Mga Sugyot sa Pag-atubang sa Mga Cellphone ug Smartphone sa Opisina
Ang nagkalainlain nga mga lagda alang sa paggamit sa telepono magamit sa usa ka pasilidad sa manufacturing o sa laing dapit diin ang abilidad sa empleyado sa pagtuman sa ilang trabaho nag-agad sa ubang mga empleyado nga nagtrabaho nga dungan.
Niining mga setting sa trabaho, ang paggamit sa telepono limitado, sa kasagaran sa pagguba ug sa tingpaniudto .
Sample nga Cell Phone o Smartphone Policy
Kini nga palisiya bahin sa paggamit sa cellphone mapadapat ngadto sa bisan unsa nga device nga naghimo o nagdawat sa mga tawag sa telepono, nagbilin sa mga mensahe, nagpadala sa mga text message, nag-surf sa internet, o nag-download ug nagtugot sa pagbasa ug pagtubag sa email kung ang device gipahat sa kompaniya o personal nga gipanag-iya .
Gikuha ug Gikuha nga mga Devices sa Kompanya o Sasakyan sa Sample sa Sasakyan
Ang usa ka empleyado nga naggamit sa usa ka sakyanan nga gihatag sa kompaniya o usa ka sakyanan nga gipadala sa kompyuter gidid-an sa paggamit sa usa ka cellphone, mga kamot o kamot, o susama nga gamit samtang nagmaneho, bisan kon ang negosyo nga gihimo usa ka personal o kompanya nga may kalabutan.
Kini nga pagdili naglakip sa pagdawat o pagbutang sa mga tawag, pag-text sa text, pag-surf sa Internet, pagdawat o pagtubag sa email, pagsusi sa mga mensahe sa telepono, o uban pang katuyoan nga may kalabutan sa imong trabaho; ang negosyo; ang atong mga kostumer; among mga tigbaligya; mga boluntaryo nga mga kalihokan, mga miting , o mga katungdanan sa sibiko nga gihimo alang sa o gitambongan sa ngalan sa kompaniya; o bisan unsang kompaniya o mga kalihokan nga may kalabutan sa personal nga wala ginganlan dinhi samtang nagdrayb.
Ang paggamit sa mga sakyanan nga gipanag-iya sa kompanya o mga gamit alang sa personal nga negosyo nawad-an sa kadasig.
Personal nga Cell Phone, Smartphone o susamang Device nga Gamiton alang sa Negosyo
Nahibal-an sa imong kompaniya nga ang mga empleyado karon naggamit sa ilang mga cellphone alang sa mga katuyoan sa negosyo samtang nagdrayb sa ilang personal nga sakyanan ug naggamit sa ilang personal nga cellphone o susamang kagamitan.
Tungod sa panukiduki nga nagpakita nga ang paggamit sa cell phone samtang nagdrayb delikado, ug mahimo pa nga duol sa katugbang nga kapeligro sa pagdrayb samtang hubog, sumala sa pipila ka mga pagtuon, ang imong kompanya nagdili sa paggamit sa empleyado sa personal nga cellular phone, bisan sa mga kamot o mga kamot libre, o susama mga himan, alang sa mga katuyoan sa negosyo nga may kalabutan sa bisan unsang paagi sa among kompaniya, samtang nagmaneho.
Ang pagdili sa paggamit sa cellphone o susamang gamit sa pag-drive samtang naglakip sa pagdawat o pagbutang sa mga tawag, pagpadala sa text, pag-surf sa internet , pagdawat o pagtubag sa email, pagsusi sa mga mensahe sa telepono, o uban pang katuyoan nga may kalabutan sa imong trabaho; ang negosyo; ang atong mga kostumer; among mga tigbaligya; mga boluntaryo nga mga kalihokan, mga miting, o mga katungdanan sa sibiko nga gihimo alang sa o gitambongan sa ngalan sa kompaniya; o bisan unsang kalihokan nga may kalabutan sa kompaniya nga wala ginganlan dinhi samtang nagdrayb.
Mahimong dili nimo gamiton ang imong cellphone o susama nga gamit aron makadawat o makatawag, mga text message, mag- surf sa internet , mag-check sa mga mensahe sa telepono, o makadawat o motubag sa email samtang nagmaneho kung ikaw sa bisan unsang paagi sa pagbuhat sa mga kalihokan nga may kalabutan sa imong trabaho.
Nahibal-an namon nga ang iban nga mga kabalaka nga mahitabo sa panahon sa pagdrayb, bisan pa sa pagdumala sa paggamit sa mga cell phone ug mga smartphone samtang nagmaneho, usa ka paagi sa pagpakunhod sa risgo, alang sa atong mga empleyado, sa mga aksidente.
Busa, gikinahanglan nga imong ihunong ang imong sakyanan sa usa ka luwas nga dapit aron imong luwas nga gamiton ang imong cellphone o susama nga himan kon kinahanglan nimo nga buhaton o pagtubag sa tawag sa telepono. Pag-apil sa negosyo sa imong kompaniya gamit ang usa ka cell phone o susama nga gamit samtang nagdili ang pagdrayb.
Ang mga empleyado nga naglapas sa niini nga polisiya ipailalom sa pagdisiplina , hangtud sa ug lakip na ang pag-undang sa trabaho .
Nganong Importante ang usa ka Cell Phone o Smartphone Policy?
Ang mga negosyante nga naggamit sa mga cell phone ug smartphones alang sa ilang mga empleyado nga gamiton sa mga misyon ug tahas nga may kalabutan sa negosyo kinahanglan nga adunay usa ka lig-on nga palisiya diin ang mga empleyado nakadawat og pagbansay. Samtang ang kaluwasan sa mga empleyado mao ang labing mahinungdanon nga katuyoan sa palisiya, ang mga amo maalamon nga nagtakuban usab sa ilang kaugalingon nga legal.
Pagdili sa pag-text ug pag-istorya sa smartphone samtang nagmaneho sa suplay ang agalong adunay legal nga coverage kon ang usa ka empleyado nalambigit sa aksidente samtang naggamit sa smartphone.
Gawas sa legal nga coverage, pinaagi sa pagdili sa mga smartphone sa mga miting, ang agalon kinahanglan nga makasinati og mas mabungahon, interactive nga mga miting diin ang mga nanambong nasentro sa mga tumong sa miting. Ug, positibo kini alang sa mga tumong sa negosyo.
Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gitagana, samtang may awtoridad, dili garantiya sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa usa ka tibuok kalibutan nga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa panarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud. Palihug pangayo sa legal nga tabang, o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga impormasyon alang sa giya, mga ideya, ug tabang.