01 Mga Kaugalingon ug Pagkadaot sa Kaugalingon
Kon nakahimo ka sa desisyon nga gusto nimo nga magtrabaho gikan sa panimalay, ang sunod nga pangutana alang sa kadaghanan mao ang: Angay ba nga magtrabaho alang sa akong kaugalingon o makakaplag sa posisyon sa trabaho sa telecommuting?
Sa pagkamatinud-anon, ang mga kahimtang kanunay nga naghimo niini nga desisyon alang kanato. Bisan pa, kon ikaw lucky igo nga magabug-at sa mga maayo nga pagtrabaho sa kaugalingon (o freelancing) batok sa tradisyonal nga trabaho, hunahunaa kini nga mga kalambigit ug dili pagtugot sa pagtrabaho sa kaugalingon.
Next: Mga Kaayohan sa Pagpanarbaho
02 Mga Kaayohan sa Pagpangita sa Kaugalingon
Dugang kagawasan sa pag-iskedyul ug paghimo sa trabaho. Ang kagawasan sa pagpili sa imong kaugalingon nga eskedyul usa sa labing madanihon nga mga benepisyo sa freelancing. Tungod kay ang IRS naghubit sa usa ka independenteng kontratista isip usa ka tawo nga ang usa ka kompaniya wala magtudlo sa "mga paagi ug pamaagi" nga ilang gigamit, natural lang nga adunay kagawasan sa ilang iskedyul. Ang mga independente nga mga kontratista kasagaran gihatagan og trabaho sa usa ka proyekto nga basehan ug gibayad pagkahuman sa trabaho.
Mas masayon sa pagpangita trabaho. Kon ang mga kompaniya nag-abang sa mga freelancer, wala sila makahimo sa ingon nga usa ka pasalig ingon nga sila sa diha nga sila pagkuha sa usa ka empleyado, ug busa sila andam sa pag-hire sa usa ka tawo alang sa usa ka higayon nga trabaho uban sa usa ka dili kaayo impresibo nga pagpabalik. Busa ang freelancing mahimong usa ka paagi sa pagbungkag sa usa ka bag-ong linya sa trabaho. Apan ang trabaho kinahanglan nga pamatud-an ang imong mga abilidad kon gusto ka nga makakuha og dugang.
Ang mga posisyon sa trabaho-sa-panimalay mas lagmit. Samtang ang mga independente nga mga kontraktor mahimo nga magtrabaho sa usa ka buhatan, tungod kay sila dili sama ka suod nga gipanag-iya ingon nga mga empleyado nga sila lagmit nga gibase sa balay. Sa pagkatinuod, kini mahimo nga usa ka kaayohan alang sa usa ka kompaniya sa pag-hire og mga kontraktor tungod kay kini wala magkinahanglan sa paghatag og luna sa opisina alang kanila.
Mga buhis nga mabayran sa negosyo. Ang mga nagtrabaho sa kaugalingon makahimo pagsulat sa usa ka ubay-ubay nga nagkalainlain nga galastohan sa negosyo sa ilang mga buhis sa kita. Lakip sa mga dedikasyon sa buhis sa kaugalingon nga trabaho ang mga kontraktor nga nagtrabaho sa balay mao ang pagkunhod sa home office. Pagkat-on og dugang mahitungod sa duha niini nga mga pagbuhin ug kita sa pagtrabaho sa kaugalingon diha sa Giya sa Buhis sa Kontrata sa Kontrata sa Independiyente.
Walay mga buhis nga gikuha gikan sa pagbayad. Ang mga tseke nga ang mga kontraktwal nga kontratista nga madawat gikan sa mga kliyente kasagaran mas dako kay sa ilang mga empleyado tungod kay wala ang buhis nga makuha. Kana wala magpasabut nga wala sila'y buhis apan nakuha nila ang mas daghang salapi.
Ang bayad mahimong mas taas. Tungod kay ang pag-hire sa usa ka kontraktor mahimo nga mas barato alang sa usa ka kompaniya, kini mahimo nga makahatag sa usa ka mas taas nga rate sa bayad. Bisan pa, kini dili kanunay mao ang kaso.
Sunod: Kaugalingon sa Pagtrabaho sa Kaugalingon
03 Kontra sa Pagpanarbaho sa Kaugalingon
Ang katapusan nga pro sa nangagi nga listahan daw nagbatok sa una nga con sa niini nga lista. Hinumdumi nga ang mga kompaniya kanunay nga nagtan-aw sa ilang ubos nga linya, ug busa ang bayad mahimong magkalainlain depende sa mga kahanas nga gitinguha ug sa tiyanggihan alang sa mga kahanas.
Dili kinahanglan nga makadawat sa minimum nga suhol. Tungod kay ang independente nga kontrata kasagaran gibuhat sa usa ka proyekto nga basehan, walay garantiya kung unsa ang oras-oras nga rate o kung kini mas labaw pa kay sa minimum nga suhol.
Mas taas nga buhis. Ang mga amo nagbayad katunga sa kantidad sa mga buhis sa Social Security ug Medicare sa empleyado. Ang mga kontraktor nagbayad sa tanan niini nga mga buhis pinaagi sa buhis sa self-employment.
Pagbayad sa buhis. Gikolekta sa mga nagpatrabaho ang mga buhis sa kita ug payroll pinaagi sa pagbayad sa payroll ug ipadala kini sa gobyerno. Ang independente nga kontratista kinahanglan nga magpadala sa pagpadala niini nga mga pagbayad ug ang quarterly gibana-bana nga pagbayad sa buhis mahimong gikinahanglan.
Gasto sa pagdumala sa usa ka negosyo. Samtang maayo nga ang gasto sa pagdumala sa usa ka negosyo mao ang tax deductible, kini mas maayo pa kon ang usa ka tawo mobayad alang sa imong koneksyon sa Internet, mga suplay sa opisina ug uban pang panginahanglan sa negosyo. Kadaghanan sa mga amo nga nagbayad alang niining mga matang sa gasto.
Walay kaayohan. Mga benepisyo sama sa insurance sa panglawas, bakasyon, mga plano sa pagretiro, ug uban pa gitanyag ngadto sa mga empleyado lamang,
Dili kaayo seguridad sa trabaho. Ang mga kompaniya nag-abang sa mga kontratista nga sagad tungod kay sila dunay mga proyekto sa dili madugay o usa ka dili regular nga buluhaton sa trabaho. Ang buluhaton sa mga kontraktor mahimong moabut sa fiesta o gutom nga mga tinuohan.
Ang pagbayad kasagaran moabut sa dili regular nga basehan. Maingon nga ang trabaho mahimong dili regular, mao usab ang pagbayad. Kini makahimo sa personal nga pagbadyet lisud.
Ang pag-invoice ug pagkolekta mao ang responsibilidad sa kontraktor. Dili sama sa usa ka paycheck, nga moabut sa eskedyul nga walay aksyon sa empleyado, usa ka kontraktor kinahanglan kasagarang magpadala ug invoice nga ibayad. Ug kung ang invoice wala ibayad sa takdang panahon, ang kontratista ang kinahanglan mosunod aron maseguro ang pagbayad. Ug sa pipila ka mga kaso ang mga kliyente dili gayud mobayad sa tanan, nga nagpasabut nga kini mahulog sa kontraktor aron sa pagkuha sa legal nga aksyon o pagdawat nga matig-a.