Minimum nga suhol karon
Ang kasamtangan nga minimum nga sweldo, nga gisagop sa Federal nga gobyerno nga moepekto sa Hulyo 24, 2009, mao ang $ 7.25 kada oras. Daghang mga estado nagkinahanglan og mas taas nga minimum nga suhulan, busa kon ikaw usa ka amo, tingali gusto nimo nga susihon ang minimum nga suholan sa estado alang karong tuiga aron maseguro nga imong ibayad ang mga empleyado sa hustong paagi.
Kung adunay usa ka kalainan tali sa estado ug sa Federal nga gikinahanglan nga minimum nga suhulan, kinahanglan nga imong bayaran ang mas taas nga bahin sa duha.
Kasaysayan, Kasaysayan, ug Konteksto
Ang pagsaka sa minimum wage sa pederal niadtong Hulyo 24, 2008, gikan sa $ 5.85 ngadto sa $ 6.55 sa usa ka oras, adunay gamay nga epekto sa kadaghanan sa mga agalon sa nasud. Sumala sa CCH Internet Research Network , kabahin sa Wolters Kluwer Law & Business, daghang mga estado ang nakatukod sa minimum nga lebel sa suholan nga mas taas kay sa bag-ong pederal nga lebel.
Paningkamuti ang pagtan-aw sa minimum nga suhol sa imong estado ug ang epekto sa dugang nga balaod sa minimum wage sa pederal, kon bisan kinsa, sa imong organisasyon.
Kini nga pederal nga minimum nga usbaw sa suholan mao ang ikaduha nga bahin sa usa ka tulo ka hugna nga pag-uswag nga gimugna sa House Resolution 2206 sa Mayo 25, 2007. Kini nga balaud miusab sa Fair Labor Standards Act of 1938 nga nagkinahanglan sa pagtaas sa minimum nga suhulan gikan sa $ 5.15 ngadto sa $ 5.85 kada oras sa Hulyo 2007, ngadto sa $ 6.55 matag oras sa Hulyo 2008, ug ngadto sa $ 7.25 kada oras sa Hulyo 24, 2009. Kini ang unang pag-uswag sa minimum nga suholan sa pederal sa usa ka dekada.
Uban sa nausab nga kahimtang sa ekonomiya sa tuig 2009, angay nga matikdan nga ang duha ka sayo nga pagtaas nakaapekto sa pipila ka mga agalon, apan dili daghan. Ang panukiduki sa Heritage Foundation naghinapos nga kining kasamtangan nga pag-uswag mahinungdanon ug dako nga magpabilin ang mga amo gikan sa pagkuha sa ubos nga mga skilled nga mga empleyado, usa ka dako nga hampak sa tunga-tunga sa usa ka taas nga pagkawalay trabaho.
Ang CCH , nga nagreport sa pederal nga suhol ug oras nga balaod sukad ang pagpatuman sa una nga minimum nga suholan sa 1938, nagtaho niining kasaysayan sa konsepto sa minimum nga suhol.
Ang Pinakaminus nga Suhol Sa Kasaysayan
Ang mga estado nagsugod sa pagpasa sa minimum nga mga balaod sa suhulan sayo sa mga 1900, sa kasagaran isip paagi sa pagpanalipod sa mga empleyado sa babaye. Gibali sa Korte Suprema sa US ang mga balaod, ug ang usa ka federal nga pagsulay sa pag-ayo sa suhol, hangtud sa tunga-tunga sa 1930. Sa 1937, ang Korte nagpatuman sa balaod sa Washington nga nagmando sa minimum nga suholan alang sa mga babaye nga nagtrabaho. Dayon, ang Kongreso nagpasa sa usa ka minimum nga suholan sa pederal nga 25 ka sentimo sa usa ka oras isip kabahin sa Fair Labor Standards Act (FLSA) niadtong 1938. Kini nga balaod gipatigbabaw isip constitutional niadtong 1941.
Dugang nga pagtaas sa minimum nga suholan sa pederal ang nahitabo sa eskedyul nga gipresentar sa kini nga minimum wage hike timeline .
Giplano nga Epekto sa Pinakataas nga Pasahero sa mga Estado
Ang Economic Policy Institute nagtagna: "Kini nga balaodnon maghatag ug dugang nga suhol alang sa 12.5 ka milyon nga mga trabahante." Aron makita ang epekto sa imong minimum wage sa estado, ang Economic Policy Institute naghatag usa ka projection nga state-by-state nga gikinahanglan nga minimum nga suholan sumala sa petsa, gikan sa Mayo 25, 2007 ngadto sa Hulyo 24, 2009, niining tsart.
Sa diha nga ang Pahat sa State ug Federal nagkalainlain
Kon ang mga estado ug pederal nga minimum wage rates lahi, ang mas taas nga rate, bisan ang estado o pederal, gibayad ngadto sa mga empleyado.
Sumala sa press release sa CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Ang Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina ug Tennessee walay mga minimum nga balaod sa minimum nga estado, busa ang mga amo kinahanglan nga mobayad sa federal nga rate ngadto sa mga empleyado nga sakop sa FLSA;
- "Sa Georgia, Kansas, New Mexico, Utah ug Wyoming, ang minimum wage rate sa estado mas ubos kay sa gibag-o nga pederal nga rate, busa ang mga amo kinahanglan nga mobayad sa federal nga rate ngadto sa mga empleyado nga sakop sa FLSA.
- "Sa Idaho, Indiana, New Hampshire, North Dakota, Oklahoma, South Dakota, Texas ug Virginia, ang mga rate sa estado nahigot sa federal nga rate ug sa awtomatik nga molambo.
- "Ang nahabilin nga mga estado ug ang Distrito sa Columbia adunay mga minimum wage rates nga managsama o molapas sa federal nga rate sa Hulyo 24, 2007. Ang mga nagpatrabaho niini nga mga estado kinahanglang magpadayon sa pagbayad sa estado rate basta kini nagpabilin nga mas taas kay sa federal rate. Minnesota, Montana ug Nevada, ang pipila ka mga employers nga nagbayad karon sa ubos nga minimum nga suhulan sumala sa gidak-on o nagahatag sa mga benepisyo ang maapektuhan sa pagtaas sa pederal. "
Ang Reaksyon sa empleyado ngadto sa Federal Minimum Wage Hike
Ang epekto sa kadaghanan sa mga negosyo gamay tungod sa kamatuoran nga daghan nga mga estado nga adunay mas taas nga minimum nga sweldo kay sa bag-ong federal nga balaod nga nagmando, ug daghan nga mga negosyo nga gipataas ang suhol aron pagdani sa maayong mga empleyado.
Sumala sa Baltimore Sun nga sugilanon: "Usa ka survey sa PNC Economic Outlook nga gipahigayon sa Abril nagpakita nga tulo sa upat ka mga small- ug middle-market nga mga tag-iya sa negosyo miingon nga ang pagpataas sa minimum nga suhol gamay o walay epekto sa ilang mga negosyo. ang merkado, gipataas na nila ang mga suhol aron mahimong competitive, 'miingon si Stuart Hoffman, ang pangulong ekonomista sa PNC Financial Services Group. "
Dugang pa, sumala sa usa ka SurePayroll survey sa 18,000 nga gagmay nga mga negosyo, gikutlo sa Small Business Informer :
"ang kadaghanan sa gagmay nga mga negosyo (51 porsyento) wala gani masayud kon unsa ang minimum nga suhol sa ilang estado.""Sa mga gagmay nga mga tag-iya sa negosyo nga gisurvey sa SurePayroll, 3 porsyento lang ang nagbayad sa nasudnong minimum nga suhol ngadto sa pipila sa ilang mga empleyado.Usa lamang sa 6 porsyento sa mga respondente ang nagbayad sa minimum nga suhulan nga gimando sa estado sa pipila sa ilang mga empleyado.Ang nahabilin nga mga respondents (91 porsyento) dili apektado sa minimum nga mga balaod sa suhulan tungod kay sila nagbayad sa tanan nilang mga empleyado labaw sa minimum nga suhol. "
Sa pikas bahin: sumala sa Baltimore Sun:
"Apan sa samang higayon, ang mga amo nga nagbayad sa daghan niining mga ubos nga mga mamumuo nag-ingon nga ang pag-usbaw sa minimum nga suholan nagpasabot lamang nga kinahanglan nila nga ibayad ang mga presyo sa mga produkto, pagputol sa mga oras sa mga empleyado o tugotan ang pipila ka mga trabahante."
Sa usa ka pananglitan, ang National Restaurant Association miingon nga:
"... ang katapusang pagtaas sa us aka minimum nga usbaw nag-gasto sa industriya sa restawran nga sobra sa 146,000 ka mga trabaho, ug ang mga tag-iya sa restawran nagbutang sa mga plano sa pag-hire og dugang nga 106,000 ka mga empleyado."
Sa kinatibuk-an, ang epekto sa negosyo sa mga gimando nga federal nga minimum nga suholan daw gamay ra. Bisan pa ang ubang mga negosyante nagpaabut sa pagputol sa mga oras sa empleyado, pag-hire og mas diyutay nga mga empleyado, ug pagpataas sa presyo sa mga produkto, kadaghanan nagbayad labaw pa sa minimum nga suholan sa pederal.
Ang epekto sa pederal nga gipangayo nga minimum nga usbaw sa suholan alang sa mga empleyado, samtang ang makatabang, ingon usab nga gamay. Apan, kana usa ka hilisgutan alang sa laing adlaw.