Pagpahibalo sa Bag-ong Job Mga Mensahe sa Mensahi ug Sulat

Naghinamhinam ka mahitungod sa bag-ong trabaho nga bag-o lang nga gisuholan, ug gusto nimo ipahibalo kini sa tanan nga imong nahibal-an. Ikaw usab adunay usa ka propesyonal nga responsibilidad sa pag-alerto sa mga sakop sa team ug / o mga kliyente sa kini nga pag-uswag aron sila adunay panahon sa pagplano alang ug pag-adjust sa usa ka bag-o nga pagpuli. Unsa ang pinakamaayong paagi sa pagpaambit sa balita?

Kanus-a Ipadala ang Pahibalo

Una sa tanan, ayaw paghisgut ang imong bag-ong trabaho hangtud nga ang imong trabaho nga tanyag gikumpirma , ikaw adunay petsa sa pagsugod, gipirmahan nimo ang gibug-aton nga linya sa imong kontrata sa paghatag trabaho , ug usa kini ka nahimo.

Dili kini usa ka maayong ideya nga ipahibalo ang bisan unsang butang hangtud nga hingpit ka nga sigurado nga kini mahitabo. Ang mga employer nahibal-an nga ibalik ang mga tanyag sa trabaho , o laing mahimo nga mahitabo diin ang trabaho dili molampos.

Unsa ang Isulat

Ang imong isulti sa imong sulat o mensahe sa email nagdepende sa imong gisulat. Mahimo nimo nga sultihan ang imong mga kauban sa trabaho kung unsa ka daghan ang imong natagamtam nga nagtrabaho uban kanila ug unsa ka daghan ang imong mapangita kanila, bisan pa ikaw nalipay sa imong bag-ong posisyon.

Ang imong mga mensahe ngadto sa mga kliyente ug mga kontak sa negosyo kinahanglan nga mubo ug maglakip sa mga sukaranan - ang kamatuoran nga ikaw nagalihok ug diin ikaw mahimong makab-ot. Sa pagsulti sa imong mga koneksyon, hisguti unsa ang kalipay nga ikaw magsugod sa imong bag-ong trabaho. Kung adunay bisan kinsa sa imong mga kontak nga nakatabang sa imong pagpangita sa trabaho, kini usa ka maayong panahon sa pagpasalamat kanila alang sa ilang tabang.

Sa tanan nga mga kaso, hupti ang positibo nga tono sa imong mensahe bisan kon ikaw mobiya tungod sa mga problema sa trabaho o sa kompaniya.

Walay kahulogan sa pagdala sa bisan unsa nga negatibo mahitungod sa imong pagbiya.

Sa kinatibuk-an, ang imong sulat kinahanglan maglakip niining mga kamatuoran:

Ang mosunod mahimong espesipiko sa tawo nga imong gisulatan sa:

Dugang: Kon Unsaon Pagsulti sa Maayo Kon Mobiya ka sa Imong Trabaho

Unsaon Pagpadala sa Usa ka Bag-ong Pagpahibalo sa Trabaho

Ang email o usa ka LinkedIn nga mensahe parehong angay alang sa pagpahibalo sa posisyon o pag-usab sa karera. Hinoon, kung gusto ka nga makahimog pormal nga pahibalo, ikonsiderar ang pagpadala sa usa ka sulat, sulat, o kard sa imong bag-ong impormasyon sa pagkontak.

Maayo nga ideya nga hisgutan kung unsaon nimo isulti sa mga kliyente sa imong kompaniya karon sa imong manedyer sa dili pa ikaw magpadala usa ka pahibalo aron makasiguro nga pareho ka sa usa ka pahina. Mahimo usab nga mapugngan ang bisan unsa nga isyu sa kompidensyal kung gipirmahan nimo ang kasabutan . Kon mopirma ka sa usa ka non-disclosure agreement (NDA) nga naglakip sa usa ka clause nga ang mga lista sa kliyente nga mga kompidensyal ug ang kabtangan sa imong amo, mahimo nimong mahimo ang pag-abli sa imong kaugalingon sa legal nga aksyon kung ikaw mismo mosulay sa pagkontak sa kasamtangan o kanhi kliyente aron pagpahibalo kanila sa imong kausaban sa karera.

A - Z sa New Job Announcements

Ang mosunod mao ang usa ka lista sa mga mensahe sa email ug mga sulat nga imong magamit aron ipahibalo ang imong bag-ong trabaho sa mga kaubanan, mga kliyente, ug negosyo ug personal nga koneksyon.

Pinaagi sa paggahin og panahon sa pagpahibalo sa imong mga higala, mga kaubanan sa negosyo, ug mga kliyente mahitungod sa imong pagdawat sa usa ka bag-ong posisyon, mahimo nimo nga epektibo nga mapadayon ug mapalig-on ang imong propesyonal nga network - usa ka padayon nga asset nga makahatag sa mga kahinguhaan nga makatabang kanimo nga molabaw sa imong bag-o nga papel o, sa pinakagrabe nga sitwasyon sa kaso, magsilbing usa ka safety net kung ang imong bag-ong trabaho dili molampos ug kinahanglan ka mangita og alternatibong oportunidad.

Dugang pa mahitungod sa Pagbalhin: Unsaon Pag-ingon nga Goodbye | Unsaon Pagluwat