Mga Pangutana ug mga Tubag sa Traytay sa Trabaho
Nganong Nangita Ka sa Trabaho?
Siyempre, ang tanan gusto nga makaganansya sa usa ka trabaho, apan ang mga hinungdan nga kinahanglan nimo nga ipaambit sa usa ka potensyal nga amo kinahanglan magpakita sa imong interes sa field, o sa pagtabang sa pagpalambo sa imong kahanas.
Nganong Interesado Ka nga Magtrabaho alang sa Among Kompanya?
Gipangutana kini sa mga nagpatrabaho aron masusi ang imong interes sa natad, ug aron masuta kon nahimo ba nimo ang imong panukiduki. Siguraduhaan nga imong susihon ang website sa kompaniya sa pinakagamay nga paagi ug pamilyar sa unsay gibuhat sa kompaniya, unsa ang nahimo sa trabaho ug sa kultura sa trabaho, ug unsay importante kanila. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Giunsa Pag-andam Ka sa Tulunghaan Alang sa Pagtrabaho sa Atong Kompanya?
Ania ang imong oportunidad nga maghisgot sa mga kahanas nga imong naangkon sa imong edukasyon nga maghimo kanimo nga maayong kandidato alang sa posisyon. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Nganong Kinahanglan Nimong Tawagan Ka?
Ang bag-ong mga empleyado mogahin og panahon sa pagbansay, ug ang kompaniya gusto nga mahibal-an nga kini angay nimo. Ipahibalo kanila ang imong interes sa pag-amot dayon sa kompaniya, ug siguroha ang paghisgot kon sa imong hunahuna nga sila usa ka lig-on nga gusto nimong hunahunaon kung ang imong mga pagtuon kompleto na. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Unsa ang Imong Hunahuna nga Kinahanglan nga Magmalampuson Niini nga Posisyon?
Ang pag-post sa trabaho mahimong makatabang kaayo sa pagpahibalo kanimo kon unsaon nila sa pagtubag kanimo niini nga pangutana.
Ipahibalo kanila ang mga kahanas nga anaa kanimo nga ilang gipangita. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Unsaon Nimo Paghulagway ang Imong Kaugalingon nga Magtrabaho isip usa ka Miyembro sa Team?
Dunay daghang mga higayon nga nagtrabaho ka isip usa ka team, proyekto, sports o pagboluntaryo. Ang tig-interbyu gusto nga makadungog sa usa ka piho nga panig-ingnan sa usa ka panahon nga malampuson ka nga nagtrabaho sa sitwasyon sa grupo.
Unsa ang Imong Pag-angkon nga Labing Makalipay?
Dili nimo gusto nga manghambog, apan kinahanglan mo nga ipaambit ang usa ka kalampusan nga may kalabutan sa pipila ka mga kalidad o mga kasinatian nga gikinahanglan alang sa trabaho nga imong giinterbyu. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Unsay Imong Gilauman?
Uban niini nga pangutana, ang agalon naningkamot sa pagtukod nga ang imong mga gilauman makatarunganon. Ingon nga usa ka batan-ong trabahante, ang suweldo nga imong gitanyag tingali nahiuyon sa usa ka posisyon sa entry-level. Kini kasagaran labing maayo aron malikayan ang usa ka piho nga numero gawas kung nahibal-an nimo ang usa ka kamatuoran kung unsa ang gibayad sa trabaho. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Suginli Ako Bahin sa Usa ka Daghang Problema nga imong Gisagubang sa Di pa dugay
Uban niini nga pangutana, ang tig-interbyu naningkamot nga mahibal-an kung unsa ka hanas ka sa pagsolbar sa problema. Maayo nga gamiton ang usa ka ehemplo gikan sa eskwelahan, trabaho, sports o pagboluntaryo. Siguroha nga ikaw nagpakita sa positibo nga resolusyon. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Nalisdan Ka ba sa Supervisor o Magtutudlo?
Ang tig-interbyu mohangyo niini nga pangutana aron mahibal-an kung giunsa nimo nga may kalabutan sa awtoridad. Kanunay nga matubag nga matinud-anon, apan siguroha nga adunay positibo nga resulta. Hinumdumi nga ang labing lisud nga mga sitwasyon mao ang labing maayo nga mga kasinatian sa pagkat-on. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Mga Sugyot sa Pagdumala sa Interbyu sa Trabaho alang sa mga Batan-on
Ang yawi sa malampuson nga pag-interbyu alang sa mga tin-edyer mao ang pagbuhat kon unsa ang buhaton sa usa ka propesyonal nga kandidato alang sa trabaho.
Mao kana ang pinakamaayo nga paagi sa paghimo og usa ka positibo nga impresyon sa usa ka prospective employer ug sa pagpauswag sa imong mga kahigayunan sa pagkuha sa trabaho.
Nagtrabaho ko sa usa ka tin-edyer nga nag-una sa iyang una nga interbyu alang sa usa ka posisyon sa boluntaryo, ug siya adunay usa ka tanyag nga trabaho sa dapit. Ngano nga sayon ra kaayo kini? Siya nagsul-ob sa husto nga paagi , mitubag sa mga pangutana sa usa ka nahibal-an nga paagi, adunay mga pangutana nga pangutan-on ang tig-interbyu, ug, sa kinatibuk-an, naghimo sa usa ka maayo nga impresyon sa tig-interbyu.
Pag-andam
Ayaw lang ipakita alang sa interbyu. Ang dugang kasayuran nga imong giandam daan, ang mas maayo nga impresyon nga imong buhaton sa tig-interbyu. Paggahin og panahon sa pagkuha og mga papeles (kung gikinahanglan nimo kini) ug mga pakisayran, sa dili pa kamo magsugod sa pagpangita og trabaho. Buhata ang imong panukiduki. Pagkat-on sa tanan nga imong mahimo mahitungod sa posisyon ug sa kompaniya. Ang pag-post sa trabaho ug ang uban alang sa susama nga mga posisyon makahatag og bililhong impormasyon mahitungod sa ilang gipangita sa usa ka kandidato.
Kana magpahibalo kanimo unsa nga mga kahanas ang kinahanglan nga imong ipasiugda ang imong resume ug sa imong interbyu. Ang pagtan-aw sa website sa kompaniya makahatag kanimo og pagsabut sa kultura sa kompaniya , ug eksakto kung unsa ang ilang gibuhat ug gitinguha nga matuman. Ang tanan niini nga kasayuran magtugot kanimo sa oportunidad sa paghatag sa kompleto, edukadong mga tubag sa bisan unsang butang nga mahimong ipangutana sa tig-interbyu.
Dad-a ang mga mosunod uban kanimo sa interbyu:
- Natapos nga aplikasyon sa trabaho (kung ang employer wala na niini)
- Pagtrabaho mga papel (kung gikinahanglan nimo kini)
- Mga reperensya
- Padayon (kung duna kay usa)
- Notepad / pen
Pagmaayo
Importante nga adunay maayong pamatasan sa dihang mag-interbyu. Pag-uyog ang kamot sa tig-interbyu. Siguroha nga maayo ka nga maminaw sa tig-interbyu. Ayaw paglingkod hangtud nga dapiton ka. Ayaw pagtikang sa imong lingkuranan. Ayaw paggamit og slang o manumpa. Pagmatinahuron, positibo, ug propesyonal sa tibuok interbyu.
Ilha ang Imong Iskedyul
Hibal-i kung unsa nga mga adlaw ug mga oras nga magamit ka sa pagtrabaho, ingon nga ang agalon sa hapit seguradong mangutana. Ang pagkabuotan usa ka kabtangan, tungod kay mas daghang higayon nga magamit ka, mas sayon alang sa amo ang paghimo sa iskedyul sa trabaho . Usab nahibal-an kon unsaon nimo pag-adtoan ug gikan sa trabaho kung dili ka magmaneho.
Magpadayon
Pag-abot sa site sa interbyu pipila ka minuto nga sayo. Kon dili ka sigurado kung asa moadto, pangitaa daan ang daan. Kon dili ka magmaneho, siguroha nga ikaw adunay kasaligan nga biyahe.
Padayon sa Imong Kaugalingon
Kon ang imong mama o papa magdala kanimo ngadto sa usa ka interbyu, ayaw dad-a sila sa kwarto sa interbyu uban kanimo. Importante nga ikaw mag-istorya alang sa imong kaugalingon ug makonektar sa tig-interbyu, nga walay laing tabang. Kinahanglan nga imong ipakita ang imong kaugalingon ingon nga usa ka hamtong, responsable nga kandidato alang sa trabaho.
Padala og Pasalamat Salamat Note
Paggahin og pipila ka mga minuto aron pasalamatan ang tawo nga nag-interbyu kanimo. Kon ikaw adunay email address, ipadala ang usa ka email nga salamat sa sulat, kung dili magpadala usa ka papel nga papel nga nagpasalamat sa tig-interbyu sa paggahin sa panahon sa pagsugat kanimo.