Ang conventional nga kaalam sa dihang nag-apply alang sa usa ka trabaho mao ang paghimo sa imong resume mubo, matam-is, ug sa punto. Samtang gusto nimo nga gihan-ay ang imong kasinatian, dili nimo gusto nga mapugngan ang usa ka busy nga hiring manager uban ang sobra ka detalyado nga listahan sa mga kalampusan.
Kana nga pagdumala nga gibutang sa iyang ulo ingon nga sa diha nga sa paghisgot mahitungod sa pagpangayo alang sa municipal trabaho . Kadaghanan sa mga lungsod kinahanglan nga mosunod sa daghang mga lagda, regulasyon, palisiya, ug mga pamaagi. Ang mga aplikante sa trabaho kasagaran kinahanglan nga adunay piho nga mga kwalipikasyon nga pagaisipon alang sa usa ka pag-abli, sama sa mga lisensya o mga sertipikasyon.
Usa ka butang nga angay hinumduman: Sama sa kadaghanan sa mga trabaho sa gobyerno , kasagaran sa mga panahon, ang mga kandidato sulod sa internal nga posisyon gihatagan ug prayoridad nga konsiderasyon alang sa mga pagbukas sa sulod sa mga munisipyo. Kini wala magpasabut nga dili ka kinahanglan magamit, apan ayaw pagdahum nga makadungog dayon. Ang mga kandidato sa internal nga mga kandidato makuha, ug bisan sa labing maayo nga sitwasyon, ang proseso sa pag-apply dili tingali molihok dayon.
01 Ilakip ang mga Petsa sa Eksakto
02 Gawas sa Posisyon, Dili Magtatrabaho
Kung ang usa ka indibidwal nga nagtrabaho sa daghang posisyon sulod sa pareho nga kompaniya, ang matag posisyon kinahanglan nga dokumentado sa gilain. Naghatag kini og mas maayo nga panglantaw sa mga katungdanan nga gihimo alang sa matag posisyon. Bisan kon susama ang mga posisyon, ipunting ang kalainan; nga mahimo maglakip sang pagdugang sang responsibilidad ukon promosyon sa bag-o nga grado nga bayad.
Maayo Ka!
Ang kasinatian nga gilista sa usa ka resume kinahanglan maglakip sa detalyado nga pahayag sa mga katungdanan, sama sa "Nahimo nga kurikulum alang sa mga kurso sa pagbansay, mga handout, mga slide, ug mga ehersisyo; gipailaila ang mga trainees ngadto sa mga palisiya ug pamaagi sa paghatag sa mga pagtimbang sa performance."
Buot ka nga mahimong tin-aw kutob sa mahimo kon unsa ka daghan ug unsa nga matang sa trabaho ang imong gihimo.
04 Ilakip ang mga Butang Mahitungod sa mga Imigrante
Pinaagi sa paglista sa usa ka paghulagway sa matag miaging employer sa imong pagpadayon, usa ka umaabot nga amo nga makakuha og usa ka ideya sa kalikupan diin imong gihimo ang nangaging mga katungdanan.
Ang pipila ka mga detalye nga tingali gusto nimo ilakip mao ang gidak-on sa organisasyon, bisan kini pribado man o publiko nga sektor, ug kung giunsa nga ang pagtrabaho didto nga kuwalipikado kanimo alang sa trabaho nga imong gipadapat. Siguruha nga kung dili nimo gusto nga ang imong kasamtangang amo nga makontak nga imong ipatin-aw sa imong aplikasyon.
05 Lakip ang Volunteer ug Internship Information
Ilabi na sulod sa sektor sa publiko, ang mga amo nga makahimo sa pag-ihap sa kasinatian sa pagboluntaryo ug wala ma-bayad nga mga internship isip kasinatian sa trabaho nga makaparehistro. Bisan alang niadtong dili maihap ang wala mabayring kasinatian isip kwalipikado, kini nagtugot kanila nga makakuha og tibuok nga hulagway sa nakuha nga kahibalo, kahanas, ug mga abilidad sa aplikante.
Sa pag-detalye sa pagboluntaryo o internship nga kasinatian, ilakip ang samang kasayuran nga imong buhaton alang sa bayad nga posisyon. Naghatag kini og mas lalom nga hulagway sa imong nahimo ug nakat-unan gikan niini nga mga kasinatian.