Kung unsaon ang pagpabalik sa negatibo sa trabahoan ngadto sa kausaban
Kon makakita ka og problema sa trabaho, magreklamo ka ba sa imong mga kauban sa trabaho o maningkamot ka sa paghimo og butang aron ayuhon kini? Kon ang tanan nga imong buhaton mao ang pagbagulbol ug pagreklamo, walay bisan unsang maayo nga moabut niini. Ang negatibo sa trabahoan makatakod. Pagreklamo sa usa ka kauban sa trabaho ug siya, sa baylo, magreklamo ngadto sa lain, ug uban pa. Sa wala madugay, ang negatibo nga kinaiya sa usa ka tawo mikaylap ngadto sa lima pa ug dayon 10 pa, ug uban pa.
Sama sa gipakita sa panig-ingnan sa ibabaw, ang negatibo adunay usa ka paagi sa pagpakaylap sa usa ka palibot sa trabaho sama sa pagsabwag sa sunog pinaagi sa haypok nga dunay gasolina. Sa wala madugay, ang tanan nga ginahimo mao ang naghisgot sa mga problema, ug dili lamang dili kini pagsulbad kanila, dili na sila makahimo bisan unsa pa. Ang resulta mao ang pagkawala sa produktibo.
Nganong Kinahanglan Nimong Mawala ang Negatibo nga Kinaiya
Dili ikatingala nga ang mga boss dili gusto sa mga trabahante nga walay hunong sa pagngulob. Kung nakuha nimo ang usa ka reputasyon nga Negatibong Nelly, mahimo nimo kini mapalgan sa listahan sa labing paborito nimo nga empleyado sa imong boss. Busa unsa man ang imong mahimo, kung dili, kung makita nimo ang mga butang nga dili ingon sa imong gihunahuna nga kinahanglan? Mas maayo ba nga ipabilin ang imong baba aron dili ka mapakyas sa negatibo sa trabahoan? Mas maayo ba ang pagsulti og usa ka butang?
Ang usa ka suliran mahimo lamang masulbad kon ang usa ka tawo mohatag pagtagad niini apan kung wala nimo plano nga mahimong mapuslanon, ipabilin ang imong mga hunahuna sa imong kaugalingon.
Kung ikaw, hinoon, gusto nga mahimo, nga nailhan ingon nga usa ka problema solver imbis usa ka reklamador, pagsulti. Kon buhaton nimo ang husto nga paagi, makahimo ka og usa ka positibo nga pagbag-o nga makahimo sa daghan aron sa pagpalambo sa imong palibot nga trabaho. Imbis nga mapataas ang kasuko sa imong amo, mahimo nga ikaw ang madawat sa iyang apresasyon .
Ania ang 5 ka mga butang nga mahimo nimo nga makatabang kanimo nga mawad-an sa negatibo nga kinaiya ug magdala sa kausaban.
1. Ayaw Sulayi Pag-ayo ang Wala Mahutli
Usahay kita makakita og mga problema diin wala sila maglungtad. Pananglitan, tingali dili ka ganahan sa usa ka butang nga ginahimo sa imong trabahoan. Tingali naghunahuna ka nga adunay usa ka mas maayo nga paagi sa pagbuhat niini apan wala kana magpasabut nga ang imong pagsusi husto. Sa dili ka pa mosulti, gamita kini sa makadiyot. Pangutan-a ang imong kaugalingon kon ang imong paagi mas maayo o kini usa lamang ka laing paagi sa pagbuhat sa usa ka butang.
2. Kuhaa ang imong Reklamo Pinaagi sa Tukma nga mga Channels
Kung magreklamo ka sa imong mga kauban sa trabaho, ang imong buhaton mao ang pagpakaylap sa negatibo. Ug kung imong namatikdan kining artikuloha, nahibal-an nimo karon nga kini usa ka butang nga gusto nimo nga likayan ang pagtuon. Susiha kon kinsa sa inyong organisasyon ang husto nga tawo nga makahisgot sa inyong mga gikabalak-an. Buot ka nga mopili sa usa ka tawo nga mahimong madawaton sa imong mga ideya, apan kinahanglan mo usab nga sigurohon nga dili ka moadto sa bisan kinsa, pananglitan, ang imong boss, ulo.
3. Maghatag lamang ug mapuslanon nga pagsaway
Bisan kinsa ang makareklamo. Kung gusto nimo nga buhaton labaw pa niana ug makatabang gayod sa pag-usab sa kausaban, kinahanglan nga adunay pipila ka mga ideya kung unsaon pagsulbad ang mga suliran nga nagsamok kanimo. Sa dili pa nimo dad-a ang imong reklamo ngadto sa husto nga tawo, buhata ang imong panukiduki aron makahimo ka sa mga solusyon.
Dayon gamita ang imong mga kritikal nga panghunahuna sa pagtimbang-timbang sa matag usa ug paghukom nga makahatag kanimo sa pinakamaayo nga resulta.
4. Pitch Sa
Pag-andam aron mahugawan ang imong mga kamot. Kon ipunting nimo ang usa ka suliran ug ipresentar ang usa ka lista sa posible nga mga solusyon, pangandam sa pagtabang sa pagpatuman niini. Kini magpakita sa imong boss nga ikaw adunay stake sa paghimo og mga kauswagan nga makabenepisyo sa kompaniya.
5. Hibal-i Kon Kanus-a Mohunong
Ang imong gihunahuna isip usa ka seryoso nga isyu, mahimo nga dili kaayo usa ngadto sa tawo nga imong gipahayag ang imong kabalaka. Kung ang problema usa ka butang nga nakapasilo kanimo, mahimo nga kinahanglan kang mohunong o mangita og laing trabaho. Mahimong wala'y bisan unsa nga mahimo nimo aron mausab ang iyang hunahuna.
Kung ang problema usa nga seryoso kaayo, pananglitan, kini naglangkob sa usa ka butang nga ilegal o dili etikal o klaro nga nagbuhat sa kadaot sa kompyuter, tingali kinahanglan nimo nga padak-on ang imong reklamo sa kadena sa sugo.
Kini usa ka peligroso nga lakang ug makadaut sa imong karera, apan kinahanglan nimo nga pangutan-on ang imong kaugalingon kon mahimo ka nga mabuhi sa imong kaugalingon kon wala ka'y mahimo.