Human Resources, Management ug Related Related Questions ug Answers
Ang mga manedyer nanghinapos nga ang Lunes dili usa ka maayong adlaw. alang sa bag-ong empleyado nga magsugod. Sa kompaniya sa akong kliyente, gipasamot kini sa kamatuoran nga usa ka tigum sa Lunes sa buntag ang gihimo matag semana.
Ang panagtigum gituohan nga posibleng makahadlok sa bag-ong empleyado.
Ang mga manedyer nakahukom nga ang duha ka semana igo nga igo, sa higayon nga ang empleyado gipaila sa negosyo ug sa kultura. Makigkita sab siya sa mga kauban sa trabaho nga kapuy-an sa miting sa Lunes sa buntag.
Apan, natino usab nila nga ang petsa sa pagsugod sa Lunes sa mga organisasyon nahibilin gikan sa mga adlaw nga ang kadaghanan sa mga isyu sa HR gitubag sa pinansya. Niadtong mga panahona, ang mga pagkalkula alang sa bayad , pagpugong sa kantidad, natigum nga mga benepisyo, ug uban pa, mas sayon alang sa payroll. Ang kahamugaway ug kadali nga butang mahimo pa nga anaa - alang sa accounting.
Apan ayaw isipa ang labing maayo alang sa bag-ong empleyado, ang manedyer, ang departamento sa IT, o ang bag-o nga empleyado sa empleyado . Ang tinuod mao, ang mga organisasyon dili andam kaniadtong Lunes kon kana ang unang adlaw sa semana sa trabaho.
Adunay kanunay nga butang nga dili kompleto nga makababag sa imong bag-ong empleyado nga malipayon.
Kini mao ang nag-unang napulo ka mga pamaagi aron pagputol sa bag-ong empleyado . Sa diha nga ang usa ka empleyado magsugod sa Lunes, sayon ra kaayo alang niining napulo ka mga turnoffs nga makalusot sa mga liki.
Sa diha nga ang bag-o nga empleyado nagpakita sa pagtrabaho ug ang manedyer dili magamit ug wala gihatagan og usa ka empleyado nga pun-an alang kaniya mao ang labing dautan nga katungdanan sa katungdanan.
Kung gusto nimo nga abi-abihon ang mga bag-ong empleyado, kini nga mga aksyon importante kon ang retention sa empleyado magsugod sa proseso sa interbyu ug magpadayon gikan sa unang adlaw .
Sa usa ka nota nga kilid, ang managsama nga mga manedyer nagpahigayon sa usa ka meeting sa telepono uban sa bag-ong empleyado ug gitudlo nga empleyado sa empleyado usa ka semana sa wala pa ang petsa sa bag-ong empleyado. Nagplano usab sila nga magsugod sa pag-download sa email ngadto sa account sa bag-ong empleyado pipila ka mga adlaw sa wala pa ang petsa sa pagsugod aron ang bag-ong empleyado adunay mas maayo nga konteksto alang sa mga panghitabo nga iyang nasinati sa pagsugod sa bag-ong trabaho.
Dugang pa mahitungod sa Pagsugat sa usa ka Bag-ong Empleyado
- Unsaon Pag-welcome sa Bag-ong Empleyado
- Ipadala ang usa ka Bag-ong Sulat sa Welcome Employee
- Pagpahibalo sa New Employee (Email)
- Gidawat ang Bag-ong Kawani sa Iskedyul
Magbasa pa: Pangutana sa mga Pangutana ug mga Tubag