North Carolina Child Labor Laws

Ang mga batan-on adunay labaw nga pagka-flexible sa panahon sa pag-eskwela

Kon ikaw usa ka tin-edyer nga nagpuyo sa North Carolina ug gusto ka nga makakuha og trabaho, asa ka magsugod? Makatabang nga una nga masabtan ang balaod sa bata nga pagtrabaho sa estado aron masiguro mo kung mahimo ba nimo nga magtrabaho didto. Ang matag balaod sa matag estado mahimong managkalahi, busa kon ang imong pamilya bag-ohay lang nga mibalhin gikan sa Ohio, wala kini magpasabut nga mahimo ka usab magtrabaho sa North Carolina tungod lang kay ikaw adunay trabaho sa wala ka pa mobalhin.

Unsa ka Kinahanglan Ka nga Magtrabaho sa North Carolina?

Mahimo ka magsugod sa pagtrabaho sa North Carolina kon ikaw 14 anyos, apan kinahanglan nga adunay sertipiko sa trabaho sa bata nga buhaton kini. Makakuha ka og sertipiko sa pagpanarbaho gikan sa Department of Labor o opisina sa Social Services sa imong county. Napulog upat ang parehas nga edad nga ang balaod sa federal nagtakda nga ang minimum nga edad magtrabaho, bisan adunay pipila nga mga eksepsiyon. Kung adunay panagbangi tali sa mga balaod sa federal ug estado, ang mas limitado nga balaod magamit, apan dili kana usa ka isyu sa North Carolina tungod kay ang minimum nga edad parehas.

Kanus-a Mahimo ang usa ka 14 ka Tuig nga Buhat?

Bisan tuod gitugotan sa North Carolina ang usa ka 14-anyos nga magtrabaho, ang estado nagtratar sa pipila ka mga tin-edyer sa lain-laing paagi depende kung unsa ka dugay sila. Pananglitan, ang mga 14- ug 15-anyos mahimo magtrabaho hangtud sa tulo ka oras sa mga adlaw sa eskuylahan ug hangtod sa walo ka oras sa mga adlaw nga dili pang-eskuylahan, apan gidili sila nga magtrabaho og kapin 18 ka oras sa mga semana sa diha nga ang tunghaan anaa sa sesyon o sobra sa 40 ka mga oras sa mga semana sa diha nga ang eskwelahan wala na.

Kinahanglan usab sila magtrabaho sa tunga-tunga sa alas-7 sa buntag ug alas-7 sa hapon gawas sa mga ting-init sa panahon nga sila magtrabaho hangtud alas 9 sa hapon. Ang Wage-Hour Act nagsulti nga sa labing menos, ang mga tin-edyer nga ubos sa edad nga 16 kinahanglan hatagan og 30 minutos nga pahulay human sila magtrabaho sulod sa lima ka sunod-sunod nga mga oras.

Ang mga batan-on dili makahupot sa mga trabaho nga giisip nga peligroso, sama sa kadaghanan sa mga trabaho sa trabaho o sa mga trabaho nga nagbutyag kanila ngadto sa makahilo nga mga kemikal o uban pang mga peligro nga mga butang o kondisyon sa pagtrabaho.

Mga lagda alang sa tigulang nga mga tin-edyer

Ang mga batan-on sa 16 ngadto sa 17 anyos nga pang-edad nga grupo dunay gamay nga pagka-flexible sa mga oras sa pagtrabaho, apan kasagaran dili kini mahimo tali sa mga oras nga alas-11 sa gabii ug alas-5 sa buntag kung ang eskwelahan anaa sa sesyon nianang adlawa. Sa laing pagkasulti, dili sila makagawas sa oras sa alas-5 sa buntag ug mag-eskwela paglabay sa pipila ka oras. Dili sila makagawas sa tungang gabii kon sila adunay eskwelahan sa sunod nga adlaw. Apan tungod sa pagtugot sa ginikanan ug uban sa pagtugot gikan sa usa ka administrador sa eskuylahan, kini nga pagdili usahay usikan.

Ang mga tigulang nga mga batan-on sa kasagaran gidili usab nga magtrabaho ubos sa makuyaw nga mga kondisyon ug sa mga peligro nga trabaho, apan adunay mga eksepsyon. Pananglitan, ang mga tin-edyer nga miapil sa mga programa nga gihubit ingon nga apprenticeships sa Fair Labor Standards Act mahimong makahimo sa pagtrabaho sa peligro nga mga dapit nga kasagaran dili limitado sa mga batan-on. Hisguti ang imong mga kapilian sa imong potensyal nga amo o sa usa ka awtoridad sa pamuo sa bata sa North Carolina, o bisitaha ang North Carolina State Labor website.