Unsa Kini nga Mag-uuma sa YouTube
Ang pagtrabaho sa YouTube nahisama sa pagtrabaho sa Google, ang iyang parent company.
Kon dili nimo gusto nga magsul-ob og sinina ug ihigot matag adlaw ug maglingaw sa usa ka hagit, ang YouTube tingali maayo alang kanimo. Kana tungod kay ang kompaniya nagtanyag sa usa ka relaks nga palibut, diin ang mga empleyado nagsalig sa ilang kinaadman, pagkuhag mga kahinguhaan ug kasayuran sa pagsulbad sa problema. Busa, unsang mga kinaiya ang gipangita sa YouTube sa mga bag-ong empleyado? Kini nga lista naghatag og pipila ka panabut.
- Kusog nga mga kahanas sa coding
- Maayo kaayo nga komunikasyon ug interpersonal skills
- Ang mga indibidwal nga mga team-oriented
- Ang mga indibidwal nga mga resulta-oriented
- Ang mga indibidwal nga nagpahiangay sa nagkalainlaing mga kahimtang ug mga hagit
- Ang mga indibidwal nga mga proactive ug orient oriented
- Ang mga indibidwal nga andam nga makapanag-iya
- Ang mga indibidwal nga adunay maayo nga pamatasan sa trabaho
- Mga indibidwal nga gusto nga maglingaw-lingaw
- Ang mga indibidwal nga malipayon ug malingaw sa pagkuha sa bag-ong mga hagit
Ang mga Panit sa Pagtrabaho sa YouTube
Ang YouTube usa ka makalingaw nga dapit sa pagtrabaho, diin ang mga empleyado makakaon sa lamian nga pagkaon nga libre sa usa ka cafeeteria nga anaa sa kompanya.
Ang YouTube usab nagtugot sa mga empleyado sa paggamit sa iyang nindot nga pool ug fitness center. Kung dili kana igo, ang kompanya usab adunay mga hardin sa site ug tugotan ang mga trabahante sa pagdala sa ilang mga iro sa pagtrabaho. Ang mga empleyado magtrabaho sa mga grupo nga upat ngadto sa unom ug makabisita sa uban nga mga dapit sa kompyuter nga nagagamit sa mga plaka nga gipahimutang sa mga estratehiya. Ingon sa usa ka palibot sa pagtrabaho, lisud ang pagbuntog!
Pagpikpik sa Proseso sa Pag-aplikar
Ang YouTube nagapangita sa mga aplikante nga makahunahuna sa kahon, magtrabaho og maayo ug magmalipayon sa haw-ang nga palibot nga dili mawad-an og tumong sa mga tumong sa kompaniya ug ang potensyal alang sa umaabot nga pagtubo. Tungod niini, mahinungdanon ang pagpasiugda kon giunsa nimo pagtagbo ang gisulti ug wala masulti nga mga sumbanan.
Ang yawe sa pag-interbyu sa YouTube mao ang pagpakita sa tanan nimo nga mga kahanas ug kalampusan sa imong resume ug cover letter nga may kalabutan sa espesipikong posisyon nga imong gipangayo ug sa kompaniya sa kinatibuk-an. Gikan sa pagtuon sa kolehiyo ngadto sa may kalabutan nga mga internships, mga trabaho o mga kasinatian sa pagboluntaryo, siguroha ang pag-focus sa imong resume.
Kung adunay pipila ka talagsaon nga mga kasinatian sama sa pagmugna og usa ka gamay nga start-up company o pag-organisar sa usa ka mayor nga pagduso sa pondo alang sa imong kolehiyo o komunidad, ilakip usab kini nga mga kasinatian, tungod kay kini nagsidlak nga usa sa mga abilidad sa pagpangulo.
Pag-interbyu sa YouTube
Ang unang pag-interbyu sa YouTube kanunay gihimo pinaagi sa telepono. Ang usa ka malampuson nga pakighinabi sa telepono makadugang sa imong kahigayonan nga tawagon alang sa usa ka tawo nga interbyu sa usa ka ulahing petsa.
Depende sa trabaho, ang on-site interview mag-evaluate kanimo base sa lebel sa imong mga kahanas, lakip ang coding, pag-develop sa algorithm, mga sumbanan sa disenyo, mga istruktura sa datos ug mga analytical nga mga kahanas sa panghunahuna.
Ang mga interbyu mangutana sa mga pangutana nga may kalabutan sa imong indibidwal nga mga dapit nga interesado.
Usa ka mahinungdanong elemento sa interbyu mao ang pagtimbangtimbang sa imong abilidad sa pag-analisar ug pagsulbad sa mga problema sa tinuod nga panahon. Ingon nga usa ka kandidato, mahimo ka maglaum nga makig-istorya sa dili mokubos sa upat ka nagkalainlaing mga tawo gikan sa pagdumala ngadto sa potensyal nga mga kauban. Sa wala pa ang imong interbyu, kinahanglan nimo usab nga isulat ang kasaysayan sa YouTube ug kung unsa ang trabaho sa kompaniya.
Giunsa Pagsugod ang Company
Niadtong Pebrero 2005, tulo ka mga kanhi mga empleyado sa PayPal ang nagmugna og video-sharing nga website nga nahibal-an na karon nga YouTube. Nahimutang sa San Bruno, Calif., Mga 12 ka milya sa habagatan sa San Francisco, ang YouTube mao ang kinadak-an sa tanang mga website sa video diin ang mga user daling maka-upload, makatan-aw ug makapaambit sa mga video. Ang mga video nga gi-upload sa YouTube mahimong ipakigbahin pinaagi sa email, mga mobile device, ubang mga website, ug mga blog, nga makahimo niini nga usa ka makalingaw ug kulbahinam nga paagi sa pagpaambit sa tanang matang sa interes ug kasinatian.
Ang mga tiggamit makahimo sa ilang kaugalingon nga personal nga profile sa YouTube diin ilang giluwas ang ilang mga paborito nga mga video, paghimo og mga playlist, ug bisan pag-subscribe sa mga video sa ubang mga tawo. Usa sa labing makalingaw ug bililhon nga bahin sa YouTube mao ang abilidad sa pagpangita sa mga video sa bisan unsang hilisgutan nga interes lamang pinaagi sa paggamit sa mga keyword. Niadtong Nobyembre 2006, gipalit sa Google Inc. ang YouTube.
Giunsa nga ang YouTube Makahatag og Kaayohan
Ang YouTube naghimo sa iyang kwarta pinaagi sa mga advertisement nga gipakita sa homepage niini ug sa mga video sa plataporma. Ang paghimo igong kwarta aron matabonan ang mga gasto sa bandwidth ug makakita og ganansya mao ang usa sa pinakadakong mga hagit nga giatubang sa YouTube. Ang kompaniya nagpadayon sa pagsuhid sa uban pang mga kapilian aron mapataas ang ganansya niini.