Unsaon Pagpadapat sa Pagpahugot sa Trabaho sa Estados Unidos
Kini ang responsibilidad sa duha ka partido sa pagpakita ug pagpanginahanglan sa pamatuod sa legal nga kahimtang sa panarbaho.
Ang mga empleyado gikinahanglan aron pamatud-an nga sila gitugutan sa pagtrabaho sa US, ug ang mga amo gikinahanglan sa pag-verify sa pagkatawo ug pagkaangay sa pagtrabaho alang sa tanan nga mga bag-ong empleyado .
Ang mga Langyaw nga mga Nasud gitugutan sa Pagtrabaho sa US
Adunay ubay-ubay nga mga kategoriya sa mga langyaw nga mga trabahante nga gitugotan nga magtrabaho sa Estados Unidos lakip ang mga permanenteng imigrante nga mga trabahante, temporaryo (dili imigrante) nga mga trabahante, ug mga estudyante ug mga mamumuo sa pagbalhin
Ang mga kategoriya sa mga mamumuo nga gitugutan nga magtrabaho sa US naglakip sa:
- Citizen sa Estados Unidos
- Non citizens citizen sa Estados Unidos
- Lawas nga permanente nga residente
- Usa ka langyaw nga awtorisado sa pagtrabaho
Ang mga langyaw nga mga trabahante nga mahimong gitugutan sa pagtrabaho sa US naglakip sa:
Temporary (non-immigrant) Workers
Ang usa ka temporaryo nga trabahante usa ka indibidwal nga nagtinguha nga mosulod sa Estados Unidos temporaryo alang sa usa ka piho nga katuyoan. Ang mga dili imigrante misulod sa Estados Unidos sa usa ka temporaryo nga panahon, ug sa makausa sa Estados Unidos, limitado sa kalihokan o rason nga ang ilang non-immigrant visa gi-isyu.
Mga Permanenteng (Immigrant) Workers
Ang usa ka permanenteng mamumuo usa ka indibidwal kinsa gitugutan nga magpuyo ug magtrabaho nga permanente sa Estados Unidos.
Mga Estudyante ug mga Bisita sa Pagbalhin
Ang mga estudyante mahimo, ubos sa piho nga mga kahimtang, tugutan nga magtrabaho sa Estados Unidos. Bisan pa, sila kinahanglan nga makakuha og pagtugot gikan sa awtorisado nga opisyal sa ilang eskwelahan.
Ang gitugutan nga opisyal nailhan nga usa ka Designed School Official (DSO) alang sa mga estudyante ug Responsableng Officer (RO) alang sa mga bisita sa exchange. Ang mga bisita sa pagbalhin mahimong takus nga magtrabaho temporaryo sa US pinaagi sa exchange visitor visa nga programa.
Unsaon nga makakuha og permiso nga magtrabaho sa US
Ang usa nga Employment Authorization Document (EAD) , nga giila usab nga EAD card, work permit, o working permit, usa ka dokumento nga giisyu sa United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) nga nagpamatuod nga ang naghupot gitugutan nga magtrabaho sa Estados Unidos. Ang EAD usa ka plastik nga kard nga kasagaran balido sulod sa usa ka tuig ug kini mahimong mabag-o ug mapulihan.
Ang mga aplikante alang sa EAD mahimong mohangyo:
- Pagtugot sa pagdawat sa trabaho
- Kapuli (sa usa ka nawala nga EAD)
- Pagpabag-o sa pagtugot sa pagdawat sa trabaho
Pag-uyon alang sa EAD
Ang mga lungsuranon sa Estados Unidos ug mga permanenteng lumulupyo wala magkinahanglan sa Employment Authorization Document o bisan unsang trabaho nga permit nga magtrabaho sa Estados Unidos, gawas sa ilang Green Card kon sila usa ka permanente nga residente.
Ang tanan nga mga empleyado, hinoon, lakip na ang mga lungsuranon sa US ug mga permanente nga mga residente kinahanglan nga mapamatud-an ang eligibility sa pagtrabaho sa US . Ang Dokumento sa Pagtugot sa Trabaho usa ka pamatuod sa imong amo nga ikaw legal nga gitugutan sa pagtrabaho sa Estados Unidos.
Ang mosunod nga mga kategoriya sa mga langyaw nga trabahante ang mahimo nga mag-aplay alang sa usa ka Employment Authorization Document:
- Mga tigpangita og asylum ug asylum
- Mga refugee
- Mga estudyante nga nangita og partikular nga matang sa trabaho
- Ang mga langyaw sa Estados Unidos nga nagpadayon sa katapusan nga ang-ang sa permanente nga pinuy-anan
- Ang mga nasyonalidad sa pipila ka mga nasod nga gihatag nga Temporary Protected Status (TPS) tungod sa mga kondisyon sa ilang mga nasud
- Fiances ug mga kapikas sa mga lungsuranon sa US
- Dependent sa mga langyaw nga opisyal sa gobyerno
- J-2 nga mga kapikas o menor de edad nga mga anak sa mga bisita sa pagbaylo
- Ang uban pang mga trabahante nagsalig sa mga kahimtang.
Dugang pa, daghan nga mga benepisyaryo ug ang ilang mga dependents ang mahimo nga magtrabaho sa Estados Unidos o mas espesipiko alang sa usa ka agalon ingon nga resulta sa ilang status nga dili imigrante.
Kon Unsaon Pagpadapat sa Doktor sa Pagtugot sa Trabaho (EAD)
Ang impormasyon sa eligibility ug mga porma nga magamit alang sa EAD anaa sa website sa Estados Unidos Citizenship and Immigration Services.
Pagbag-o sa mga Dokumento sa Pagpangita sa Katawhan (EADs)
Kung ikaw nagtrabaho sa legal nga paagi sa Estados Unidos ug ang imong EAD adunay katapusan na, mahimo ka nga mag file alang sa bag-ong EAD sa Form I-765, Application for Employment Authorization. Ang usa ka empleyado mahimo nga mag-file alang sa usa ka renewal EAD sa dili pa ang orihinal nga expire, basta ang aplikasyon wala giproseso sobra sa 120 ka adlaw sa dili pa matapos.
Pagpuli sa usa ka EAD
Ang EAD card gipulihan sa daghang mga hinungdan. Kon ang usa ka kard nawala, gikawat, o adunay dili husto nga kasayuran, mahimong gikinahanglan ang pagpasa sa usa ka bag-ong Form I-765 ug pagbayad sa usa ka fee sa pagpasaka. Kung ang usa ka kasaypanan gihimo tungod sa usa ka kasaypanan sa sentro sa pagproseso sa USCIS, wala gikinahanglan ang Form ug mga bayad sa pag-file. Sa pipila ka mga kaso, ang usa ka waiver fee mahimong hangyoon alang sa bisan unsa nga bayad nga nahiaguman.
Ang Pag-verify sa Trabaho sa Awtorisasyon sa Pagtrabaho sa US
Sa diha nga gisuholan alang sa usa ka bag-ong trabaho, ang mga empleyado gikinahanglan aron pamatud-an nga sila adunay legal nga katungod sa pagtrabaho sa Estados Unidos. Gikinahanglan ang mga employer sa pag-verify sa eligibility sa pagtrabaho ug sa pagkatawo ug sa tanan nga mga bag-ong nagtrabaho. Ang porma sa Verification Eligibility (I-9 nga porma) kinahanglan mahuman ug ibutang sa file sa employer.
Ang mga employer kinahanglan nga magpamatuod nga ang usa ka indibidwal kinsa sila nagplano nga magpatrabaho o magpadayon sa pagpatrabaho sa Estados Unidos gitugutan sa pagdawat sa trabaho sa Estados Unidos. Ang mga indibidwal, sama niadtong gi-dawat nga permanenteng mga residente, gihatagan og status sa asylum o refugee, o gi-admit sa mga klasipikasyon sa nonimmigrant nga may kalabutan sa trabaho, mahimong adunay pagtugot sa empleyado isip direkta nga resulta sa ilang kahimtang sa imigrasyon. Ang uban nga mga alien mahimo nga kinahanglan nga mag-aplay sa tagsa-tagsa alang sa katungod sa pagtrabaho, lakip na sa pagkaangay sa pagtrabaho sa usa ka temporaryo nga posisyon sa US.
Pamatuod sa Pag-angay sa Pagtrabaho
Ang mga empleyado kinahanglan nga mopresentar sa orihinal nga mga dokumento, dili mga photocopy, ngadto sa ilang amo kung sila gisuholan. Ang usa lamang nga eksepsiyon mao ang usa ka empleyado mahimo nga magpresenta sa certified copy of birth certificate. Sa porma, ang empleyado kinahanglang mamatud-an ang mga kasulatan sa trabaho ug mga identidad nga gipresentar sa empleyado ug irekord ang impormasyon sa dokumento sa usa ka I-9 nga porma .