Unsaon Pagtubag sa Interbyu Mga Pangutana mahitungod sa Imong Gihimo sa Trabaho
Kini nga pangutana makatabang usab sa tig-interbyu sa pagsusi kon ikaw adunay mga personal nga mga kalidad nga gipangita sa kompaniya sa usa ka empleyado, sama sa organisasyon, ang abilidad sa pagtrabaho nga maayo sa uban, ug katakus sa pagsagubang sa mga hagit nga gipangunahan.
Kon Unsaon Pag-andam ang usa ka Tubag
Sa pag-andam alang niini nga pangutana, hunahunaa ang posisyon nga imong gipangayo ug kung giunsa sa imong karon o sa nangaging mga posisyon ang may kalabutan niini. Paghimo og usa ka lista sa pipila sa mahinungdanon nga mga buluhaton nga imong gihimo sa panahon sa kasagaran nga semana sa trabaho. Dayon, hinumdomi ang listahan sa trabaho, ug lingini ang mga buluhaton sa imong lista nga motakdo sa mga kinahanglanon sa posisyon. Siguroha ang pag-focus sa mga buluhaton sa pagtubag niini nga pangutana.
Tan-awa pag-usab ang listahan sa trabaho, ug paghimo og listahan sa 2 - 3 nga mga kalidad nga gipangita sa amo sa usa ka aplikante. Gusto ba nila nga usa ka organisado? Kinsa ang maayo sa uban? Siguroha nga ang imong tubag sa niini nga pangutana nagpasiugda kon giunsa nimo pagpakita ang pipila sa mga mahinungdanong mga hiyas sa regular nga buhat sa trabaho.
Kon mas daghan nimo nga makonektar ang imong kasinatian kaniadto sa pag-abli sa trabaho , mas magmalampuson ikaw sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa imong trabaho nga semana.
Mga Tip sa Pagtubag
Inay sa pag-adto matag oras matag adlaw, isentro ang pagtagad sa pipila ka pangunang buluhaton, ug isaysay kung giunsa nimo paglatas ang mga buluhaton sa usa ka tipikal nga semana.
Siguroha ang pag-focus sa mga katungdanan nga may kalabutan sa posisyon nga imong gipadapat. Pananglitan, kon ang bag-ong trabaho nagkinahanglan sa tawo nga organisado kaayo, hatagi og gibug-aton ang mga tahas nga nagpakita sa imong mga kahibalo sa organisasyon (sama pananglit, "Ang akong katapusang tahas matag semana mao ang pag-una sa akong mga katungdanan sa mosunod nga semana").
Himoa ang imong mga tubag ingon nga piho nga kutob sa mahimo pinaagi sa paghatag sa tinuod nga kinabuhi nga panig-ingnan sa matag buluhaton. Pananglitan, kung moingon ka nga kadaghanan sa mga semana nga imong gi-trabaho uban sa grupo sa pagpamaligya aron sa pagsulbad sa bisan unsa nga mga suliran sa pagsulbad sa serbisyo sa kostumer, pagpatin-aw sa usa ka partikular nga isyu, ug giunsa nimo kini pagtubag.
Kon ikaw adunay trabaho diin ang matag adlaw susama kaayo, mahimo ka nga mohatag og mas detalyado nga pagtan-aw sa usa ka adlaw, ug ipasabut nga kadaghanan sa mga adlaw nagsunod sa usa ka susama nga sumbanan. Hinuon, siguruha nga hatagan og gibug-aton ang mga buluhaton nga may kalabutan sa listahan sa trabaho.
Ang Dili Makasulti
Kinahanglan nga klaro nga dili kini usa ka maayong ideya nga hisgutanan ang mga kalihokan nga wala'y trabaho nga may kalabutan nga imong gihimo sa panahon sa kompaniya, apan ako adunay mga aplikante nga nagsulti kanako kon sa unsang paagi nga sila sa kasagaran ulahi tungod kay sila kinahanglan nga magdala sa usa ka bata ngadto sa eskwelahan o gusto nga magdala usa ka taas nga paniudto sa paniudto aron magamit sa gym.
Likayi ang bisan unsa nga mga detalye mahitungod sa pag-abot sa trabaho sa ulahing bahin (o pagbiya sayo) alang sa personal nga mga hinungdan, paghimo sa personal nga trabaho sa opisina, o pag-chat sa mga kaubanan sa panahon sa trabaho.
Dugang: 25 Mga Butang nga Dili na Magsulti sa Interbyu sa Trabaho
Sampol nga Mga Tubag
- Atol sa usa ka tipikal nga semana sa trabaho, usa sa akong pinakadakong tahas mao ang pagsusi sa akong mga kawani ug pagtantiya sa ilang pag-uswag sa nagkalain-laing proyekto. Gusto nakong masugatan ang una nga butang sa Lunes aron hisgutan ang among mga prayoridad alang sa semana, unya magkita pag-usab sa tungatunga sa semana aron susihon ang pag-uswag, ug makigkita usa ka higayon sa katapusan sa semana aron paghisgot sa paghimo sa tumong alang sa sunod nga semana. Nakigkita ako sa gagmay nga mga grupo sa akong mga kawani sa tunga-tunga sa semana aron masulbad ang bisan unsa nga mga isyu. Pananglitan, sa usa ka miting sa tunga-tunga sa semana, nakamatikod ako nga usa ka team ang pipila ka adlaw sa likod sa usa ka dugay nga proyekto. Nakigkita ako sa team ug, nagkahiusa, naghimo kami og usa ka estratehiya alang sa pagpadako sa kaayohan sa team. Uban sa makanunayon nga pagpakig-uban sa akong team, nagtambong usab ako sa senemana nga miting sa board diin akong gipresentar ang pag-uswag sa akong departamento ngadto sa executive board. Sa Biyernes, sa dihang nahuman na ang tanan nga mga buluhaton, siguruha nga nakompleto ko ang tanang gikinahanglan nga komunikasyon sa semana pinaagi sa email ug sa personal, ug paghimo og lista sa mga prayoridad alang sa sunod nga semana.
- Isip usa ka social worker sa eskwelahan, ang akong eskedyul nagkalainlain matag adlaw. Gigahin nako ang kadaghanan sa akong semana sa sesyon uban sa akong mga kliyente. Kasagaran kini mao ang one-on-one nga mga sesyon sa pagtambag, apan nagdagan usab ako daghang mga sesyon sa grupo. Naggugol usab ako ug pipila ka mga oras sa matag adlaw nga pagbansay, pag-obserbar, ug paghatag og feedback alang sa akong internsang interns. Busa mga 50% sa akong panahon gigahin nga direktang nagtrabaho uban sa mga kliyente, ug 25% sa akong panahon gigahin sa pagtrabaho uban sa akong interns. Ang laing 25% gigahin nga direktang nagtrabaho sa administrasyon sa eskuylahan, pagtambong ug pagtabang sa pagdumala sa mga miting nga may kalambigitan sa kalamboan sa estudyante ug kalamboan sa kurikulum Ang nahibilin sa akong panahon gigahin sa pagkompleto sa mga papeles sa akong mga kliyente, nakigtagbo sa mga magtutudlo sa pagsusi sa mga panginahanglan sa mga estudyante, ug paghimo og mga tumong alang sa mosunod nga semana. Makita nimo kini nga nagdugang sa kapin sa 100% sa akong panahon: Kanunay kong maningkamot nga moadto sa unahan ug alang sa akong mga kliyente.
- Nagsugod ko sa kadaghanan nga mga adlaw pinaagi sa pag-adto sa buhatan sa sayo aron sa pagsiguro nga ang tanan andam na alang sa atong unang mga pasyente: kini naglakip sa paglakaw sa doktor pinaagi sa iyang iskedyul, ug pagtan-aw sa sistema sa pag-iskedyul sa opisina aron masusi ang bisan unsang kausaban. Gihimo ko ang sama nga buluhaton sa katapusan sa adlaw: Ako mitubag sa bisan unsang mga mensahe sa among sistema sa pag-iskedyul, ug maglakaw sa doktor pinaagi sa plano alang sa sunod nga adlaw. Ang kadaghanan sa akong mga katungdanan naglakip sa pagtabang sa mga pasyente, sa personal ug sa telepono - akong gihan-ay ang ilang mga pagtudlo ug pagtabang pagsulbad sa bisan unsa nga mga isyu. Pananglitan, kon ang usa ka pasyente motawag sa usa ka katapusan nga kabalaka, nagtrabaho ko sa pasyente aron mangita og panahon alang kanila nga moadto sa opisina sa labing madali nga panahon. Kini nga sumbanan susama kadaghan sa mga adlaw sa semana; Apan, usa ka adlaw sa usa ka semana, akong gipangulohan ang seminar sa pagbansay sa kawani sa nagkalainlaing mga hilisgutan, gikan sa epektibong komunikasyon sa mga pasyente ngadto sa bag-ong mga protocol sa panglawas. Kini usa ka bag-ong katungdanan nga aktibong gipangita ingon nga usa ka paagi sa pagpalambo sa akong mga kahanas sa pagpamuno ug presentasyon.
Mga Pangutana nga Interbyu Bahin Kanimo
Kadaghanan sa mga pangutana sa interbyu ug mga sample nga mga tubag alang sa mga pangutana sa interbyu mahitungod kanimo ug sa imong mga kahanas ug mga abilidad
Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.