Hinumdomi nga ang mga nagpatrabaho nag-hire sa mga trabahante aron masulbad ang usa ka suliran, bisan pa man kini nagpalambo sa pagpamaligya o pag-streamline sa mga proseso o pagtukod sa usa ka brand. Ang imong tumong sa paghimo sa imong pitch mao ang pagpakita nga ikaw ang pinakamaayo nga tawo aron masulbad ang problema.
Ang mas maayo nga imong buhaton kana, mas maayo ang imong mga kahigayunan sa pag-landing sa trabaho.
Unsaon Pag-andam sa Pagtubag sa Interbyu Mga Pangutana mahitungod sa Nganong Kinahanglan Ka nga Pagatrabaho
Ayaw kabalaka sa proseso! Atong sugdan pinaagi sa pagtakdo sa imong mga kwalipikasyon sa mga kinahanglanon sa trabaho, pag-brainstorm kung giunsa nga kini nga mga kwalipikasyon gipasiugdahan sa tinuud nga kinabuhi, ug dayon susihon kung unsa ang nakapalahi kanimo ingon nga usa ka kandidato. Isulat ang mga nota samtang imong giagi ang matag lakang. Dayon kami magtrabaho aron sa pagsagup kanila ngadto sa usa ka mubo nga tubag. Makita mo ang mga sampol nga tubag sa katapusan niining artikuloha, apan hinumdomi nga importante nga ipahaum ang imong tubag dili lamang kanimo isip usa ka talagsaong kandidato, apan usab sa matag trabaho nga imong gipangayo.
Sugdi pinaagi sa Pagpares sa imong mga Kwalipikasyon sa Mga Kinahanglanon sa Trabaho
Kon nag-andam ka alang sa interbyu, kadiyot sa pagribyu sa paghulagway sa trabaho. Paghimo og lista sa mga gikinahanglan alang sa posisyon , lakip ang mga kinaiya sa kinaiya, mga kahanas, ug mga kwalipikasyon.
Dayon, paghimo og lista sa mga kalidad nga anaa kanimo nga nahiangay sa mga kinahanglanon.
Pagpili lima ngadto sa pito sa imong mga kalig-on nga susama sa mga kinahanglanon sa trabaho, ug gamita kini ingon nga kinauyokan sa imong tubag mahitungod sa unsa ang nakapalahi kanimo ingon nga usa ka kandidato. Kung dili ka sigurado kung asa magsugod, repasoha kon unsaon pagpares sa imong mga kwalipikasyon sa usa ka trabaho .
Ayaw kalimti ang paghunahuna nga labaw pa sa paghulagway sa trabaho ug paghunahuna kung hain sa imong mga kahibalo ug kalampusan ang naghimo kanimo nga mas maayo nga kandidato kay sa kompetisyon. Pananglitan, tingali aduna ka'y dugang nga sertipikasyon nga naghimo kanimo nga labaw nga kahibalo bahin sa produkto sa kompanya kay sa tipikal nga salesperson. Sa diha nga ikaw nagtinguha sa imong pitch, hinumdumi nga positibo ug sa pag-usab sa imong interes sa kompanya ug sa posisyon.
Paggamit sa mga Anecdotes aron Iilustrar ang Imong Mga Kwalipikasyon
Mahimo nimo ang mas lig-on nga kaso pinaagi sa "pagpakita" batok sa "pagsulti." Alang sa matag kwalipikasyon o kalig-on nga imong gipaila, paghunahuna og usa ka piho nga panahon diin imong gigamit ang kinaiya nga makab-ot ang usa ka butang. Bisan kinsa ang makaingon, "Ako adunay kusganon nga mga kahanas sa komunikasyon," apan dili tanan makasulti sa usa ka sugilanon kon giunsa nila paggamit ang mga kahanas sa komunikasyon aron makigsabot sa usa ka kasabutan o paghusay sa panagbangi nga naghulga sa kalampusan sa usa ka dako nga proyekto. Sa pagkatinuod, ang imong mga kuwalipikasyon mahimong walay kapuslanan kon dili nimo maabalik ang mga panig-ingnan gikan sa imong kasinatian sa trabaho.
Sa matag higayon nga imong isaysay ang usa ka sugilanon kung giunsa nga ang imong mga abilidad ug mga abilidad mahimo nga magamit sa trabaho, siguroha nga makahinapos uban sa bisan unsang positibong resulta nga resulta sa mga aksyon nga imong gikuha.
Pag-focus sa Imong Pagkilala
Ang tig-interbyu gusto nga mahibal-an kung unsa ang imong gibarugan sa uban nga mga aplikante.
Importante nga mag-focus sa usa o duha ka mga kinaiya nga imong nabatonan nga lahi sa unsa ang mahimo nga ihalad sa uban nga mga giinterbyu, o mas lisud nga pangitaon sa mga kandidato sa kinatibuk-an.
Pananglitan, kon ikaw ilabi na nakasinati uban sa usa ka kahanas nga gikinahanglan sa trabaho, isulti kana. Usab, hunahunaa ang bisan unsa nga mga kahanas nga mahimo nimo nga makadugang sa dugang nga bili, o bisan unsang mga kasinatian nga propesyonal, personal o pagboluntaryo nga naghatag kanimo sa talagsaon nga panglantaw. Sa katapusan, kini ang imong kahigayunan sa pagsulti sa tig-interbyu kon nganong mahimo ka nga usa ka dili maayo nga empleyado.
Hupti ang Imong Tubag nga Simple (ug Pluwido)
Gusto nimo nga ang imong tubag mahimong mubo. Pagpili og usa o duha ka mga piho nga mga hiyas gikan sa lista nga imong gimugna aron ipasiugda ang imong "sales pitch." Kung dili ka sigurado kon unsaon paghukom kung unsa ang iapil, susiha ang deskripsyon sa trabaho ug gamita ang imong mga kahanas sa pag-analisar aron matino kung unsang mga kwalipikasyon ang idugang ang labing dako nga kantidad sa negosyo.
Dayon, kuhaa ang imong kwalipikasyon ug usa ka mubo nga sugilanon nga naghulagway giunsa nimo epektibo nga gigamit kini sa miaging kasinatian sa trabaho. Karon kini ang panahon sa paghimo sa imong tubag. Pagsugod pinaagi sa paghisgot sa unsay imong gituohan nga gipangita sa amo, ug unya ipasabut, gamit ang imong kwalipikasyon ug imong anunsiyo, giunsa nimo pagtuman kana nga panginahanglan.
Samtang kini importante sa pagpraktis niini nga pitch alang sa usa ka fluid delivery, ayaw pagliso sa pagsulay sa pagsag-ulo niini. Hinoon, adunay usa ka kinatibuk-ang ideya kon unsa ang imong isulti. Kinahanglan mo usab hunahunaon ang pipila ka mga dugang nga mga bersyon nga nakasentro sa ubang mga kwalipikasyon nga anaa kanimo. Importante nga andam ka nga mopahiangay sa bag-ong impormasyon. Pananglitan, kung ang usa ka tig-interbyu nagpakita nga ang usa ka kalidad o kahanas mas bililhon sa organisasyon, nan kinahanglan nga siguraduhon nga buhaton kana sa imong tubag.
Sa higayon nga imong gisulat ang pipila ka mga drafts, siguroha ang oras sa imong delivery! Ang imong tubag kinahanglan nga dili molapas sa usa ngadto sa duha ka minuto ang gidugayon.
Ang Labing Maayong mga Tubag sa "Nganong Kinahanglan Naton Gipautang Ka?"
"Base sa unsay imong gisulti ug gikan sa pagsiksik nga akong nahimo, [ngalan sa kompaniya] nangita alang sa [usa ka titulo sa trabaho nga inyong gipaapil] kinsa [isulat ang duha ka mga kwalipikasyon / mga kahanas dinhi]. Nagtuo ko nga ang akong kasinatian nagsubay sa maayo niana, ug naghimo kanako nga usa ka maayo nga angay. Ako [ilista ang inyong duha nga nag-unang mga kwalipikasyon / mga kahanas] ug dad-a ngadto sa lamesa [hisgoti kung giunsa kamo sa pagpakita sa uban nga mga kandidato]. Gipakita nako kini kaniadto sa dihang ako [naghatag og usa ka mubo nga tinuud nga kinabuhi / pananglitan]. Busa, nagtuo ko nga makadugang ko og dakong kantidad sama sa [job title here], ug ako ganahan nga magpadayon sa pagtukod sa akong mga kahanas ug motubo uban sa [pangalan sa kompaniya]. "
"Sa akong hunahuna nga ang akong kasinatian sa industriya sa [imong umahan] ug ang akong abilidad sa [paghisgot sa usa ka talagsaon, nga may kalabutan sa kahanas / abilidad nga imong nahimo] naghimo kanako nga maayong pagkaparis alang niini nga posisyon. Sa akong bag-o nga posisyon, ako [ipasabut kon giunsa nimo paggamit kini nga kahanas / abilidad aron makab-ot ang usa ka positibo nga sangputanan]. "
"Ang imong kompaniya naghatag og daghan nga mga serbisyo nga ako adunay kasinatian, sa nagkalainlaing mga kapasidad. [Nagtanyag og pipila ka piho nga mga panig-ingnan.] Nagtuo ako nga ang akong pamilyar sa industriya makahimo kanako nga maayo alang niining posisyon. "
"Gipasabut nimo nga nangita ka sa usa ka sales executive nga makahimo sa pagdumala sa usa ka dosena nga mga empleyado. Sa akong 15 ka tuig nga kasinatian isip usa ka manedyer sa sales, nakapalambo ako og kusganon nga kadasig ug pagtukod sa team. Doble ko nga gihatagan og manager-of-the-year alang sa akong mga bag-ong mga pamaagi alang sa pagdasig sa mga empleyado nga makigtagbo ug molapas sa quarterly deadlines. Kung gisuholan, akong dad-on ang mga abilidad sa akong pagkapangulo ug mga pamaagi alang sa pagkab-ot sa ganansya nga ganansya niini nga posisyon. "
"Ako adunay katin-awan, kasinatian, ug superyor nga abilidad sa komunikasyon nga mamahimong usa ka asset sa imong kompaniya. [Nagtanyag og pipila ka piho nga mga ehemplo]. "
"Aduna akoy mga abilidad sa pagdumala ug ako nagtuo nga ako usa ka asset sa opisina. Ang akong kahanas daw usa ka hingpit nga tugma sa unsay imong gipangita. Dugang pa, nalingaw ko sa pagtrabaho sa mga tawo, ug gusto ang oportunidad nga mahimong kabahin sa imong team. "
"Gihubit nimo sa listahan sa trabaho nga imong gipangita ang espesyal nga magtutudlo sa magtutudlo nga adunay daghang pasensya ug kalooy. Ingon nga nagsilbing usa ka magtutudlo sa usa ka eskuylahan sa ting-init alang sa dyslexic nga mga anak sulod sa milabay nga duha ka tuig, akong napalambo ang akong abilidad nga mahimong mapailubon samtang nakab-ot ang mga akademikong kadaugan sa akong mga estudyante. Ang akong kasinatian nga nagtudlo sa phonics sa mga bata nga nag-edad og 6 ngadto sa 18 nakatudlo nako og mga estratehiya alang sa pagtrabaho uban sa mga bata sa tanang edad ug mga abilidad, kanunay nga adunay pahiyum. Ang akong kanhing tag-iya sa kasagaran nakapahimutang kanako uban sa mga estudyante nga adunay labing malisud nga mga kakulangan sa pagkat-on tungod sa akong kasaysayan sa kalampusan. Akong dad-on dili lamang ang kasinatian, kondili ang pagpailub ug paglalang sa paglihok sa problema, sa niini nga posisyon. "
Mga Points sa Bonus: Magpabilin sa Imong mga Tudlo sa Paagi!
Ang usa ka susama nga pangutana mao ang " Nganong dili man kita mag-hire kanimo? " Pag-andam sa pagtubag usab niana. Likayi nga mahulog sa lit-ag sa mapaubsanon nga pagpanghambog mahitungod sa imong pinakamaayo nga mga kinaiya: "Dili nimo ako pag-hire kung dili nimo gusto ang usa ka tawo nga nagdugmok sa iyang gidaghanon, matag usa matag tulo ka tuig !," pananglitan. Hinunoa, pagtubag nga matinud-anon ug mahunahunaon.
Pananglitan, mahimo nimong hisgutan ang usa ka kalidad nga usa ka bonus sa pipila ka mga trabaho apan dili sa uban: sama pananglit, "Dili nimo ako usisahon kung ang usa ka ekstrovert usa ka dili maayo nga angay alang sa imong team. Gipabilhan ko ang pagtinabangay ug mga relasyon, ug gibuhat ang akong pinakamaayo nga trabaho sa usa ka kolaborasyon nga palibut. Maayo nga pangutana, kini nga pangutana makahatag kanimo sa kasayuran mahitungod sa kultura sa korporasyon nga makatabang kanimo sa paghukom kon gusto nimo ang trabaho - nga sama ka importante sa pagdani sa hiring manager nga ikaw ang labing maayo nga tawo alang sa papel.
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Interbyu: Mga Pangutana ug mga Tubag sa Top 10 nga Interview | Mga Pangutana nga Mangutana sa Inyong Interbyu