Nag-istoryahanay ang Politika

Kung ang usa ka panaglalis nga bag-o pa lang nga panahon sa eleksyon, ikaw anaa sa tunga-tunga, o anaa sa usa ka pagsugod, ang katapusan nga butang nga angay nimong buhaton mao ang pagsulti sa politika sa trabaho. Maayo kini bisan sa panahon sa kampanya nga wala mapuno sa kontrobersiya (usa ka talagsaong matang sa tinuod!).

Nganong kinahanglan nimong likayan ang mga diskusyon sa politika sa trabahoan?

Tingali mobati ka nga lig-on bahin sa imong kandidato. Nganong dili ka?

Ang tawo nga imong gipaluyohan sa opisina mipaambit sa imong ideolohiya. Nagsaad siya nga ibutang ang mga palisiya sa dapit diin ikaw adunay lig-on nga mga opinyon. Ang tanan kinahanglan mahigugma unsa ang gisulti sa imong kandidato, di ba?

Dili kini kanunay ang kaso. Dili tanan ang nagpakigbahin sa imong ideolohiya, ug mahimo nimong madaut ang bisan unsang personal nga relasyon nga imong nabatonan, gawas sa imong relasyon sa trabaho . Makahimo ka usab sa ubang mga kauban sa trabaho , bisan kadtong miuyon kanimo sa politika, dili komportable. Tingali ang labing makadaut sa imong karera, mahimo nimong ipaubos ang kasuko sa imong boss .

Mahimo bang idili sa imong amo ang mga diskusyon sa politika?

Mahimo nimong tapuson sa imong boss ang imong mga diskusyon sa politika kung kini makabalda kanimo ug sa imong mga kauban sa trabaho nga dili makahimo sa trabaho o makahatag sa tensyon sa imong trabahoan. Ang imong amo mahimo pa nga magdili niini nga mga panag-istoryahanay. Kadaghanan sa mga kaso, gitugutan sila sa pagbuhat sa ingon gawas kon ikaw ug ang imong mga kauban sa trabaho naghisgot mahitungod sa mga isyu nga may kalabutan sa pamuo nga gihubit nga "gipanalipdan nga hiniusang kalihokan" ubos sa National Labor Relations Act.

Kini nga mga butang mahimong maglakip sa pag-unyon, suhol, ug kondisyon sa pagtrabaho.

Mahimo nimo isulti ang mga paglapas sa niini nga balaod ngadto sa National Labor Relations Board (NLRB), ang ahensya sa gobyerno nga nagpatuman niini. Pipila ka mga estado ang nanalipod sa mga trabahante gikan sa pagpanimalos gikan sa ilang mga amo tungod sa politikanhong pagpasakop o kalihokan.

Susiha ang mga balaod sa imong kahimtang kon ang imong amo magsunog kanimo sa pagpahayag sa imong punto sa panglantaw.

Komosta ang bahin sa pagsaway sa social media?

Ikaw, sa tanang paagi, gitugotan nga mosayaw sa social media ngadto sa sulod sa imong kasingkasing. Kana wala magpasabut nga wala'y mga hinungdan sa kini. Mahimo nga makita sa imong amo ang imong mga pagbaligya ug undangon ang imong trabaho gawas kon ang balaud sa imong estado nagdili sa mga kompaniya sa pagbuhat niana. Kung ang imong mga kauban sa trabaho makakita kung unsa ang imong gipaambit ug gisulti sa social media, imong gipadako ang risgo nga magpahinabo sa malisud nga pagbati tali kanimo ug kanila.

Ang pagsulti sa imong hunahuna mahimong okay sa ubang mga bahin sa imong kinabuhi, apan hunahunaa ang gidaghanon sa oras nga imong gigugol uban sa imong mga katrabaho ug sa kamatuoran nga kinahanglan ka nga magtrabaho uban kanila matag adlaw. Hunahunaa kana sa diha nga mag-post ka og usa ka butang nga makadaut sa usa ka mabungahon nga relasyon sa trabaho. Kon gusto ka nga makahimo sa pagsulti nga walay bayad, ipataas ang imong mga setting sa seguridad aron babagan ang imong mga kauban sa trabaho ug boss gikan sa pagtan-aw sa imong mga post.

Unsa ang Ipakigsulti Hinuon sa Pulitika

Ang journalist nga si Cokie Roberts, sa usa ka bahin sa Good Morning America kon unsaon paglikay sa mga diskusyon sa politika sa mga panagpundok sa pamilya (Nobyembre 23, 2016), nagsugyot nga maghisgot bahin sa mga iro. Ngano man? Ang tanan nahigugma sa mga iro o labing menos kadaghanan sa mga tawo walay negatibo nga negatibo nga panglantaw batok kanila.

Ang atong mga kauban sa tiyan mahimo nga magsilbi isip usa ka hilisgutan sa panag-istoryahanay diha sa trabahoan imbis sa pamulong sa politika. Adunay mga alternatibong mga butang nga mahimo nimong hisgutan. Tino nga likayan ang ubang mga hilisgutan nga wala sa trabahoan. Mahimo nimo:

Dos ug Dili Magamit alang sa Adlaw Human