Ania ang Bahin 2 sa matam-is nga nagtrabaho nga mama sa pagpangita alang sa imong sunod nga pagpangita sa trabaho.
Ang una nakong post bahin sa mga maayo nga mga benepisyo sama sa hingpit nga gibayad nga maternity leave ug child care support ingon man usab sa suporta sa ginikanan.
Kini nga artikulo maglakip sa pipila ka mga seryoso nga mga programa sa pag-uswag nga gitanyag sa pipila sa labing maayo nga mga dapit alang sa mga nagtrabaho nga mga inahan aron magtrabaho. Nahibal-an namon nga dili namo mahimo ang tanan sa among kaugalingon mao nga kung ang mga kompaniya mohatag og seryoso nga mga trabaho sama sa mosunod nga jump sa oportunidad!
Kitang tanan makagamit sa sobra nga tabang, ilabi na ang mga inahan nga nagtrabaho nga nag-juggling pag-ayo.
Susihon nato sila.
Mga programa sa pagbantay
Ang usa ka magtutudlo usa ka tawo nga anaa sa palibot sa usa ka kompanya. Nahibal-an gayud nila ang sulod ug gawas sa ilang kompaniya ug adunay usa ka malampuson nga track record sa ilang natad sa kahibalo. Kini nga mga matang sa mga tawo nagtinguha sa pagpaambit sa ilang kahibalo ngadto sa uban pinaagi sa usa ka mentor.
Buot nila nga tabangan ang uban nga magmalampuson aron sila o ang taas nga pagdumala magsugod sa usa ka programa diin ang usa ka magtatambag mahimo nga ipaangay sa usa ka labaw nga junior nga empleyado (ang mentoree). Ang katuyoan mao ang paghatag sa usa ka pagtubo pinaagi sa pagtudlo kanila sa mga bag-ong kahanas o pagbutyag kanila sa bag-o nga mga oportunidad sa paggamit sa ilang mga kusog.
Hunahunaa ang usa ka magtutudlo ingon nga usa ka magtutudlo.
Ang mga shortcut nga ilang mapakita nga makatabang kanimo sa pagtan-aw sa imong karera. Ang usa ka Working Moms nga pamaagi sa pagkinabuhi nagpalambo pinaagi sa mga shortcut aron sa sunod nimo nga pagpangita sa trabaho pangitaon kini nga pagsulay aron makauna sa klase ug sa kinabuhi.
Pagtambag sa Karera
Sa dihang nahimo kong Working Mom pito ka tuig na ang milabay akong namatikdan nga nasilag ko sa akong karera sa trabaho. Kining matanga sa sitwasyon unta hingpit alang sa career counseling (hinoon ang akong kompaniya nagsuhol og usa ka coach, nga mao ang akong nahimo nga usa ka nagtrabaho nga mom coach).
Una ang usa ka career counselor mahimo tan-awon kung diin ako, unsa nga mga proyekto nga akong gitrabahoan ug gitino ang akong mga kalig-on.
Dayon mahimo namon nga mag-brainstorm sa unsay gusto nakong magsugod sa pagtrabaho nga makatultol kanako sa usa ka bag-ong dalan sa trabaho.
Ang pagpahigayon niining matang sa trabaho sa balay usa ka zapper sa enerhiya . Ang pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho o karera mahimong usa ka full-time nga trabaho ug ingon nga usa ka Working Mom adunay igong trabaho nga buhaton.
Kung ang usa ka kompaniya nagtanyag niini nga panglantaw sila mas lagmit nga magpabilin sa ilang mga empleyado nga nagaluwas sa tanan salapi, panahon ug kusog.
Pag-cross-training aron mapalambo ang mga kahanas nga wala direktang may kalabutan sa imong trabaho
Busa moingon kita nga ang usa ka career counselor makatabang kanimo sa pagpangita sa usa ka bag-ong dalan sa trabaho. Unsa kaha kahibulongan kon ang imong kompaniya naghatag kanimo og panahon gikan sa imong trabaho nga semana aron sa pagbansay sa usa ka bag-ong departamento aron makakat-on og bag-ong mga kahanas?
Kini nga matang sa kasinatian mahimong talagsaon! Kung mag-apply ka alang sa usa ka trabaho niining bag-ong departamento ikaw adunay mga kahanas sa pagbuhat sa trabaho. Lagmit dili ka mobiya sa kompaniya (kini naghimo sa kompaniya nga malipayon) ug magsugod ka sa usa ka bag-ong karera o trabaho. O tingali kining bag-o nga kahanas magdala sa usa ka bag-ong panglantaw sa mga butang sa imong kasamtangan nga trabaho ug sa imong mga kahanas.
Kini usa ka kadaugan alang sa tanan nga walay dugang nga panahon, kuwarta, o kusog nga gigugol gawas sa normal nga oras sa pagtrabaho sa pagbansay.
Pagtan-aw alang sa imong pag-atiman sa kaugalingon sulod sa oras nga wala
Pipila sa pinakamaayo nga mga lugar nga magtrabaho interesado kon unsaon pagpanalipod sa imong panahon sama sa pagmugna og mga palisiya o paghatag og giya sa paggamit sa mga oras nga paggamit sa mga smartphone ug laptops nga gi-isyu sa trabaho.
Kini ang mga kagamitan sa kompaniya aron sila mag-atiman kon unsaon paggamit niini.
Ang ubang mga kompaniya adunay mga palisiya mahitungod sa walay katapusan nga email sa katapusan sa semana. Ang kompaniya gusto nga ang mga trabahante sa paglikay sa pagpadala sa dili-kritikal nga mga mensahe sa negosyo gikan sa 8 pm Biyernes hangtud alas 6 sa hapon sa Domingo. Gisugyot nga kung ang usa ka email kinahanglan nga ibutang gamit ang usa ka delay-send mode aron ang e-mail mogawas sa sunod nga adlaw sa negosyo. Maayo kini tungod kay ang tawo nga gustong magpadala sa email mahimong isulat kung unsa ang ilang gihunahuna mao nga dili nila kini malimtan apan sila nagsunod sa palisiya uban ang paglangan-ipadala.
Kini nga mga matang sa mga kompaniya nakasabut sa bili sa pag-atiman sa imong pamilya ingon man sa imong kaugalingon nga pag-atiman sa kaugalingon. Sa diha nga imong gibati nga gipahulay gikan sa adlaw-adlaw nga paggaling ang kompaniya nahibalo nga ikaw mobalik nga lab-as sa Lunes ug andam sa pagtrabaho.
Kon gusto ka og dugang nga impormasyon o kung gusto ka nga makat-on mahitungod sa mga kompanya nga nagtanyag sa pipila niini nga mga pag-usisa, tan-awa ang Executive Summary alang sa Mga Nagtrabaho nga mga Mama 100 Pinakamaayong mga Kompanya.