Mga detalye sa Family and Medical Insurance Leave (FMLI) o FAMILY Act
Kinsa kini alang sa
Ang FAMILY Act alang sa bisan kinsa nga nagtrabaho sa publiko o pribado nga sektor, nga mao ang bug-os-panahon, part-time o nagtrabaho sa kaugalingon. Maglakip kini sa mga trabahante nga nagpanganak o nagsagop sa usa ka bag-ong bata, usa nga adunay pag-atiman sa usa ka sakop sa pamilya nga adunay grabe nga sakit o uban sa ilang kaugalingong medikal nga kondisyon.
Unsa kini
Si Senador Kirsten Gillibrand (D-NY) ug Representante Rosa DeLauro (D-CT) misugyot og usa ka plano sa insyurans alang sa gibayad nga pamilya ug medical leave nga 12 ka semana nga gibayad kada tuig.
Ang mga empleyado mahimo nga kwalipikado sa pagkolekta sa mga benepisyo nga katumbas sa 66% sa ilang kasagaran nga binulan nga suhol, nga adunay limitado nga binulan nga maximum nga kantidad nga $ 1,000 kada semana. Ang pagbayad ipadala matag bulan sugod sa una sa bulan basta ang empleyado nakapuno sa aplikasyon sa FMLI sulod sa 90 ka adlaw, naseguro sa mga benepisyo sa disability insurance ubos sa Social Security Act, ug gigamit sulod sa usa ka tuig.
Ang mga employer ug mga empleyado makaamot sa gamay nga tipik sa ilang sweldo matag semana. Ang kantidad nga gitampo sa empleyado gibungkag sa pipila ka mga pananglitan sama sa:
- .2% sa ilang suhol
- Mga 2 cents alang sa matag $ 10 nga naangkon
- Usa ka kasagarang kontribusyon nga gibana-bana nga $ 2 matag semana
Ang mga employer mobayad sa buhis ngadto niining plano sa insyurans.
Ang pagdumala niining plano sa seguro pagadumalahon ubos sa buhatan sa Social Security Administration.
Kon diin kini gihatag
Sa tibuok kalibutan ang 178 ka mga nasud naghatag og pipila ka matang sa bayad nga leave sa pamilya.
Ikasubo nga ang Estados Unidos mao lamang ang industriyalisadong nasud nga dili mohalad sa gibayad nga maternity leave.
Adunay pipila ka mga estado bisan kinsa nga naghalad sa usa ka matang sa gibayran nga leave sa pamilya ug sila ang California, New Jersey, ug Rhode Island. Ang FAMILY Act dili parehas sa mga plano nga gitanyag sa maong mga estado apan daghan nga nakat-unan gikan sa mga palisiya nga gisunod niini nga mga estado (oo alang kanila!).
Dihang gisugyot ang balaodnon
Ang balaodnon gipaila niadtong Disyembre 12, 2013, ug ang kasamtangan nga estado "gipaila".
Sumala sa govtrack.org ang balaodnon sa FAMILY Act gitudlo ngadto sa usa ka komiteng kongresista sa Spring of 2015 nga isipon sa dili pa ipadala ang balaud ngadto sa Kongreso ug sa Senado.
Nganong importante kini nga balaodnon
12% lamang sa mga trabahante sa US ang adunay access sa hingpit nga bayad nga leave sa pamilya. Dili kini mohunong sa pipila sa pagkuha niini tungod kay, maayo, kinsa dili gusto nga mogahin og panahon uban sa ilang bag-ong nahimugso nga bata. Kinsa ang dili makaingon sa pag-atiman sa ilang masakiton nga inahan o amahan? Busa ang mga trabahante nawad-an og salapi ug nag-antus bisan ang kadaghanan nag-ingon nga kini angay sa sakripisyo. Ang American Progress nag-ingon nga ang usa ka gidaghanon sa suhol nga nawala sulod sa 12 ka semana nga panahon mao ang $ 9,316.
Adunay daghang lain nga mga hinungdan kung nganong kini nga balaud importante ug kini matabonan sa sunod nga post.
Ang FAMILY Act dili kinahanglang malibog sa FMLA
Usa ka buhat nga gipasa 20 ka tuig na ang milabay, ang Family and Medical Leave Act o FMLA sa 1993, nga naghatag sa mga empleyado og 12 ka semana nga wala mabayri nga bakasyon aron mabawi gikan sa grabe nga sakit, pag-atiman sa usa ka bag-ong natawo nga bata o pag-atiman sa mga masakiton nga mga kapikas, ginikanan o mga anak, apan ang empleyado kinahanglan nga nagtrabaho sulod sa 12 ka bulan ug nagtrabaho 1,250 ka oras o labaw pa sa miaging tuig.
Kini nga balaud lamang ang naglangkob sa mga kompaniya nga adunay 50 ka mga empleyado o labaw pa o sulod sa 75 ka milya sa ilang worksite.
Daghang mga empleyado ang wala masakop niini o dili makahimo sa pagkuha sa walay bayad nga leave.
Adunay usab ang Family Act of 2013 nga nagtinguha sa paghimo sa usa ka tax credit alang sa out-of-pocket nga mga gasto nga may kalabutan sa in vitro fertilization ug pagpreserba sa fertility. Kini adunay parehas nga titulo apan ang angga sa FMLI mao ang FAMILY Act.
Gusto ka nga molihok?
Kung gibati nimo nga napugos sa paglihok, sulati kini nga petisyon nga "Ang Mga Ginikanan nga Nagtratrabaho nga angay nga Bayad sa Paid sa Pamilya!" gipasiugdahan sa Working Mother Magazine ug sa National Partnership for Women & Families.