Sa ubos adunay usa ka gidaghanon sa mga pangutana nga mahimo nimo ipangutana sa usa ka tipikal nga interbyu sa tigbansay sa pagdumala, uban sa unsaon pagtubag niini.
Basaha ang mga pangutana ug tubag aron andam ka alang sa imong interbyu.
Mga Pangutana sa Interbyu sa Tighatag nga Pamilya
1. Nganong gusto nimo kini nga trabaho? Ang mga amo dili gusto nga manguha og mga tawo nga nangita sa bisan unsang trabaho nga ilang makuha. Gipangita gayud nila ang mga empleyado nga madasigon ug mabination bahin sa trabaho ug malaumon nga magpabilin kauban sa kompaniya sa makadiyot.
Sa imong tubag, isulat ang mga piho nga mga aspeto gikan sa paghulagway sa trabaho, sama sa imong kalipay sa pagtrabaho sa mga team, paggiya sa partikular nga matang sa mga proyekto, ug / o adunay kasinatian sa usa ka programa. Ipasabut usab ang imong kahibalo ug interes sa kompaniya pinaagi sa paghisgot sa bag-o nga balita sa kompaniya o mga produkto nga nakatabang kanimo sa pag-apply.
2. Unsa ang imong nakat-unan gikan sa mga sayop nga imong nahimo kaniadto? Ang mga nagpatrabaho nangita alang sa piho nga mga panig-ingnan ug kung dili ka makahunahuna sa usa ka sayop nga imong nahimo, ikaw dili motan-aw nga katuohan. Kini dili usa ka butang nga maulawan.
Pag-focus sa usa ka tinuod nga sayop, unsa ang imong nakat-unan gikan niini, ug kung giunsa imong gihimo ang mga lakang sa pagpugong nga kini mahitabo pag-usab. Ang imong focus kinahanglan nga pamatud-an nga ikaw makadumala sa mga tawo, mga proyekto, ug mga grupo, ingon man usab sa delegado ug pagdumala sa panahon.
Pag-andam nga adunay usa ka istorya o duha nga bahin sa usa ka panahon nga ikaw nasayop, nakakat-on gikan niini, ug nahimo nga mas maayo nga manedyer ingon nga resulta.
(Mga istorya gikan sa eskuylahan ilabi na nga mapuslanon dinhi, sama sa nahitabo sa panahon sa sayo nga pagbansay ug tingali dili kon ang kwarta anaa sa linya.)
3. Unsa nga mga hagit ang imong gipangita niini nga papel? Ang gipangita nga mga manedyer gusto nga makadungog nga dili ka maglikay sa mga hagit. Hatagi og gibug-aton ang imong mga katakus sa pagsulbad sa problema ug unsaon nimo pag-evaluate ang lainlaing mga kapilian. Pag-focus kon sa unsa nga paagi ang imong mga kahanas ug kasinatian makatabang kanimo sa pagdumala sa mga wala damha nga mga problema ug sa gihapon makahatag sa mga resulta. Pagmatinud-anon ug isentro ang imong tubag sa mga hagit nga tinuod nga makapadasig kanimo. Ang tumong dili ang pag-uswag sa imong trabaho ngadto sa usa ka trabaho nga makapahimo kanimo nga makalolooy, apan sa pagpakita nga ikaw andam ug makahimo sa paghimo og mga hugot nga desisyon ug paghimo sa mga butang nga mahitabo.
4. Unsa ang imong pinakadakong kahuyang? Bisag gitambagan ka nga tubagon ang usa ka tinagsag nga tubag nga sama sa, "Usa ko ka perpeksiyonista," o "Nagtrabaho ko pag-ayo," ang mga amo nangita og tinuod nga mga tubag. Pag-focus sa usa ka kahuyang nga medyo gamay ug usa ka butang nga ikaw aktibong naningkamot sa pag-ayo.
Pananglitan, mahimo kang moingon, "Gikulbaan gihapon ko sa pagsulti sa publiko, nga nahibal-an ko nga problema sa akong karera. Nag-upod ko sa lokal nga grupong ToastMasters aron makatabang nako nga makakat-on og bag-ong mga pamaagi ug magmalampuson, ug aktibo kong moboluntaryo mga pasundayag ug pagsulti nga mga buluhaton sa pagpraktis. " Ang pinakamaayo nga tubag niini nga pangutana nagpakita nga ikaw nahibalo sa kaugalingon ug andam sa pagdawat sa responsibilidad sa pagpauswag sa imong propesyon - ug nga nahibal-an nimo kung unsaon paghimo sa kongkreto nga mga lakang sa pagbuhat niini.
5. Nganong kinahanglan man nga usahon ka? Gamita kini nga oportunidad aron ipakita kung unsay nakapahimo nimo nga talagsaon. Unsa ang imong ginatanyag sa kompaniya nga dili buhaton sa ubang mga kandidato? Ang matag usa nga naghimo sa mubo nga listahan mahibal-an bahin sa kompanya, apan tingali ikaw usab sa tinuod nga mabination mahitungod sa organisasyon ug sa ilang misyon.
O tingali nagtrabaho ka sa nagkalain-laing mga papel sa industriya nga naghatag kanimo sa pagsabut nga ang imong mga kakompetensya lagmit kulang. Mahimo kini nga usa ka bililhon nga kabtangan alang sa kadaghanan sa bisan unsang kompaniya.
6. Aduna ka bay mga pangutana alang kanato? Kini usa ka kahigayunan nga makadayeg gayud sa hiring manager. Pag-andam sa usa ka mubo nga lista sa mga pangutana mahitungod sa kompaniya ug sa papel nga trabaho, sama sa pagpangutana kung unsa ang pinaka-focus sa kompanya karon, kung unsa kadaghan ang awtonomiya nga gihatag sa imong team, ug unsa ang pinakadako nga hagit mao ang pag-atubang sa management trainee.
Hinumdomi nga kini ang imong oportunidad nga mahibal-an kon ang kompaniya maayo ba alang kanimo. Ang tig-interbyu magdahum nga adunay mga pangutana nga pangutana . Pahimusli kini. Ginainterbyu mo sila, sama ra nga giinterbyu ka nila.
Pag-andam alang sa Inyong Interbyu
Ang mga interbyu sa tigbansay sa pagdumala mahimo nga malisud, apan uban sa pagpangandam, mahimo nimo nga atubangon ang proseso uban ang grasya ug propesyonalismo. Gamita ang mga giya nga pangutana ug tubag sa ibabaw aron matabangan ka sa pagpalambo sa imong mga tubag aron makatubag ka sa tukmang paagi. Dayon ribyuha kining komon nga mga pangutana sa interbyu ug ang labing maayo nga tubag . Pinaagi sa pag-andam daan, makatabang ka sa imong kaugalingon nga makadayeg sa mga potensyal nga mga agalon ug makaangkon sa imong damgo nga trabaho.