Ang Kamahinungdanon sa Pagpanukiduki sa Mga Magtatrabaho

Pagpangita sa Husto nga Internship o Job

Adunay daghang mga butang nga gigugol sa mga estudyante sa kolehiyo sa daghang panahon, ug kini naglakip sa daghang panahon sa pagsiksik. Kung usa man kini ka klase sa siyensiya, trabaho sa katilingban, o usa ka kurso sa kasaysayan sa arte, ang panukiduki sa kasagaran anaa sa kinauyokan sa bisan unsang klase nga proyekto o papel nga kasagaran gikinahanglan sa mga magtutudlo aron makompleto ang kurso. Kanunay kong adunay mga estudyante nga moadto sa akong buhatan nga maghisgot bahin sa pagsiksik nga ilang gihimo alang sa usa ka proyekto sa proyekto o papel ug sa gidaghanon sa oras nga gikinahanglan niini sa wala pa sila makasugod sa proyekto.

Ang panukiduki kasagaran mao ang unang lakang ug gikinahanglan nga bahin sa bisan unsang papel o proyekto sa dihang ang usa ka ideya o hilisgutan gimugna. Apan sa pagpangita alang sa usa ka internship o trabaho, ang panukiduki sa kasagaran mao ang usa ug pinaka importante nga lakang sa proseso sa pagpangita nga ang mga estudyante malikayan.

Sa unsang Paagi Makatabang ang Pagpanukiduki sa Inyong Internship o Pagpangita sa Job?

1. Samtang ang mga estudyante moapil sa internship ug proseso sa pagpangita sa trabaho, gikinahanglan nila nga maorganisa aron magsugod ang usa ka malampuson nga pagpangita. Ang pagsugod sa usa ka internship o pagpangita sa trabaho pinaagi sa una nga pagpadala sa mga resume ngadto sa bisan kinsa nga amo ang usa ka dili maayo nga estratehiya, ilabi na sa tanang ubang mga pamaagi nga mahimo aron mahibal-an ug makab-ot sa mga amo. Ang pagtuon tingali mao ang labing importante nga kalihokan nga anaa sa diha nga ang pagbuhat sa usa ka internship o pagpangita sa trabaho. Ang panukiduki naghatag og focus ug makagiya kanimo sa husto nga direksyon. Pinaagi sa pag-focus sa imong oras nga pagkat-on ug pagkontak sa mga amo sa imong lugar nga interesado, maggasto ka og kalidad nga oras sa pag-ila sa pinakamaayong mga dapit aron makita nga ang imong personal nga interes ug maglikay sa mga industriya o mga amo nga wala makatagbo sa imong criteria. Siyempre, gusto nimo nga mahimong mapasibo sa imong pagpangita, apan nagpasabot kana nga bukas sa daghang mga kapilian sa trabaho ug dili pagpaningkamot nga mahimong tanan nga mga butang ngadto sa tanan nga mga tawo.

1. Kasagaran nakadungog ko nga ang mga amo nagreklamo nga ang mga estudyante dili mohimo sa ilang homework kon mahitungod sa pagsiksik ug pag-apply alang sa mga internships o mga trabaho o usahay bisan sa wala pa sila moabut alang sa ilang unang interbyu . Kini usa ka dako nga sayop. Kining kakulang sa kakugi sa bahin sa estudyante mahimong makita sa mga amo nga kulang sa interes o tingali mas grabe, kakulang sa kadasig o inisyatibo. Sukad nga ang paghimo sa usa ka maayong unang impresyon hinungdanon kaayo sa proseso sa pag-apply ug interbyu, kini dili sa paagi nga gusto nimo nga makita sa usa ka amo ug kini mahimo nga usa ka dako nga babag sa dalan sa pagkuha nga internship o trabaho. Ang umaabot nga amo mahimo nga magsugod sa pagpangutana kaniya kung kini ang matang sa tawo nga gusto nilang suhol sa ilang organisasyon.

Unsa ang Kamahinungdanon sa Pagpanukiduki Sa Pagpangalagad sa mga Internships o Trabaho?

• Aron madiskobrehan ang pinakamaayo nga mga organisasyon nga nagtagbo sa imong mga gikinahanglan
• Aron sa pagtabang kanimo nga ipahiuyon ang imong resume ug cover letter aron paghatag og gibug-aton sa imong may kalabutan nga mga kahanas ug mga kasinatian nga mohaum sa mga panginahanglan sa amo,
• Aron mahibal-an kung unsa nga mga pangutana nga gusto nimo ipangutana sa mga amo sa usa ka interview.
• Aron ipakita ang imong interes sa organisasyon,
• Sa pag-ila sa mga tumong ug panginahanglan sa organisasyon,
• Aron makatubag sa mga pangutana sa interbyu uban ang pagsalig.
• Aron makahimo sa usa ka nahibal-an nga desisyon sa panarbaho kon ikaw gitanyag sa internship o trabaho.

Bisita ang imong College's Career Development Center

Ang unang dapit nga magsugod sa bisan unsa nga internship o pagpangita sa trabaho mao ang pagbisita sa Career Development Center sa imong kolehiyo. Ang mga magtatambag sa trabaho adunay daghan nga kahibalo ug mga kapanguhaan nga sila malipayon nga mopakigbahin sa mga estudyante. Unsa ang bahin sa mga sesyon sa mga kalihokan sa karera, ug mga workshop nga gihimo sa kampus sa tibuok tuig nga akademiko? Kini ang tanan nga mga maayong lugar nga magsugod sa pagsuhid, ilabi na kon wala ka'y ​​ideya kung asa magsugod.

Ang imong kolehiyo mahimo usab adunay usa ka lig-on nga rekrutment nga programa diin daghang mga kompanya ug mga organisasyon ang mahimo nga mga sesyon sa kasayuran o interbyu sa campus.

Ang pagtagbo sa mga potensyal nga mga amo sa campus lain nga paagi sa pagkat-on mahitungod sa internship ug mga oportunidad sa trabaho samtang usa usab ka kahigayunan sa pagsugod sa pagpakigtambayayong sa mga propesyonal nga karon nagtrabaho sa usa ka career nga field nga dali nga interes.

Pagpanun-an sa mga Web Site sa Kompanya ug sa Professional Organizations

Ang mga Visiting employer website sa internet usa ka paagi sa pagkat-on mahitungod sa ilang kasamtangang mga oportunidad. Ang imong kolehiyo tingali adunay usa ka lista sa mga kahinguhaan, sama sa ilang kaugalingong database ug mga kahinguhaan sama sa CareerShift, Vault.com, ug uban pa depende sa ilang gi-subscribe. Ang pagsalmot sa mga propesyonal nga mga organisasyon naghatag usab sa mga estudyante sa kolehiyo og oportunidad ug pag-access sa propesyonal nga literatura ug bag-ong mga uso sa natad. Ang mga miyembro usab naghatag sa mga estudyante og oportunidad sa pagtambong sa tinuig nga mga komperensya, network uban sa ubang mga miyembro, ug pagpangita og listahan sa trabaho sa natad.