Ang Report Nakaplantsa sa Mga Gimbuhaton sa Kasabutan Nagtigum sa mga Young American
Nagtigum sa Mga Gimbuhaton sa Gender
Sa unang higayon sa kasaysayan sa surbey nagpakita kini nga ang mga kababayen-an nga ubos sa 29 anyos sama ra sa mga lalaki nga gusto sa mga trabaho nga dunay dugang responsibilidad.
Niadtong 1992, ang surbey nakit-an nga 80 porsyento sa mga lalaki nga ubos sa 29 anyos ang gusto sa mga trabaho nga adunay labaw nga responsibilidad, batok sa 72 porsyento sa mga batan-ong babaye. Ang tinguha alang sa dugang nga responsibilidad mikunhod alang sa duha ka lalaki sa survey sa 1997, (ngadto sa 61 porsyento alang sa kalalakin-an ug 54 porsyento alang sa mga kababayen-an) ug dayon miabut sa 2002 ngadto sa 66 porsyento alang sa kalalakin-an ug 56 porsyento alang sa mga babaye.
Niadtong 2008, ang batan-ong mga babaye nga dili gusto og dugang responsibilidad nagpasabut ngano:
- 31 porsyento naghingalan sa dugang nga pressure sa trabaho.
- 19 porsyento na ang adunay taas nga trabaho.
- 15 porsiyento nagpahayag ug kabalaka bahin sa pagbaton sa igo nga pagka-flexible sa pagdumala sa trabaho ug sa panimalay.
Ang Inahan Dili Dili Ambisyon
Ang ikaduha nga trend nga gipakita sa mga tigdukiduki mao nga sa 2008 nga survey, ang mga batan-ong inahan nanginahanglan og dugang responsibilidad sa trabaho kay sa ilang mga kaedad nga walay mga anak.
Sa pagtan-aw sa mga kababayen-an nga ubos sa 29 sa 1992, 78 porsyento sa kababayen-an nga walay kababayen-an batok sa 60 porsyento sa mga inahan gusto og dugang responsibilidad Ang maong flip-flopped sa tuig 2008, nga adunay 66 porsyento lamang nga babaye nga walay anak ug 69 porsyento sa mga batan-ong inahan nga nagtinguha sa mas taas nga responsibilidad nga trabaho.
"Sa pagtandi 1992 sa tuig 2008, duha ka mga bag-o nga us aka talagsaon: taliwala sa Millenials (ubos sa 29 anyos), ang mga babaye sama ra sa mga lalaki nga gusto sa mga trabaho nga may dugang nga responsibilidad," matod pa sa taho. "Karon, walay kalainan tali sa mga batan-ong babaye nga adunay mga anak nga wala ug mga anak sa ilang tinguha nga mobalhin sa mga trabaho nga dunay dugang responsibilidad."
"Gipakita niini nga duha ka us aka mga sugyot nga ang Millenial nga mga kababayen-an susama sa mga pundok sa ilang mga kaubang lalaki nga may kalabutan sa career ambisyon ug paglaum," matod pa sa taho.
Ang mga Lalaki ug mga Kababayen-an miuyon sa mga Gimbuhaton sa Gender
Usab sa unang higayon sa kasaysayan sa surbey, sa 2008 halos sa parehas nga porsiyento sa mga lalaki ug babaye nagtuo sa tradisyonal nga mga katungdanan sa gender.
Mga 42 porsyento sa mga lalaki ug 39 porsyento sa mga kababayen-an miuyon sa pamahayag nga kini mas maayo alang sa matag usa "kon ang lalaki makadawat sa salapi ug ang babaye mag-atiman sa panimalay ug mga bata." Gikan kini sa 74 porsiyento sa mga lalaki ug 52 porsiyento sa mga babaye nga nagsuportar sa tradisyonal nga mga katungdanan sa gender sa 1977.
Makita nimo nga mas daghan nga mga lalaki kay sa mga babaye ang nagbag-o sa ilang mga panglantaw sa mga tahas sa gender tali sa 1977 ug 2008. Ang mga lalaki nga adunay duha ka kita nga mga panimalay nag-usab sa ilang mga kinaiya nga labing, nga adunay 37 porsyento lamang nga naghupot sa tradisyonal nga panglantaw sa 2008 kumpara sa 70 porsyento sa 1977.
Ang mga tigulang nga henerasyon sa kasaysayan adunay labaw nga tradisyonal nga panglantaw sa pagkalalaki kay sa mga batan-on Apan ang taho nakakaplag nga ang mga membro sa mas edaran nga mga henerasyon mas bukas alang sa dili-tradisyonal nga mga tahas sa gender kay kaniadto. Alang sa mga detalye, tan-awa ang pahina 11 sa report .
Dugang nga Pagdawat sa Nagtrabaho nga mga Anak
Niadtong 2008, 73 porsyento sa mga empleyado miingon nga ang mga inahan nga nagtrabaho mahimo nga adunay maayo nga relasyon sa ilang mga anak isip mga inahan nga anaa sa balay.
Naabot kini gikan sa 58 porsyento sa 1977.
Taliwala sa mga lalaki, kini nga numero 67 porsyento sa tuig 2008 ug 49 porsyento sa 1977. Alang sa mga kababayen-an, 80 porsyento sa tuig sa 2008 nagtuo nga ang mga inahan nga adunay trabaho adunay parehas nga maayong relasyon sa bata, gikan sa 71 porsyento sa 1977.
Ang mga tawo nga nagdako sa usa ka nagtrabaho nga inahan mas lagmit nga kusganon nga mouyon nga ang mga nagtrabaho nga mga inahan adunay sama nga maayong relasyon sa mga bata.
Kinsa ang mga Chores?
Niadtong 2008, 56 porsiyento sa mga lalaki miingon nga labing menos ang kalahian sa pagluto, gikan sa 34 porsyento sa 1992. Ang mga asawa nakamatikod niini sa lain-laing paagi apan adunay 25 porsyento lang ang nag-ingon nga ang mga lalaki labing menos katunga, gikan sa 15 porsyento sa 1992.
Mahitungod sa paglimpyo sa balay, adunay mas dako nga kalahian sa panglantaw kon kinsa ang nagtrabaho. 53 porsiyento sa mga lalaki miingon nga labing menos ang katunga, gikan sa 40 porsiyento sa 1992. Apan 20 porsiyento lamang sa mga babaye ang miingon nga ang ilang kapikas labing menos katunga, gikan sa 18 porsiyento sa 1992, dili usa ka dakong kalainan sa estadistika.
"Kini tin-aw nga mahimong madawat sa katilingban ang mga tawo nga mahimo ug moingon nga sila nalambigit sa pag-atiman sa bata, pagluto ug pagpanglimpyo sulod sa milabay nga tulo ka dekada kay kaniadto," ang taho nagkanayon.
Nagtubo nga Buhat-Kinabuhi nga Panagbangi alang sa mga Tawo
Samtang ang mga amahan ug mga bana nagdugang sa ilang mga responsibilidad diha sa panimalay, sila usab nakasinati og labaw nga kalisud sa pagsimbang sa trabaho ug mga katungdanan sa pamilya.
Niadtong 2008, 45 porsyento sa mga lalaki ang nagtahu nga mobati ang panagbingkil sa kinabuhi sa trabaho, nga gikan sa 34 porsyento sa 1997. Nga nagtandi sa 39 porsyento sa mga kababayen-an nga gibati nga panagbangi sa 2008, gikan sa 34 porsyento sa 1997.
Ang mga amahan naigo sa pinakalisud, nga adunay 59 porsyento sa mga amahan sa duha nga mga pamilya nga nag-report sa trabaho-ang panagbangi sa pamilya, kumpara sa 35 porsyento sa tuig 1977. Sa mga pamilya nga nag-uswag, 50 porsyento sa mga amahan mibati nga adunay panagbangi.
Sa pagtan-aw sa mga inahan, 45 porsyento ang mibati sa panagbangi sa 2008, gikan sa 41 porsyento sa 1977.
Maayo nga makita nga ang mga tahas sa gender nagpadayon sa pagbag-o apan adunay daghan pa nga buluhaton nga pagahimoon aron mas maayo ang atong kulturang momero sa trabaho.
Gi-edit ni Elizabeth McGrory