan ba ang mga binuhi sa opisina?
Ang uban nga mga tawo nahigugma niini nga ideya ug ang siyensya daw nagpaluyo kanila. Ang mga iro mahimo nga makapaubos sa tensiyon sa opisina. Siyempre, nga naghunahuna nga walay usa sa opisina ang nagadumot sa mga iro ug ang mga iro maayo nga gibansay.
Dili nimo gusto nga adunay usa ka sitwasyon diin ang iro nagsabak sa inopportune nga mga gutlo, pagpahubas sa salog o paghimo sa bisan unsang gidaghanon sa lain nga mga batasan sa doggy.
Kon dili kinahanglan nga biyaan ang imong binuhi sa balay, mag-inusara, sa tanang panahon, ang imong binuhi ug mas malipayon ka. Morag daw kini makalilisang. Apan, kung imong tugotan ang mga iro (o ubang mga hayop) sa opisina, siguroha nga doblehon mo ang tseke sa imong insurance carrier aron maseguro nga masakop ka sa panghitabo nga ang iro mawala ug mopaak sa usa ka tawo, o usa ka tawo nga nagbiyahe ibabaw kaniya.
Mahimong morag buang kini, ilabi na alang sa usa ka tigulang nga iro kinsa kanunay nga kalmado ug malumo. Apan, kung ang iro sa boss mokuha sa usa ka empleyado o kustomer, mahimo nimong ibutang nga ang negosyo magbayad.
Ang mga mahilig sa iro kinahanglan usab nga sensitibo sa mga dili-iro nga mga hinigugma sa buhatan. Sa kini nga partikular nga kaso, ang bag-o nga empleyado nahibalo nga ang iro didto, apan usahay nga dili kini moabut sa interbyu (bisan kon kini kinahanglan) o ang boss makakuha og usa ka bag-ong binuhi ug dili makatago sa pagbiya niini home.
Dili tanan nahigugma sa mga iro, ug bisan kung walay alerdyik nga mga isyu, ang mga empleyado kinahanglan nga makabaton og libre nga luna sa iro aron buhaton ang ilang trabaho.