Pagkat-on nga Epektibo nga Kalainan sa Nonverbal
Makita usab nimo ang dugang mga tip sa artikulong "Kon Unsaon Pagtubag ang Sugilanon Kanako nga Gamay sa Imong Kaugalingon Pangutana sa Pangutana."
Ang pagpakig-istorya sa kasagaran dili sayon nga sitwasyon alang sa bisan kinsa apan alang sa usa ka tawo nga nagpugong nga maulaw sa sosyal nga mga sitwasyon, ang paghunahuna lamang sa pagsulti ngadto sa usa ka tawo mahitungod sa ilang kahibalo, mga kahanas ug mga naunang mga kasinatian sa akademiko ug propesyonal mahimong malisud kaayo ug gani usa ka gamay nga makahadlok .
Ang maayong balita mao nga adunay mga estratehiya nga imong magamit aron makatabang sa pag-andam sa imong kaugalingon sa dili pa moadto sa bisan unsang interbyu. Kini nga mga estratehiya makatabang sa pagbag-o sa imong panglantaw sa sitwasyon ug makatabang kanimo sa pag-andam aron ikaw makabaton og mas positibo nga resulta. Daghang mga interbyu napakyas tungod sa kakulang sa epektibo nga komunikasyon.
Isip usa nga giinterbyu, duha ka mga butang nga imong gikonsiderar mao ang imong sinultian ug dili komun nga komunikasyon. Importante kaayo nga imong masabtan ug mahibal-an kon giunsa nimo pagtan-aw ang ubang mga tawo.
Pinaagi sa imong pakig-interaksyon sa tig-interbyu nga magtino sa resulta. Tungod kay ang una nga mga impresyon kasagaran nga gihimo sulod sa unang 60 ka segundo sa bisan unsa nga interaksyon, kini ang yawe nga ang imong pamostura, pagsalig, ug dili pamatasan nga porma usa ka positibo nga tubag. Ang una ug katapusan nga minuto sa bisan unsang pakighinabi mahinungdanon kaayo - busa ang paggamit sa duha ka mga minuto sa pag-uswag sa amo makadugang sa imong kahigayunan nga mapili alang sa internship o sa trabaho.
Unsaon Pagpadayag sa usa ka Employer sa Sugod ug Katapusan sa bisan unsang Interbyu
Una kini mahinungdanon ang pag-focus sa imong dili batasan nga kinaiya . Ang pamatasan sa Nonverbal mahimong makahimo o makabungkag sa usa ka interbyu bisan sa wala pa magsulti og usa ka pulong. Kasagaran nga dili pamilyar nga pamatasan nga nagsulti sa labing kusog samtang kini usa ka butang nga dili nato mahibal-an kon kanus-a mangandam alang sa usa ka interbyu.
Labing Lima ka Pagtuon sa Nonverbal sa Malampusong Pag-interbyu
- Pagsinina alang sa Kalampusan Una ug labaw sa tanan, kon ang usa ka aplikante magpakita alang sa usa ka pakigsulti nga dili maayo ang pag-groom ug pagsul-ob sa sinina sa dalan, kasagaran walay mahitabo sa interbyu nga makatabang sa pag-usab sa unang impresyon sa tig-interbyu. Importante nga masabtan ang kalikopan sa kompaniya sa pagdesisyon sa tukma nga sinina , apan ang maayong pag-atiman mahimo usab nga mopalayo sa tig-interbyu kon ang usa ka aplikante malaw-ay sa iyang personal nga kalimpyo. Gawas pa sa sinina ug pamustura, ang pagtagad sa detalye mahinungdanon usab. Naglakip kini sa maayong pagkalata nga mga kuko, gipasinaw nga sapatos nga adunay gamay o walay tikod, gamay nga alahas, ug walay pahumot. Ang bisan unsang matang sa body art o mga patik kinahanglan usab nga mapakunhod kutob sa mahimo.
- Direct Eye Contact Ang pagkakita sa usa ka tawo direkta sa mata sa dihang ang pagsulti nagpakita sa pagsalig ug nagmugna sa kredibilidad sa unsay imong isulti. Nakasulti ka na ba sa usa ka tawo nga daw nabalaka ug wala makahupot sa mata sa diha nga sila nagsulti? Unsa imong gibati? Kasagaran, ang kakulang sa direkta nga pagtan-aw sa mata sa dihang ang pagpamati o pagsulti mobiya sa lain nga tawo nga mibati nga dili na konektado ug uban sa usa ka pagbati nga ang tawo kulang sa pagsalig ug usa ka abilidad nga makabarug pinaagi sa ilang mga pagtuo. Mahimo usab nga ang usa ka tawo magduhaduha kung unsay imong isulti ug magduhaduha sa imong mga kahanas ug katakus sa paghimo sa trabaho tungod kay wala nimo kini makita sa mata sa dihang nagsulti. Ang paghupot sa direkta nga pagkontak sa mata mahimong sayon nga makat-on sa higayon nga ikaw nahibalo sa kaimportante niini. Aron maseguro nga ikaw nagtan-aw sa usa ka tawo sa mata, siguroha ang paghangyo sa usa ka kasaligang sakop sa pamilya o higala sa imong gibuhat.
- Maayong postura Ang pagpadayon sa maayong postura sa tibuok nga pakighinabi nagpakita og pagsalig sa imong kaugalingon ug interes sa unsay isulti sa uban nga tawo. Sa makausa pa, sama sa direkta nga pagtan-aw sa mata, ang maayong postura mao ang kasagaran mahitungod sa kahibalo ug pagsabut sa kahinungdanon niini. Ang nagpaluyong pasundayag nga gamay nagpakita usab sa tig-interbyu nga ikaw nakig-istorya ug interesado sa pagkat-on og dugang mahitungod sa posisyon ug sa kompaniya.
Pagpahayag sa Nawong Usa sa unang mga tambag nga akong gihatag sa pagtabang sa usa ka tawo nga mag-andam alang sa usa ka interbyu mao ang - ayaw kalimot sa pagpahiyom . Ang pagpahiyom nagpakita sa usa ka pagbati sa pagsalig ug nagpakita usab sa amo nga gusto nimo sa trabaho. Ang usa ka maayong pagbati sa humor mahimo usab nga madanihon kaayo, apan mahinungdanon ang pagdala sa tigdumala sa pagpangulo ug paglikay sa pagsulti sa bisan unsa nga mga komedya.
Ang Tukma nga Lawas sa Lawas Ang gagmay nga mga lihok sa kamot ug paglihok sa lawas mga butang nga palandongon sa dihang mag-interbyu alang sa usa ka trabaho. Ang uban nga mga tawo adunay tendensya nga mahimong labaw nga pagpahayag kay sa uban, apan ang yawe dinhi mao ang paggamit sa igo nga mga lihok sa kamot ug mga lihok sa lawas nga dili makadaug sa tig-interbyu.
Ang yawi sa maayo nga pag-interbyu mao ang praktis, praktis, praktis. Pinaagi sa pagkasayod sa "Top Five Nonverbal Behaviors for Successful Interviewing," bisan ang mga indibidwal kinsa may tendensya nga mahimong gamay sa maulaw nga bahin mahimong makamao niining mga kinaiya aron masiguro ang malampuson nga interbyu. Ang mga pag-interbyu mahimo usab nga makatabang kaayo kon mag-andam alang sa aktwal nga interbyu.