Unsaon Pagsugod sa Bag-ong Trabaho sa Tuo nga Paagi

by Alison Doyle

Gipatrabaho ka na lang alang sa usa ka bag-ong trabaho, ug naghinam-hinam ka nga magsugod. Unsa ang sunod buhaton? Gamita ang usa ka gamay nga panahon aron sa pagsaulog human sa imong pagpangita sa trabaho, ug dayon paggahin og panahon sa pagpangandam sa pagsugod sa imong bag-ong trabaho aron mahimo nimo ang pinakamaayo nga unang impresyon.

Kinahanglan nimo nga mahibal-an ang petsa sa pagsugod kung wala ka pa. Kinahanglan mo usab nga mag-atiman sa negosyo sa panimalay, aron imong mapunting ang imong kusog sa imong bag-ong posisyon. Kung gikinahanglan nimo ang pag-apil sa doktor o mga appointment sa dentista, pagkuha sa buhok o pagkuha sa imong mga kuko, o pag-adto sa mga sinina alang sa usa ka bag-ong wardrobe nga buhat, karon na ang panahon sa pagbuhat niini.

Tingali kinahanglan kang motambong sa orientasyon sa dili pa magsugod sa trabaho. Adunay mga papeles nga pun-on, usa ka pahulayan sa pagplano ug usa ka desisyon nga himoon kon unsay isul-ob sa trabaho. Ania ang tanan nga kinahanglan nimong masayran aron magsugod sa bag-ong trabaho sa husto nga paagi.

01 Negotiyo ang usa ka Petsa sa Pagsugod

Kon wala ka makasulud sa petsa sa pagsugod, mahimo ka nga makigsabot sa usa ka petsa nga sayon alang kanimo ug sa imong amo. Ang labing kasagaran nga petsa sa pagsugod mao ang duha ka semana gikan sa dihang imong gidawat ang tanyag nga trabaho . Bisan pa niana, mahimo kini sa madugay o sa madali depende sa mga panginahanglan sa amo. Kung dili ka magamit sa pagsugod dayon, kini kung unsaon pag-negosasyon sa laing petsa sa pagsugod.

02 Pangandam sa Pagsugod sa Trabaho

Ribyuha kini nga listahan sa mga butang nga kinahanglan nimo nga buhaton sa dili pa ikaw magsugod sa trabaho. Mahimong dili nimo mahimo ang tanan nga nahimo kung ikaw magsugod dayon. Bisan pa niana, mahimo nimo nga mahuman ang mahinungdanon nga mga buluhaton nga nahuman, busa dili ka kinahanglan nga mag-juggle sa trabaho ug sa imong personal nga kinabuhi sa dihang ikaw nagsugod sa usa ka bag-ong trabaho.

03 Pag-andam alang sa Orientation

Ang usa ka bag-o nga orientation sa trabaho mahimong dugay sa pagtabang kanimo sa pagsugod sa tuo nga tiil. Kon ang imong amo naghatag og usa ka orientation nga programa, kini mahimo nga maglakip sa usa ka paglibot, pagbansay ug pasiuna sa imong bag-ong mga kauban ug pagdumala sa kompaniya. Ikaw usab adunay oportunidad sa pagpangutana, ug sa pagkat-on mahitungod sa imong papel sa kompaniya. Ania ang kasayuran sa mga orientation sa trabaho, ug kung unsa ang gilakip.

04 20 Mga Sugyot Alang sa Pagsugod sa Bag-ong Trabaho

Ang pagsugod sa usa ka bag-ong trabaho mahimong lisud. Ikaw ang bag-o nga bata sa bloke, ug wala ka makaila kang bisan kinsa o kung giunsa nga ang organisasyon naglihok. Bisan sa usa ka maayo nga orientation nga programa ug usa ka dakung bag-ong boss, adunay kurba sa pagkat-on. Ang una nga impresyon nga imong himoon nga kritikal alang sa kalampusan sa trabahoan. Ania ang 20 ka mga tip ug pamaagi alang sa kalampusan sa imong bag-ong trabaho.

05 Bag-ong Empleyado sa Pagdeyt sa Papeles

dili mahulagway

Mahimo nimo kini sa Internet inay sa papel, apan adunay mga papeles nga kinahanglan nimo ug sa imong amo nga makompleto aron maangkon nimo ang payroll. Ang mga porma nga imong gikinahanglan aron makumpleto naglakip sa eligibility sa mga porma sa pagtrabaho, tax holds forms, ug papel-specific nga papeles.

06 Mga Kalkulator sa Paycheck

Mga kolor sa copyright

Gusto ka bang mahibal-an kung unsa ka dako ang imong sweldo sa dili pa nimo makuha kini? Adunay mga online calculators nga imong magamit aron mahibal-an kung unsa ka dako ang imong suweldo pagkahuman sa imong mga pagbuhin ug sa pagtabang kanimo sa pagdesisyon kon unsa ka dako ang imong kuhaon aron pagtabon sa mga buhis.

07 Susiha ang Bag-ong mga Kaayohan sa Empleyado

Ang imong empleyado nga benepisyo nga naglakip sa tanan nga mga benepisyo nga gihatag sa imong amo. Ang mga employer gikinahanglan sa balaod (pederal ug estado) sa paghatag og pipila ka matang sa mga benepisyo; ang uban gihatag sa boluntaryong paagi sa kompanya. Kung dili ka sigurado unsay mga kaayohan nga moabut sa imong trabaho, pangayo sa imong manedyer o Departamento sa Human Resources alang sa kasayuran mahitungod sa unsay imong madawat.

08 Unsa ang Isul-ob sa Pagtrabaho

Kung dili ka sigurado mahitungod sa tukma nga sinina sa trabahoan, susiha una sa pagsugod sa trabaho. Kini mahimong dili maayo kon moabut ka sa opisina ug dili mohaum sa unsay gisul-ob sa tanan. Ania ang kasayuran kon unsay isul-ob, dugang tambag sa kasinatian sa negosyo, kaswal nga kasinatian sa negosyo ug unsaon pagsul-ob alang sa kalampusan sa trabaho.

09 Pagpahibalo sa Imong Bag-ong Katungdanan

Ang imong kompaniya mahimong mopahibalo sa imong pag-abot, o tingali alang kanimo aron makapahayag. Ania ang mga ehemplo ug email nga mga ehemplo nga imong magamit aron ipahibalo ang imong bag-ong trabaho sa mga kaubanan, kliyente, ug negosyo ug personal nga koneksyon.