Uban sa Husto nga Pamaagi, Makadani Ka sa Dili mga magtotoo
Ang termino nga nawala nga katuigan sa kredibilidad salamat sa mga programa nga nagtumbok sa kahimsog uban sa pagkompleto sa mga pagtasa sa panglawas nga nagsilbi sa tumong sa katuyoan sa pagsulti sa mga tawo nga nahibal-an na nila.
Apan komosta kon ang kahimsog nahimong labing makapakusog nga bahin sa kultura sa imong kompaniya ? Sa dili pa mahibal-an ang agianan, pasidan-i: tingali kinahanglan kang magkuha og pie sa nawong. Mahimo nimo nga tan-awon sama sa Mr. Clean, nga may usa nga gikuptan nga ulo.
Apan sa pikas nga bahin, mahimo nimong ibalhin ang imong negosyo nga kaaway sa usa ka tangke sa yelo nga tugnaw. Ug tingali makita nimo ang usa ka kidlap sa enerhiya ug panaghigalaay nga mahimong usa ka kalayo nga makapabag-o sa imong kompaniya.
Kon andam mo nga itulod ang imong komportable nga lugar, ania ang sekreto (palihug nga drum, palihug): ang kaayohan sa korporasyon kinahanglan nga may kalabutan ug makalingaw. Kadtong duha ka mga levers nagdasig bisan ang mga labing resistant nga mga empleyado . Ania kung giunsa nimo kini pagdaog.
Wala'y Pwersa
Ang kadaghanan sa mga programa sa maayong panglawas nagpugos sa mga empleyado sa paghimo sa sama nga mga (kasagaran trite) mga kalihokan. Apan si Jack, ang imong 64-anyos nga tagdumala sa pinansya, dili gusto nga adunay kompetisyon uban ni Brad, ang 23-anyos nga coding whiz nga usa ka All-American cross-country runner.
"Maayo," miingon si Jack, "wala ako magdagan sulod sa 10 ka tuig ug gusto nila nga ako makigkompetensya kang Carl Lewis didto. Ibaligya kini. "Ngano nga si Jack miluhod sa dihang gikinahanglan niya kini alang sa iyang gugma, golf?
Ang imong mga golfers tingali dili gusto nga modagan, ug ang imong mga cross-country runners segurado nga dili gusto nga maglakaw. Aron mobati nga nadasig, ang mga tawo kinahanglan nga mopili og mga kalihokan nga gusto nila, o labing menos, mobati nga makahimo sa pagbuhat.
Makahimo ka og daghang mga programa sa palibot sa pagdagan, paglakaw, yoga, paglangoy, pag-ehersisyo, pag-ski, pagkawala sa timbang , golf, ug bisan unsang kalihokan. Apan ang labing malipayon-malipayon nga mga tawo, ang imong mga tiggamit sa gahum, nagkinahanglan og usa ka paagi sa pagpalista sa ilang mga kauban sa trabaho, nga nagdala kanato ngadto sa sunod nga punto.
Gamita ang Kompetisyon sa Pagpamugos sa Kaupod
Ang mga tawo gihago alang sa mga dula. Dili nato gikinahanglan ang pag-atiman sa ilang sangputanan (dili tanan kanato, labing menos); ang kasinatian sa kompetisyon intrinsically magantihon. Kon ang imong mga empleyado makahimo sa pagpahiangay sa mga kompetisyon sa ilang mga interes, sila magpaubos sa dili kaayo ambisyoso nga kauban sa trabaho.
Itandi kini nga hypothetical nga mga imbitasyon gikan sa Matt, ang nut fitness sa departamento sa IT:
- "Hey Jim, alang sa kinahanglan nga katilingban nga panglawas, o bisan unsa, ang among departamento ang angay nga maghiusa. Gusto unta nga magbisikleta sa Chipotle ugma alang sa paniudto? Dili kini usa ka taas nga pagsakay, ug kini pagaisipon. "
- "Hoy, Jim. Naghagit kita sa departamento sa marketing sa usa ka kompetisyon sa pagbisikleta. Ang mga mananaog mopili sa mga 'uniporme sa trabaho' alang sa mga napildi, kinsa kinahanglan nga magsul-ob niini sa opisina sulod sa tibuok semana. Aron makadaog, kinahanglan kitang magbaktas og mas daghang kilometro kay sa mga tigbaligya sa sunod nga bulan. Makatabang ka ba kanamo? Gusto nakong makita ang mga brosyur sa pagpamaligya nga nagsul-ob og mga ballerina outfits ug makeup aron magtrabaho. "
Ang unang tanyag nagpasabot nga ang kahimsog usa ka walay kapuslanan, gikinahanglan nga checkbox. Ang ikaduha nga tanyag adunay mga tumong, lagda, ug kulbahinam nga mga istaka. Ang imong partisipasyon maoy hinungdan. Imo bang ipahamtang ang imong team aron makalusot sa mga ballerina outfits, o magpataas?
Salig sa mga Tracker, Dili nga Gitaho nga Kaugalingon nga Data
Samtang ang usa ka dili mabugto nga sistema sa pasidungog nga sobra, sa teoriya, usa kini ka cluster-jam sa tinuod. Nakuha nimo ang mga kontrabida nga naghunahuna nga, "Walay paagi nga gidala ni Jane ang 28,000 nga mga lakang karon!"
Ang mga tawo nawad-an sa panukmod nga makigkompetensya sa diha nga ang dula daw nahagsa. Ug mas grabe, usahay ang mga tawo manglimbong. Ilakip nila ang ilang Fitbit sa iro ug dad-on siya ngadto sa parke alang sa usa ka taas nga dula sa pagkuha.
Aron malikayan kining dili maayo nga sportsmanship, gamita ang mga himan aron sa pag-validate sa kalihokan (ang software makahibalo kung imo kining ibutang sa imong iro). Adunay daghan nga kasaligan nga mga tracker sa kalihokan nga anaa, ug bisan pa ang mga himbis nga nagpamatuod sa pribado nga weigh-in.
Bisan unsa ang imong buhaton, siguroha nga ang mga tawo mogamit sa sama nga trackers ug apps. Ang matag aparato nagahatag og gamay nga nagkalainlain nga mga sangputanan nga makagisi sa kompetisyon. Kung kinahanglan mo nga sutaon ang 100 ka Fitbits, buhata kini. Sa diha nga ang amo adunay panit sa dula, ang mga empleyado nagpakita sa mas dako nga pasalig.
I-level ang Playing Field
Atubanga na. Walay usa nga gusto nga makigkompetensiya kon ang sama nga mga tawo mananaug sa matag higayon. Apan mao kana ang imong makuha kon ikaw adunay usa ka tikang nga nakabase sa tikang, ang labing popular nga matang sa kompetisyon. Ang mga lakang nga gipasiugdahan sa mga tikang nag-igo sa taas, kadtong adunay mga kalihukan nga wala'y epekto, ug dili kaayo angayan nga dili makadagan sa mga milya.
Pagpili og usa ka mas maayo nga metric. Ang panahon, pananglitan, mag-igo sa dula. Si Jack makagugol sa daghang panahon nga maglakaw (sa usa ka golf course) samtang si Brad nagdagan, ug si Brad makahimo og mas daghan pa nga mga lakang, apan makabaton sila sa samang gidugayon nga panahon. Ug dili ba kana ang punto sa programa-nga ang matag usa mas aktibo ug mohimo sa mga lakang paingon sa mas himsog nga estilo sa kinabuhi?
Up ang mga Stake
Kon ikaw modagan sa kompaniya o mogiya sa programa sa pagkaayo, ibutang ang imong kaugalingon sa linya sa linya. Ang paghiphip sa mga tawo nga adunay gift cards ug cash wala magtrabaho. Mahitungod kini sa mga kalig-on, himaya, kalingawan, ug mga katungod sa pagpanghambog.
Sa ingon niana, ang pipila ka mga CEO naglihok sa undercover boss sa mga kompetisyon sa lakang, diin ang tanan sa digital leaderboard dili mailhan. Sa usa ka kaso, ang bisan kinsa nga empleyado nga mibunot sa boss kinahanglan nga molabay sa usa ka pie sa iyang nawong, ug ang boss naghulma sa bisan kinsa nga nawala kaniya. Sa usa ka susamang kompetisyon, ang mga empleyado nagpakiskis sa ulo sa CEO-siya diha sa iyang 60 anyos ug adunay usa ka puno nga buhok sa buhok.
Ang paghagit sa laing kompaniya usa ka malimbungong epektibo nga paagi sa pag-rally sa labing ubos nga nadasig nga mga empleyado .
Kon gusto ka nga mohalad og mas daghang mga ganti, usa ka botelya sa tubig o backpack nga gisirhan sa 1 st Place, [Kompanya] Hiking Competition nagpasabut labaw pa kay sa gift card. Makahuloganon usab ang mga ganti nga eksperiyensya. Ang usa ka pagsubang sa adlaw nga init nga balon sa hangin usa ka paagi nga mas halandumon kaysa $ 100 sa TGI sa Biyernes.
Handa o Dili
Sa dekada 1970, gipalapnag sa mga gurus sa panglawas ang konsepto nga gitawag nga pagkaandam nga mag-usab . Sila nangatarongan nga ang mga tawo nag-apil lamang sa kaayohan sa higayon nga gibati nila nga andam-bisan unsay ipasabut niana. Kini hogwash kung gigamit alang sa kahimsog. Ang mga tawo nagkinahanglan og kasakitan; nagkinahanglan sila og pagpamugos sa kaubanan ug kompetisyon aron hatagan sila og usa ka sipa sa hiney. Nagkinahanglan sila og mga kalihokan ug mga hagit nga may kalabutan, makalingaw, ug makiangayon.
Sa sinugdan, ang mga lalaki ug mga tigulang mahimong mopatid sa imong programa sa pagkaayo-apan pailob. Sama sa tunga-tunga nga mga amahan sa usa ka konsyerto sa Justin Bieber, ilang sugdan ang pagtunob sa ilang mga tiil ug pagbagulbol, bisan pa sa ilang kaugalingon. Ingon nga ang mga itlog ihulog, ang mga ulo maidunawon, ug ang mga ballerina outfits magsul-ob, ang mga hugpong magsugod sa pagsayaw.