Kini ba usa ka trabaho sa telecommute? Susiha pinaagi sa pagpangutana sa mga malinglahong mga pangutana
Kung ang usa ka kompaniya wala maghisgot sa usa ka posisyon usa ka trabaho sa telecommute sa paghulagway, nan lagmit dili kini direkta nga magamit sa usa ka telecommuter. Ug kana komon kaayo. Ang pag-broadcast sa kasagaran usa ka pagsulay nga gitugot human mapamatud-an sa usa ka empleyado ang iyang pagka-produktibo sa opisina. Ug ang desisyon sa kasagaran gihimo sa tagsatagsa nga mga manedyer, bisan kon ang kompaniya adunay usa ka polisiya sa telecommuting.
Kon dili nimo madawat ang usa ka posisyon nga dili usa ka trabaho sa telecommute, wala ka kaayoy pagkulang sa pagpangutana kung ang telecommuting usa ka posibilidad niini nga posisyon.
Apan tingali gusto pa nimo nga maghulat hangtud nga ang usa ka tanyag gihimo o wala pa.
Bisan pa, tungod kay ang usa ka kompaniya wala mag-hire og usa ka telebisyon direkta wala nagpasabot nga walay posibilidad nga ang usa ka posisyon mahimong trabaho sa telecommute sa umaabot. Ug kung gusto nimo ang trabaho bisan kung wala'y telecommuting nga gitugutan, kinahanglan nimo nga mahunahunaon ang pagpangita sa usa ka kompanya sa telecommuting nga polisiya.
Kon ang usa ka kompaniya dili mahigalaon sa telecommute, ang paghangyo bahin sa telecommuting makadaot sa imong mga kahigayonan sa pagkuha sa trabaho. Pagdala sa usa ka lakang nga lakang nga pamaagi aron pagkuha sa impormasyon mahitungod sa telecommuting.
Una, Research
Kon nakahibalo ka sa bisan kinsa nga nagtrabaho sa kompaniya (kinsa wala nalangkit sa proseso sa paghatag trabaho), pangutan-a kon unsa kini ka maayo sa telecommute. Nakaila ba siya bisan kinsa nga nag-telecommute? Kon mao, unsa ka sagad? Aduna bay polisiya sa telecommute?
Kung wala ka makaila sa bisan kinsa nga mga tawo, tun-i ang kompaniya aron masabtan ang iyang kinaiya sa mga isyu sa trabaho-kinabuhi.
Basaha ang mga istorya sa balita bahin sa kompaniya. Tan-awa ang mga lista sa mga kompaniya sa telecommute-friendly. Pangitaa ang mga timailhan sa paghulagway sa trabaho. Naghisgut ba kini sa "flexiblity" o uban pang mga benepisyo sa trabaho?
Apan hinumdumi nga tungod kay ang usa ka kompaniya nagtugot sa pipila ka mga telecommuting, nga wala nagpasabut nga ang posisyon nga imong gipangayo mahimo nga mahatag.
Pangutan-a ang Indirect Questions
Mangutana mahitungod sa mga oras ug dapit sa buhatan. (Ang posisyon ba nga nahimutang niini nga buhatan? Unsa ang mga oras sa trabaho?) Kini ang mga dili makatarunganon nga mga pangutana nga mahimong mohatag og pipila ka kasayuran. Paningkamuti ang pagkuha sa mga maliputon nga mga timailhan mahitungod sa mga kinaiya sa imong mga tig-interbyu sa trabaho-mga isyu sa kinabuhi. Nakita ba sila nga bukas alang sa kaluho nga oras?
Kung maayo ang mga senyas (sa mga kinaiya sa telecommuting ug alang sa pagkuha sa usa ka tanyag), paghukom kon gusto nimo nga mahimong usa ka diretso nga direkta mahitungod niini pinaagi sa pagpangutana sa kinatibuk-an nga mga pangutana mahitungod sa kompanya sa telecommuting / flextime nga palisiya. Kon ang telecommuting gitugutan apan sa usa lamang ka kaso, mahimo nimo nga mohunong dinhi mismo. Maghulat hangtud nga ikaw na sa trabaho sa makadiyot aron sa paghatag pag-usab sa telecommuting.
Pangutan-a ang direkta, kung ikaw mangahas
Kung ang usa ka kompaniya dili mahigalaon sa telecommute ug mangutana mahitungod sa telecommuting diretso, tingali dili nimo makuha ang trabaho. Busa ibase ang imong mga desisyon kon unsa ka dako ang pagpadayon niini kung unsa ka dako ang imong gusto sa trabaho kon dili ka maka-telecommute.
Kon ikaw modesisyon sa pagpangutana kung ang posisyon mahimo nga usa ka trabaho sa telecommute, paghulat hangtud nga ang usa ka tanyag sa trabaho gihimo. Sulayi nga ibutang ang positibo nga pagtuyok sa telecommuting alang sa kompaniya, nga ang pagwagtang sa pagbiyahe makahimo kanimo nga mas mabungahon, kini makaluwas sa lugar sa opisina, ug uban pa.
Kung nahimo nga ang trabaho mahimong mahatag human sa pipila ka oras sa buhatan, basaha ang hunahuna nga kini nga mga kahinguhaan sa dili pa nimo himuon ang imong pitch sa layo: