Ang Kaayohan sa Pagbuhat sa Wala Pa Ma-Internship

Adunay daghang mga insentibo alang sa mga empleyado sa pagbuhat og maayong trabaho sa trabahoan. Usa ka dako nga insentibo mao ang salapi. Ang ubang mga insentibo mahimong maglakip sa health insurance, retirement benefits, membership sa gym, serbisyo sa pag-atiman sa bata, oportunidad sa pag-uswag sa propesyon, ug uban pa. Bisan kung ang tanan nga mga hinungdan naglungtad alang sa mga empleyado nga magtrabaho og maayo ug magtrabaho og maayo, dunay dugang nga intrinsic nga ganti gawas sa ang klaro. Ang pagbuhat og maayong trabaho makahatag usab sa usa ka empleyado og garbo pinaagi sa paghatag og produkto o serbisyo nga makahuluganon ug nagtanyag og usa ka butang aron pagtabang sa uban.

Kini dunay kaugalingong mga benepisyo ug mga ganti.

Sa kasukwahi, ang mga insentibo sa pagbuhat og maayo nga trabaho sa imong trabahoan klaro kaayo apan unsa ang mga ganti nga madawat sa usa ka estudyante alang sa pagbuhat og maayo nga trabaho sa pagbuhat sa wala mabayad nga internship? Sa tinuod adunay daghan nga mga benepisyo alang sa mga estudyante nga makompleto ang wala mabayad nga internship ug adunay mga paagi usab sa pagpaningkamot nga makadawat og pondo kon ang usa ka internship wala bayri. Sa pagtandi, susama kaayo kini sa pagkuha og maayong mga grado sa kolehiyo. Mahimo man kini sa usa ka klasehanan sa kolehiyo o interning alang sa usa ka amo, ang paghimo og usa ka maayong trabaho nagresulta sa dugang nga mga oportunidad alang sa umaabot ilabi na kon direkta nga gitimbang-timbang batok sa ubang mga estudyante o empleyado. Kung sila gibayran o wala, ang mga intern nga adunay una nga pagtan-aw kung unsa ang gikinahanglan sa aktwal nga pagtrabaho alang sa usa ka amo sa tinuod nga kalibutan.

Ang mga estudyante nga wala'y bayad nga mga Internship

• Unsaon nga magmalampuson nga magtrabaho alang sa usa ka boss.

• Ang kamahinungdanon sa pagsunod sa usa ka kodigo sa panapot sa kompaniya.
• Ang kahinungdanon sa pagdumala sa panahon ingon man usab sa pagpadayon sa pagtrabaho sa panahon ug pagsunod sa polisiya sa kompaniya alang sa mga higayon ug paniudto.
• Unsaon pagkompromiso ug pagsulti sa mga opinyon sa tinuud.
• Unsaon pagtrabaho sa usa ka team environment.
• Unsaon pagdumala ang panagbangi ug pagpit-os sa trabahoan.

• Pagpalambo sa usa ka network sa mga propesyonal alang sa umaabot.
• Pagtukod og usa ka dakung dugang sa imong pagpabalik.
• Unsaon sa pagpakig-uban sa lainlaing grupo sa mga tawo.
• Ang pag-uswag sa kusganong mga tawo kahanas bisan kini sa persona, sa telepono, o pinaagi sa mga email ug social networking sites.

Ang Kaayohan, Gipatin-aw

Ayaw'g sayop kanamo kon maghisgot kami sa mga benepisyo sa wala mabayad nga mga internship. Sama sa kadaghanan sa mga tawo, kami nagpasiugda sa pagpangita sa mga bayad nga mga internships kutob sa mahimo. Importante usab nga mahimong tinuod. Ang pagbansaybansay sa dili pagbayad sa interns makapakunhod samtang daghang mga empleyado ang mapugos sa pagbayad alang sa trabaho nga nahuman sa ilang intern. Bisan tuod adunay daghang mga kalainan sa Department of Labor's Internship Guidelines , tulo ka mga amo ang bag-o nga adunay mga class action suit nga gisang-at batok kanila sa ilang mga interns.

Ang labaw sa mga benepisyo mahimo nga bililhon sa interns ug mahimong giisip nga sama ka bililhon sama sa health insurance alang sa bisan kinsa nga empleyado sa usa ka kompanya. Ang pagkat-on sa kahibalo ug mga kahanas nga gikinahanglan aron mahimong malampuson sa trabahoan mao ang usa ka butang nga dili matudlo sa bisan unsang kolehiyo o unibersidad. Ang personal nga koneksyon nga imong gihimo ug ang mentoring nga imong nadawat usa usab ka butang nga talagsaon sa trabahoan ug dili maangkon kon mag-istar sa usa ka klasehanan sa kolehiyo.

Usab, hinumdomi nga ang networking giisip nga # 1 nga pagpangita sa trabaho nga pamaagi sa pagpangita alang sa usa ka trabaho. Ang bili sa pag-internship sa imong resume dili mahimong mataligam-an ingon man usab ang pagsalig nga imong maangkon pinaagi sa pagkahibalo nga ikaw makahimo sa pagbalhin sa kalampusan sa kolehiyo aron magmalampuson sa tinuud nga kalibutan.

Ang mga internship usab temporaryo nga nagpasabot nga adunay kanunay nga pagtan-aw. Ang mga tawo kanunay nga gisunog nga nagtrabaho sulod sa taas nga panahon sa usa ka industriya apan sa usa ka internship, nahibal-an nimo nga sulod sa pipila ka mga bulan ikaw magpadayon sa laing butang. Kon ang internship usa ka talagsaon nga kasinatian, nan malaumon nga ang temporaryo nga internship molihok sa usa ka full-time nga trabaho. Duna ka na'y kahigayunan nga sulayan kini ug tan-awon kung maayo ba kini alang kanimo ug sa amo. Ang tinuod mao nga ang mga estudyante dili kasagaran moadto sa usa ka internship nga adunay sama nga pagbati sa mga empleyado nga bag-o lang midawat sa usa ka full-time nga trabaho .