10 Mga Paagi sa Paghimo sa Makadaot nga Impresyon sa Interbyu sa Trabaho

by Alison Doyle

Ang tanan gusto nga maghimo sa pinakamaayo nga impresyon sa diha nga sila mag-interbyu alang sa usa ka trabaho, apan kini mahimong sayon nga magubot. Sa pipila ka mga kaso, unsa ang imong nahimo dili kritikal ug makadawat ka og pass. Human sa tanan, ang mga amo nanghinaut nga ang mga aplikante nga makakuha og gikulbaan ug usa ka kaso sa mga jitters sa pakighinabi sa trabaho dili kinahanglan nga mobayad kanimo og tanyag nga trabaho. Ang ubang mga butang makahimo sa imong tig-interbyu sa paghukom nga ikaw dili ang husto nga tawo alang sa trabaho, ug kini ang panahon sa pagpadayon sa sunod nga kandidato.

Unsa ang makahimo sa usa ka tinuod nga dili maayo nga impresyon sa usa ka trabaho nga interbyu? Ania ang pipila ka mga butang nga kinahanglan nimong likayan nga buhaton kon gusto ka nga magpadayon sa proseso sa paghatag trabaho. Sayon ra silang malikayan, busa susiha ang lista ug siguroha nga walay usa kanila nga mahitabo kanimo.

Ribyuha kini nga mga tip sa kung unsaon paghimo sa pinakagrabe nga impresyon sa usa ka interbyu, mao nga dili ka mosunod sa dili maayo nga listahan sa aplikante.

01 Pag-abot sa Late o Dili

Ang pipila sa pinakasubo nga mga interbyu nga mga istorya nga akong nadungog gikan sa mga tawo kinsa hingpit nga mihuyop niini. Nakasalida sila sa petsa o oras nga sayup ug hingpit nga napalabay ang interbyu, o nadakpan sila sa trapiko ug miabut nga ulahi kaayo.

Likayi nga mahimong usa sa mga tawo pinaagi sa paggahin sa panahon aron sa pagkumpirmar sa imong interbyu nga abante. Hatagi ang imong kaugalingon og dugang nga panahon aron makaabut didto. Mas maayo nga mahimong mas sayo pa ang pag-ilog sa usa ka tasa sa kape o paglakaw palibot sa bloke aron sa pagpakalma sa imong mga nerbiyos kay sa paghatag og gibug-aton kon imo bang himuon kini sa interbyu sa tukmang panahon.

Sa pikas nga bahin, dili sayo kaayo. Ang imong tig-interbyu mahimo nga adunay bug-os nga iskedyul sa mga aplikante aron sa pag-abot sa pipila ka mga minuto sa wala pa ang imong naka-schedule nga pakighinabi nga puwang mao ang daghan.

02 Kamo Nakita Sama sa Slob

Ang kaswal nga sinina mao ang kasagaran sa daghang mga lugar sa pagtrabaho, apan wala kana magpasabut nga kinahanglan ka nga magpakita nga ingon sa usa ka bukag. Ang overdressed dili kaayo maayo. Kon dili ka sigurado kung unsay isul-ob, pangutan-a ang tawo nga nag-schedule sa interbyu. Pagsul-ob sumala sa matang sa trabaho, kompaniya ug industriya nga giisip nimo.

Ribyuha kini nga mga tip sa unsay isul-ob alang sa usa ka interview sa trabaho sa nagkalain-laing mga lugar sa trabaho, mao nga naghimo ka sa husto nga impresyon.

03 Dili Ka Maayo

Ang pagkabuotan - ug pagkamahigalaon - mga butang nga kung buhaton nimo ang labing maayo aron maka-hire. Kana nagpasabut nga magmalipayon sa matag usa gikan sa receptionist kinsa naghangyo kanimo ngadto sa tawo nga imong giinterbyu. Naghunahuna ka nga kini usa ka no-brainer, apan, sa walay palad, kini dili kanunay mahitabo.

Ang uban nga mga kandidato mahimong mapahitas-on ug maghunahuna nga sila naghimo sa kompaniya nga usa ka pabor pinaagi sa pagpakighinabi uban kanila. Pagbantay, ang mga kompaniya nga adunay usa ka kultura sa kompaniya nga nagpalibot sa positibo sa trabaho nga trabaho nagpakita kung giunsa ang mga aplikante nga makig-uban sa tanan nga mga tawo nga ilang mahimamat. Hupti kini nga positibo aron mahimo ang labing maayo nga impresyon.

Ania kon unsaon pagpakita sa imong personalidad sa usa ka interview nga trabaho .

04 Ayaw Pagbaligya sa Imong Kaugalingon

Ayaw pagkalibug nga pagkalipay uban sa pagkamapainubsanon. Ang imong interbyu usa sa labing importante nga mga kahigayonan nga imong ibaligya ang imong kaugalingon. Ikaw ang bugtong usa nga makasulti sa tig-interbyu nga imong nakuha ang husto nga butang alang sa trabaho. Ang imong mga pakisayran makatabang, apan dili sila makaangkon og kahigayunan kon dili nimo kini mahimo sa una nga hugna.

Pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu kung ngano nga ikaw ang kandidato kinsa kinahanglan nga dawaton alang sa trabaho , ug himoa ang kaso kung nganong mas maayo ikaw kay sa ubang mga aplikante .

05 Pagsusi sa Orasan o sa Imong Telepono

Sa usa ka interbyu sa trabaho, anaa ka sa orasan sa tig-interbyu, dili sa imong kaugalingon. Hinaut, nahatag nimo ang imong kaugalingon nga daghang panahon alang sa interbyu. Kon wala ka, sulayi nga dili ipa-stress kini. Mahimo nimong atubangon ang bisan unsa nga nalangan tungod kay ang interbyu nagpadagan sa ulahi. Sa karon, padayon ang imong pagtagad sa imong tig-interbyu.

Sa susama nga nota, siguroha nga ang imong telepono gipalayo ug dili makita. Ang tig-interbyu dili gusto nga makadungog nga adunay usa ka mensahe o usa ka teksto. Mas grabi pa, ang usa ka tino nga breaker sa interview nag-ingon nga kinahanglan ka nga motawag.

06 Wala Maghimo sa Inyong Homework

Ayaw pag-adto sa usa ka job interview nga walay nahibal-an mahitungod sa posisyon, employer, o industriya. Makasiguro ka nga pangutan-on ka kung unsay imong hunahuna mahitungod sa trabaho o unsay imong nahibal-an mahitungod sa kompanya. Ang pag-ingon "Wala ako masayud" o "Dili ko sigurado" tingali ang gasto sa imong trabaho.

Kini dali malikayan. Paggahin sa panahon sa paghimo sa imong homework - ang Google nga kompanya, susiha ang mga social media site, tan-awa kini sa LinkedIn ug Glassdoor, ug ipangutana ang imong mga koneksyon mahitungod niini kon ikaw makaila sa bisan kinsa nga nagtrabaho didto. Repasoha ang pagpost sa trabaho ug paggahin og panahon aron makomparar ang imong mga kwalipikasyon sa trabaho , aron imong ikapaambit kung nganong maayo ka nga ang tig-interbyu.

Pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana nga gipangutana sa labing kanunay nga gipangutana sa trabaho , ug sa pagtubag kon hangyoon ka kung duna ka'y mga pangutana alang sa tig-interbyu . Dili kaayo mahatagan og stress ang imong ideya, ug kini makatabang kanimo sa paghimo og maayong impresyon.

07 Nga Nagasulti sa Imong Gihunahuna

Adunay mga panahon nga dili nimo angay isulti ang imong gihunahuna. Kon imong gidumtan ang imong katapusang boss ug ang kompaniya nga imong gitrabaho, usa kini nga mga panahon. Sa diha nga ang mga aplikante magsugod sa badmouthing diin sila nagtrabaho kaniadto, ang tig-interbyu nahibulong kon imo ba isulti ang sama mahitungod sa sunod nga panahon.

Himoa ang tanan nga usa ka pabor, ilabi na kanimo, ug ibutang kadtong negatibo nga mga hunahuna sa imong kaugalingon. Ang pagtipig niini nga positibo mas maayo nga magtrabaho kay sa paglaglag sa imong kanhing mga amo.

08 Wala Nagsulti sa Kamatuoran

Oo, ang tinuod nga butang. Tinuod kini. Wala ka mahibal-an kon unsaon pag-usisa sa amo ang imong kasinatian , ug bisan ang usa ka gamay nga pagpasobra sa imong resume o sa usa ka interbyu sa trabaho makahatag kanimo og tanyag nga trabaho. Unsa ang gipanghambog sa mga aplikante? Ang usa ka survey sa CareerBuilder nag-ingon nga ang mosunod mao ang labing komon nga pagpasobra o mga bakak nga gitaho sa mga amo:

Gidayeg nga mga Kahanas sa Kaugalingon: 62%
Gipasundayag nga mga Responsibilidad: 54%
Mga Petsa sa Pagtrabaho: 39%
Mga Job Titles: 31%
Academic Degrees: 28%

Kung wala nimo kini buhaton, ayaw ipaingon ang imong gibuhat. Ang mga empleyado makahimo ug makasusi, ug dili nimo gusto nga mawad-an unsa ang mahimong usa ka maayong trabaho tungod kay ikaw wala magsulti sa tinuod.

09 Ayaw Pag-atubang sa Tugon

Importante nga biyaan ang tig-interbyu sa impresyon nga gusto nimo ang trabaho. Mahimo nga ikaw ipangutana kon adunay laing butang nga gusto nimo isulti. Gamita kini ingon nga oportunidad nga ipasa ang imong apresasyon sa pagkonsiderar alang sa trabaho, ug sa pag-usab kung unsay nakapahimo kanimo nga labing maayo nga kandidato.

Tuguti nga mahibal-an sa amo nga gusto ka nga makadawat og tanyag nga trabaho! Ania kung unsaon pagsirado ang usa ka interview sa husto nga nota .

10 Kalimti ang Pagsunod

Bisag gisultihan nimo ang tig-interbyu nga gusto nimo ang trabaho, isulti kini pag-usab sa pagsulat. Paggahin og panahon sa pagpadala sa usa ka sulat sa pasalamat o mensahe sa email human makapauli gikan sa interbyu. Kung ang paghimo sa desisyon mahimo nga sa dili madugay, ipadala ang usa ka email nga mosunod sa mensahe .

Kay kon dili, ikonsiderar ang usa ka sinulat sa kamot nga sulat nga salamat kanimo (mga amo nga sama niini!) O sulat. Ania ang kasayuran sa pinakamaayong paagi sa pag-follow up human sa usa ka interview nga trabaho .

Unsa ang Kinahanglan Nimong Masayran: Unsa ang Himuon kung Gipusgahan Mo ang Interbyu sa Trabaho