Navy Enlisted Promotion System Point Pagkalkulo

Diha sa Navy, ang mga promosyon sa mga pag-upload sa E-4 pinaagi sa E-7 mga kompetisyon. Kana nagpasabot nga ang mga marinero nakigkompetensiya sa ubang mga marinero, nga anaa sa parehas nga rating (trabaho) alang sa mga puwesto sa promosyon. Aron mahibal-an kung kinsa ang na-promote, ang Navy, sama sa ubang mga serbisyo, mogamit sa mga puntos sa promosyon.

Sa kinatibuk-an, adunay limitadong mga bakanteng promosyon sulod sa matag paygrade alang sa matag trabaho. Sa diha nga ang pagtino kung kinsa ang ma-promote, kadtong adunay labing mga promosyon nga punto mao ang makadawat sa mga labod.

Mga butang

Pagsuspenso sa Pagsulbad sa Pagserbisyo

Ang mga nag-unang mga petty officer (E-7 ngadto sa E-9) gikan sa matag Navy rating nagpalambo sa eksaminasyon sa pag-uswag. Ang mga eksaminasyon adunay 150 nga mga pangutana. Sa kinatibuk-an, 135 ka mga pangutana ang may kalabotan sa rating (trabaho) ug 15 ka mga pangutana kabahin sa mga heneral nga mga sakop sa militar. Ang mga eksaminasyon gipangalagad ngadto sa kadaghanan sa mga kandidato sa tibuok kalibutan sa samang adlaw. Ang mga eksaminasyon gihatag sumala sa gitakda nga iskedyul sa mga lokasyon ug oras nga gipahibalo daan.

Ang standard score usa ka pamalandong kung unsa ka maayo ang imong gibuhat kung itandi sa imong mga kaubanan nga nagkuha sa sama nga pagsulay. Ang una nga Navy nag-abut sa tanan nga mga iskor aron makuha ang "aritmetik nga kahulogan," ug dayon aberids kon unsa ang gilay-on gikan sa matag usa. Ang imong iskor usa ka direkta nga pagpamalandong sa bisan unsang kalainan sa kalainan.

Pag-ingon, pananglitan, wala ka lamang nakuha nga mas taas kay sa bisan kinsa apan nakapuntos labaw sa sunod nga labing taas nga kandidato. Ang imong iskor magpakita niana ug mas taas. Sa laing bahin, makaingon kita nga adunay labing taas nga iskor sa usa ka dako nga pundok sa taas nga mga scorers. Aduna ka pa'y labing taas nga marka sa kalidad, apan gamay ra kini mas taas kaysa sa sunod nga kinatas-ang iskor.

Sa kinatibuk-an nga paagi, usa ka standard nga score nga 20 ang wala'y usa nga nakapuntos, 30 lamang nga 2% ang nakuha nga mas ubos, 40 ang 15% nga mas ubos, 50 ang average, 60 lamang ang 15% nga mas taas, 70 2% usa ang mas taas sa 80. (80 ang labing taas nga mahimo nga standard score sa Navy Promotion Examinations). Alang sa dugang nga kasayuran, ang "standard score" gitabunan sa tanan nga mga pasiuna nga mga libro sa estadistika sa usa ka kapitulo sa mga descriptive statistics.

Pag-evaluate sa Pagganap

Ang mga marinero tagsa-tagsa nga gihatagan sa ilang katungdanan, panggawi, ug pasundayag, pinaagi sa ilang supervisor (s) nga naggamit sa pagsulat nga mga pagsusi nga gihimo. Kining mga gisulat nga mga pagsusi naglakip sa mga rekomendasyon sa pag-promote sa numero, ingon sa mosunod

• Maayong Pagpakusog = 4.0
• Kinahanglan nga Magpadayon = 3.8
• Promotable = 3.6
• Pag-uswag = 3.4
• Importante nga mga Problema = 2.0

Aron makalkulo ang Performance Evaluation Promotion Points (gitawag nga Performance Mark Average o PMA), nga gigamit sa tsart sa ubos, ang usa naggamit lamang sa average sa mga rating nga nadawat samtang anaa sa kasamtangan nga paygrade. Idugang ang mga marka nga nadawat sa kasamtangan nga paygrade, unya gibahin pinaagi sa total nga gidaghanon sa mga pagtimbang-timbang. Pagdala ngadto sa tulo ka decimal nga mga dapit ug pag-usob / pag-ubos (ubos sa 5, pag-ikyas, 5 ug pataas, paglihok).

Panahon sa Grade (TIG)

Sama sa gigamit sa tsart sa ubos, ang TIG sa mga tuig, ug mga tipik sa mga tuig.

Pananglitan, 3 ka tuig ug unom ka bulan nga TIG ang mahimong 3.5. Ang mga pagbag-o nga gibag-on alang sa mga tipik sa mga bulan mao ang mosunod:

• 1 bulan = .083
• 2 ka bulan = .166
• 3 ka bulan = .25
• 4 ka bulan = .333
• 5 ka buwan = .417
• 6 ka bulan = .5
• 7 ka bulan = .583
• 8 ka bulan = .666
• 9 ka bulan = .75
• 10 ka bulan = .833
• 11 ka buwan = .916

Ang mga Past Past Not Advanced (PNA) Points

Ang mga puntos sa PNA gihatagan sa E-4 pinaagi sa E-6 nga mga kandidato nga nakab-ot ang usa ka medyo taas nga iskor sa naunang Navy-wide advancement examination / adunay medyo taas nga performance mark average sa panahon sa usa ka cycle sa pagsusulit diin ang kandidato nakigkompetensya alang sa pag-uswag apan dili abante tungod sa limitasyon sa quota. Ang mga puntos sa PNA gilangkuban sa nakasulat nga eksamin sa standard score ug average mark sa performance. Ang mga punto sa PNA igo lamang gikuha gikan sa labing bag-o nga lima nga mga siklo sa pasulit sa nga paygrade.

Ang mga puntos sa PNA gihatagan lamang sa nanguna nga 25 porsiyento sa mga Sailor nga dili pa abante; 1.5 Ang mga punto sa PNA moadto sa top 25 porsyento sa mga Sailor pinaagi sa pagsulay ug 1.5 ngadto sa 25 porsyento sa kinatibuk-ang average mark sa performance.

Gitino ang kinatibuk-ang puntos sa PNA gikan sa katapusang lima ka kauswagan sa mga Sailor, nga nagbutang sa maximum nga 15 posible nga puntos.

Sa makausa pa, ang mga puntos sa PNA lamang gikan sa katapusang lima ka mga siklo sa promosyon mahimong madala ngadto sa kasamtangan nga siklo, ug ang maximum nga gidaghanon sa mga punto (human kini gipadaghan sa 2 sumala sa tsart sa ubos) maoy 30.

Mubo nga sulat: Alang sa promosyon sa E-7, ang mga hinungdan sa ibabaw mao ang una nga lakang, ug gigamit aron mahibal-an kung unsang E-6 ang makatagbo sa promosyon nga board, ug wala. Kadtong mga E-6 nga nakuha (ang kinatibuk-an nga punto nga gitino sa ibabaw) sulod sa top 60 porsyento sa matag rating (trabaho), magpadayon sa ilang mga rekord nga gibana-bana sa usa ka board-wide promotion board. Mao kini ang promosyon nga maoy magtino kung kinsa ang aktuwal nga gipadako, o dili, depende sa gidaghanon sa mga bakanteng promosyon.

Pagkalkula sa Promotion Point