Dali tan-awa kung unsa ang opinyon sa US sa kaswal nga gender
Sa usa ka mahinungdanong papel sa simposyum, tulo ka mga akademiko ang nangatarungan nga dunay dali nga pagbag-o sa mga tahas sa gender gikan sa 1968 hangtud sa 1980, apan sukad niadtong panahona ang mga kababayen-an wala kaayoy pag-uswag sa merkado sa pamuo, pagdumala ug pagbayad sa katarungan. Sa 2012 ang CCF nagtaho nga ang pag-uswag sa lihok mibalik og gamay, sumala ni David A. Cotter, propesor ug pangulo sa sociology sa Union College; Joan M. Hermsen, usa ka associate professor sa sociology sa University of Missouri; ug si Reeve Vanneman, usa ka propesor sa sociology sa University of Maryland. Nakaplagan kini sa diha nga ang mga numero gitunol sa mga tubag nga natala gikan sa 2000-2010.
"Wala kita masayod kung adunay bag-o nga pag-uswag sa umaabot nga panahon, apan sa niini nga punto klaro nga bisan ang rebolusyon sa gender wala mausab, kini nahunong sa daghang mga nataran - ug aduna pay layo nga dalan, "sila misulat.
Dayon duha ka tuig sa ulahi sa 2014 ug sa pag-usab sa 2015 ang mga propesor nakadiskobre nga sugod sa tuig 2006 ang pagsuporta alang sa pagkaparehas sa gender nagsugod sa pagtaas.
Ang ilang 2014 nga report nag-ingon,
"Bisan tuod nga ang kinatas-ang suporta alang sa gender equity makita taliwala sa millennials, ang kalalakin-an ug kababayen-an sa tanang kapanahunan, ang mga liberal maingon man ang mga konserbatibo, nabag-o sukad sa pagsugod gikan sa ulahing bahin sa 1990 ngadto sa sayong bahin sa tuig 2000. Sa pagkatinuod, ang mga conservatives nagpakita suporta alang sa gender equity kay sa mga liberal, bisan pa ang ilang total nga lebel sa suporta nagpabilin nga mas ubos. "
Ang Pagtrabaho nga mga Momo Dawaton Karon nga Labaw kay sa Kanunay
Ang usa ka mahayag nga dapit sa mga papeles sa symposium may kalabutan sa pagdawat sa mga inahan nga nagtrabaho. Alang sa bisan unsang nagtrabaho nga mama nga nakalahutay sa dili maayo nga mga komentaryo mahitungod sa pagbiya sa iyang mga bata o naningkamot sa pagbalanse sa trabaho ug panimalay, basaha.
Ang tulo ka mga awtor nakamatikod nga ang duha ka mga pangutana sa General Society Survey mahitungod sa epekto sa mga inahan nga nagtrabaho sa mga bata nakakaplag nga nagtubo nga suporta alang sa mga inahan nga nagtrabaho latas sa dekada 1970 hangtud 1980, apan nakasinati sa pagkunhod sa panahon sa dekada 1990. "Sa tuig 1977, kapin sa katunga sa mga respondents ang mibati nga ang mga inahan nga nagtrabaho makadaot sa mga bata. Niadtong 1994, ang porsyento nahulog ngadto sa 30 porsyento, apan sa tuig 2000 mikunhod kini ngadto sa 38 porsyento," sila misulat.
"Bisan pa niana, sa niini nga kaso, adunay rebound sa unang dekada sa ika-21 nga siglo, uban sa pag-uyon sa mga nagtrabaho nga mga inahan nga nakakab-ot sa mga bag-ong hataas nga kahimtang. Niadtong 2010, 72 ka porsyento sa mga Amerikano ang miuyon nga ang 'usa ka inahan nga adunay trabaho ang relasyon uban sa iyang mga anak isip usa ka inahan nga wala magtrabaho, 'ug 65 porsyento miingon nga ang mga bata sa eskwelahan dili dali mag-antus kon ang ilang inahan nagtrabaho gawas sa panimalay.
Balik sa 1977, ang mga Amerikano gipangutana kon, 'Mas maayo pa alang sa tanan nga nalambigit kung ang lalaki [mao ang] labing maayo sa gawas sa balay ug ang babaye [miatiman] sa panimalay ug pamilya ,' 66 porsyento sa mga Amerikano miuyon ug 34 porsyento lamang ang wala mouyon.
"Kini nga mga porsyento gibalik sa tuig 1994, nga adunay 34 porsyento lamang ang miuyon nga ang maong tradisyonal nga panaghigalaay mas maayo ug 66 porsyento nga wala magkauyon," ang mga tigsulat misulat. Dayon niadtong 2000, ang porsyento nga wala magkauyon nahulog ngadto sa 60 porsyento, misaka ngadto sa 64 porsyento sa 2010, apan, ug ania ang maayong balita, ang tubag miabot sa tanang panahon nga taas nga 68 porsyento sa 2012 {whoot !!}.
Adunay usa ka Rason alang sa Pay Gap
Ang nag-unang tumong mao ang ngadto sa mas managsama nga mga katungdanan sa gender. "Kung atong tan-awon ang kalainan tali sa 1950 ug karong adlawa, mora'g kita anaa sa tunga-tunga sa nagapadayon ug dili mabalik nga rebolusyon sa mga tahas sa gender ug relasyon," ang mga tagsulat misulat.
"Niadtong 1950, wala pay 30 porsyento sa mga babaye ang nagtrabaho sa gawas sa balay, ug ang kasagaran nga babaye nga nagtrabaho sa tibuok tuig nga hugna nga nakaangkon og 59 cents alang sa matag dolyar nga nakuha sa mga lalaki.
"Samtang ang median hourly nga sweldo sa mga kababayen-an nga 35 ug sa ilawom karon 93 porsyento sa ilang mga kaubang lalaki, ang pay gintang sa mga lalaki ug mga babaye nga mas magulang sa 35-kadtong labing lagmit maminyo ug adunay mga anak - nagpabilin nga dako."
Usa ka report sa CCF sa 2014, ni Youngjoo Cha, Ph.D., usa ka propesor sa Indiana University, nag-ingon nga ang hinungdan nga ang mga kompaniya nagantihon niadtong nagtrabaho og sobra sa 50 ka oras matag semana. Ang sobra nga pagtrabaho sa niini nga paagi lisud alang sa mga nagtrabaho nga mga inahan tungod kay sila kasagaran adunay mga responsibilidad sa pamilya.
Ang pagtuon nagpadayon sa pagsulti niini, " ang overwork nga epekto naghatag sa 10 porsyento sa gender wai gap, nga naghatag sa pag-equal sa epekto sa edukasyon sa mga kababainhan sa mga kababayen-an sukad pa sa unang bahin sa dekada 1990. Usa ka implikasyon sa iyang argumento, matod ni Coontz, nga" Kung ang mga amo magpadayon aron sa pagsilot sa mga trabahante nga wala magtrabaho labaw sa kinabuhi sa pamilya, ang suporta sa publiko alang sa paghiusa sa trabaho ug pamilya mahimong mapukan pag-usab. "
Tan-awa ang mga Gimbuhaton sa Gender sa Labour Market
Labaw nga nagtan-aw sa mga trabahante sa Amerikano, ang mga kalainan sa mga tahas sa gender makita pa kon ang mga babaye ug mga lalaki mopili sa pag-apil sa merkado sa pamuo. Sukad sa katuigang 1960 hangtud sa katuigan sa 1980, nagkadaghan ang mga babaye nga misulod sa pwersa sa pamuo, nga ang pagsalmot nag-uswag gikan sa 44 porsyento sa 1962 ngadto sa 74 porsyento sa 1990. Apan unya ang pag-uswag nagpamubo sa katuigan sa 1990 ug nahunong sa tuig 2000, nga mikabat lamang sa 78 porsyento sa 2000 ug nahulog ngadto sa 76 porsyento sa tuig 2010.
Sa bag-ohay nga katuigan, ang mga kababayen-an wala nag-uswag sama nga ang mga tawo nahulog sa likod. "Ang labing kusog nga pagsabwag tali sa pag-apil sa mga kababainhan sa mga kababayen-an ug kalalakin-an, nahitabo, tali sa 1962 ug 1990, ug kadaghanan sa gamay nga pagtipon tali sa mga lalaki ug mga babaye sukad pa sa tuig 2000 dili tungod sa padayon nga pag-uswag sa kababayen-an sa pag-apil sa labor force ang pagkunhod sa partisipasyon sa mga mamumuo sa kalalakin-an, nga nahulog gikan sa 97 porsyento sa 1962 ngadto sa 89 porsyento sa 2010, "misulat si Cotter, Hermsen ug Vanneman.
Mga Gimbuhaton sa Gender ug sa Mga Trabaho nga Among Gipili
Sa pagtan-aw sa kalainan sa mga trabaho nga gipili sa mga lalaki ug babaye, nakita sa mga tigsulat ang pagsira sa kal-ang niadtong dekada 1960, 70 ug 80. "Dinhi, bisan pa niana, ang dagan sa kausaban nagpamubo sa mga tuig sa 1990 ug ang tanan mihunong sa panahon gikan sa 2000-2010," sila misulat. Pananglitan, hunahunaa nga ang kisame sa salamin sa corporate America, imong makita nga "taliwala sa mga manedyer, ang representasyon sa babaye misaka sa gibana-bana nga usa ka porsyento nga punto matag tuig sa dekada 1970 ug 1980, apan sa kinatibuk-an nga tulo lamang nga porsyento nga punto alang sa tibuok dekada sa 1990 ug duha lang sa unang dekada sa ika-21 nga siglo. "
Kon imong tan-awon ang mga kausaban sa gender sa trabaho, kadaghanan sa pag-uswag nahimo sa mga trabaho sa tunga-tunga nga klase. "Ang hut-ong nga trabaho sa hut-ong hapit sama sa segregated karon sama sa kini sa 1950 ug nahimong mas halapad sukad sa 1990," sila miingon.
"Ang susama nga sumbanan makita sa desegregation sa mga mayor sa kolehiyo - kusog nga pag-uswag sa mga tuig sa 1970 ug unya usa ka stalling human sa tunga-tunga sa dekada 1980. Sa pipila ka mga natad, ang mga babaye nawad-an pa sukad sa tunga-tungang bahin sa dekada 1980," ang mga tagsulat misulat. Ang mga kababayen-an nakaangkon lamang og 14 porsyento sa mga kurso sa computer ug information sciences sa 1970. Ang babaye nga bahin misaka hapit tulo, ngadto sa 37 porsyento sa 1985. "Apan sa tuig 2008 ang mga kababayen-an nag-edad lamang og 18 porsiyento sa mga kurso," sila mitaho.
Ang daghang mga taho nga gihimo sa CCF dunay usa ka butang nga komon. Ang dalan ngadto sa pagkaparehas sa kasabutan mahimong dugay ug dili kalit nga mahitabo. Adunay daghan kaayo nga mga butang nga pagaisipon ug ang mga polisiya anam-anam nga mausab, ug ang mga bag-ong mga istruktura sa pag-abut mahimong hinay nga molambo (sama sa dakong pag-atiman sa bata). Ang maayong balita mao nga adunay usa ka makanunayon nga pagsaka ug adunay paglaum nga usa ka adlaw nga pagkaparehas sa gender ang mahitabo.
Gi-update ni Elizabeth McGrory