Ang pagpangita sa usa ka dako nga internship mao ang gipaningkamutan sa kadaghanang mga estudyante; apan giunsa nimo pagkahibal-an kung ang imong internship usa ka dako kung dili ka sigurado unsa nga matang sa kasinatian nga imong gusto, o kung wala ka mag-establisar sa bisan unsang mga tumong aron mahibal-an kung unsa ang imong gilauman nga matuman?
Ang mga Tumong sa Usa ka Bantugang Internship
Ang usa ka dako nga internship naghatag sa kahibalo ug kahanas nga gikinahanglan aron mahimong malampuson sa usa ka piho nga career field.
Ang labing talagsaon nga mga kasinatian sa internship mao kadtong nag-andam sa mga estudyante alang sa trabaho nga ilang gilauman nga buhaton human makagradwar sa kolehiyo. Ang mga amo nangita og mga empleyado nga adunay kasinatian nga gikinahanglan aron magsugod sa usa ka bag-o nga natad. Ang mga employer usab nag-abiabi sa mga bag-ong empleyado nga nahibal-an na sa natad ug nakasabut sa matang sa trabaho nga ilang buhaton sa higayon nga sila gisuholan. Ang mga nagpatrabaho naggasto og daghang panahon ug kwarta sa pagbansay sa ilang mga bag-ong empleyado ug nahibal-an nila nga mahimo nilang wagtangon ang daghan niini nga panahon pinaagi sa pagkuha sa usa ka tawo nga adunay kanhi nga kahibalo ug kasinatian.
Ang Importansya sa Interns nga Gipangunahan sa usa ka Mentor
Ang mga intern nga nakigtambayayong sa usa ka mentor sa sulod sa kompaniya lagmit ang mga labing maayo nga makakat-on mahitungod sa kultura sa organisasyon ug kung unsa ang gikinahanglan aron mailhan sa management team sa kompanya ug sa katapusan mahimong mas malampuson sa trabaho.
Dugang sa kahibalo ug kahanas nga gipangita sa mga amo sa mga bag-ong kandidato, ang mga indibidwal nga nagsunod ug nakasabut sa kultura sa organisasyon kasagaran makita isip mga nanguna nga kandidato alang sa bisan unsang full-time nga mga trabaho nga nagbukas.
Kasagaran ang mga agalon mobati nga sila makatudlo sa mga sukaranan sa usa ka trabaho sa lebel sa pagsulod apan dili nila mahimo nga ang usa ka bag-ong empleyado mohaum sa kultura nga natukod na.
Ang Pagbalibali Dili Kinahanglan nga Pagpamalandong sa usa ka Bantugang Internship
Bisan tuod ang kadaghanan sa interns mas gusto nga mabayran, ang kamatuoran nga ang usa ka internship gibayad dili kanunay nga makasarang niini isip maayo nga internship.
Adunay daghang mga katingalahang wala mabayad nga mga internship sa dili pangnegosyo nga kalibutan nga naghatag og dakong kasinatian ug pagkaladlad sa natad.
Bisan tuod ang Department of Labor Internship Guidelines nagkahiusa nga nagkinahanglan alang sa mga kompaniya sa kapuslanan sa pagbayad sa ilang mga interns, ang kamatuoran nga ang imong internship gibayad dili kini mas maayo kay sa uban nga mga internships diin ang bayad dili kapilian. Kung tinuod ka nga nakuha sa usa ka trabaho sa dili pangnegosyo nga kalibutan, ang tinuod nga kalibutan nga kasinatian mahimo nga gikinahanglan aron maabuhian alang sa usa ka bug-os nga panahon bisan pa man ang kahigayunan nga mabayaran aron makat-on sa niini nga mga matang sa mga palibot dili talagsaon. Sa kini nga kaso, importante alang sa mga estudyante ang pag-ila sa ilang mga personal nga tumong sa dili pa sila mohimo og desisyon nga sila modawat lamang sa usa ka bayad nga internship.
Ang Kahigayonan Aron Makahimo sa Propesyonal nga mga Sumpay
Ang mga kolehiyo nga naghatag og mga oportunidad sa pagsugat sa daghan nga mga propesyonal nga nagtrabaho sa uma mao ang mga kasinatian nga naghatag sa mga estudyante sa kahigayunan sa paghimo sa mga importanteng propesyonal nga mga koneksyon nga molungtad sa tibuok kinabuhi.
Sukad nga ang networking giisip nga # 1 nga trabaho nga pamaagi sa pagpangita, ang kahigayunan nga makigtagbo sa mga propesyonal sa sulod ug gawas sa organisasyon nga imong nahimutangan mahimong labing bililhon sa pagsugod sa imong pagpangita sa trabaho samtang nagkaduol ka sa graduation.
Himoa ang oportunidad sa paghisgot sa imong mga tumong sa umaabot uban sa mga propesyonal sa natad sa paglaum sa paglakip niini sa imong kaugalingong personal nga network.
Dugang nga mga Kaayohan ug mga Bahin sa Internships
Ang mga internship nga nagtanyag og maayong suweldo, mga benepisyo, ug tsa sagad makita isip internship nga pangandoy nga gipaningkamotan sa tanan. Adunay daghang mga organisasyon nga nagbayad sa interns nga maayo kaayo dugang sa paghatag kanila og daghan nga mga benepisyo nga ang mga full-time nga empleyado adunay lakip na ang panglawas ug dental. Ang ubang mga organisasyon naghatag og nagkalainlaing mga tabang, sama sa tiket sa konsyerto, mga receptions sa networking, membership membership, ug uban pa. Ang usa ka organisasyon nga nagtanyag niining mga matang sa mga benepisyo ngadto sa ilang mga interns naghatag usab og daghang mga benepisyo sa ilang kasamtangan nga mga empleyado.
Pinaagi sa pagmugna ug internship ug indibidwal nga mga tumong sa karera ikaw makakaplag sa husto nga internship alang kanimo.
Ang hingpit nga internship sa usa ka tawo sa kasagaran dili parehas alang sa ubang mga indibidwal nga adunay ilang kaugalingong mga tumong ug mga gilauman.