Unsaon Pagbalhin sa Klase
Dili kini panahon sa pagpanimalos. Ang imong ginabuhat kung imong himoon ang imong exit magsulti bahin sa imo, ug makaapekto sa imong propesyonal nga reputasyon. Ania kung unsaon pagbiya sa imong trabaho uban sa klase. Kini mao ang lima ka mga butang nga dili nimo angay buhaton:
1. Ayaw Sultihi ang Imong Boss ug mga Katrabaho nga Mawala ... Bisan Kon Sila Takus Niini
Human magtrabaho sa unsa ang imong gikonsiderar nga dautan nga palibut , mahimo ka nga matintal nga sa katapusan mosulti sa imong mga amo o mga kauban sa trabaho unsa ang imong gihunahuna gayud kanila. Mahimo nga sila mahimong makalilisang nga mga tawo, ug tingali mobati nga maayo nga mogawas, apan kinahanglan nga likayan mo ang pagbuhat niana. Adunay usa ka praktikal nga katarungan alang niini, ug kini dili lamang mahitungod sa pagkahimong mas dako nga tawo (bisan tuod nga maayo usab nga ideya). Wala ka mahibal-an kung kinsa ang moadto sa imong kinabuhi sa usa ka punto sa umaabot. Mahimo nimo, nga gidid-an sa kalangitan, kinahanglan nga magtrabaho uban sa usa niini nga mga tawo pag-usab. Bisan ang imong mga kauban sa trabaho nga imong mga kaalyado mahimong mapugngan pinaagi sa imong batasan ug mahimong negatibo nga opinyon kanimo tungod niini.
2. Ayaw Puy-i ang Kabtangan sa Kompanya o Kawat sa bisan unsang butang
Mahimo nga naghupot ka sa daghang pagkasuko. Walay usa nga makabasol kanimo tungod niana kon ang imong amo nagdaugdaog nimo. Ang kasuko maoy normal apan ang paglihok niini usa ka dako nga sayup. Ang pagpanumpo ug pagpangawat mao ang mga krimen. Imbes magsugod sa pagpangita sa usa ka mabungahon nga pagpangita sa trabaho, mahimo ka nga madakpan.
Sa dili pa ikaw molihok, suknaa ang imong kaugalingon "Angay ba nako ibutang ang akong kagawasan ug dungog sa peligro?"
3. Ayaw Badmouth ang Imong empleyado o imong mga Katrabaho sa Imong Kapuli
Kung mahitabo ang pagtagbo sa usa ka tawo nga mopuli sa imong dapit, likayi ang pagsulti sa bisan unsa nga negatibo mahitungod sa imong kanhing amo o mga kauban. Wala kay wala'y makuha. Kini lagmit motan-aw, sa imong kapuli, sama sa usa ka kaso sa maasim nga ubas. Gawas pa, kon ang mga butang tinuod nga daotan, ang imong manununod mahulagway sa mga butang alang sa iyang kaugalingon sa hustong panahon. Kung walay bisan kinsa niini nga mosalikway kanimo, hunahunaa ang imong kabus nga puli. Tingali nahibulong na siya mahitungod sa pagsugod sa usa ka bag-ong trabaho . Ayaw himoa ang mga butang nga mas grabe pa.
4. Ayawg Pagreklamo Mahitungod sa Imong Boss ngadto sa usa ka Prospective Employer
Sa diha nga ikaw mag-interbyu alang sa usa ka bag-ong trabaho, walay duhaduha nga ang hilisgutan sa imong kanhing amo moabut. Ang usa ka lagmit nga pangutana mao ang "nganong mibiya ka?" Mahimong maghunahuna ka nga kon ikaw mosulti sa tinuod, ingon sa imong nakita, kini mopugong sa tanan nga pagbasol gikan sa imong kaugalingon, apan sa pagkatinuod, ang kaatbang mahimong tinuod. Kung ikaw nagsulti nga negatibo mahitungod sa imong kanhing superbisor, ang kompaniya sa kinatibuk-an, o bisan ang imong mga kauban sa trabaho, ikaw lamang ang usa nga mangil-ad. Mahimo mabalaka ang prospective employer nga magdala ka og negatibo nga kinaiya ngadto sa iyang trabahoan ug mao kana ang katapusan nga butang nga ilang gikinahanglan.
5. Ayaw Kalimti nga Mangayo og Sanggunian
Daw dili kini katingad-an nga ikonsiderar ang pagpangayo sa usa ka pakisayran gikan sa imong amo kon imong gibiyaan ang imong trabaho sa dili maayo nga mga termino. Bisan pa niana, kinahanglan nimo nga ilakip kini nga trabaho sa imong pagpadayon aron imong sulayan ang pagsiguro nga maayo ang imong makuha o, labing menos usa ka neyutral, pakisayran. Kung gipapahawa ka tungod sa pagbuhat og pipila ka makalilisang nga sala, kini mahimong usa ka punto nga moot. Apan kung ang imong pagbahin tungod sa usa ka butang nga dili kaayo seryoso, mahimo nimo nga pangutan-on ang imong boss alang sa usa ka pakisayran bisan pa nga ang mga butang wala magamit sama sa gipaabut.