Ang Pagpaambit sa Job Sama sa Kaminyoon
Sama sa usa ka malipayon nga kaminyoon , ang epektibong pagpakigbahin sa trabaho nagkinahanglan og pagsalig, pagkalugway, ug pagkomparar sa mga kauban. Ang dako nga sekreto sa luyo sa usa ka malampuson nga sitwasyon nga bahin sa trabaho mao ang pagpangita sa husto nga angay sa mga empleyado
Mao kini ang hinungdan kung magpaambit ka sa imong trabaho nga imong gikuha ang imong panahon sa pagpangita sa tukmang teammate.
Ang imong partner nga share share kinahanglan nga adunay susama nga propesyonal nga estilo, batasan sa pagtrabaho, mga tumong sa pagpanarbaho ug mga prinsipyo nga sama kanimo. Dili nimo gusto nga moabut alang sa imong katunga sa semana ug kinahanglan nga buhaton pag-usab ang tanan nga buhat sa imong teammate nga trabaho tungod kay dili kini sa pag-snuff.
Labing hinungdanon, kinahanglan kang mosalig nga ang bisan unsang mga isyu nga motumaw kung wala ka sa opisina pagadumalahon sa usa ka propesyonal ug hingpit nga paagi. Kinahanglan nga ikaw masaligon nga ang imong trabaho mahimo nga parehas nga maayo kung kini imong adlaw o ila.
Ang Pagpakigbahin sa Job nagsalig sa Bukas nga Komunikasyon
Ang usa ka bahin sa trabaho kinahanglang molihok nga hapsay nga daw usa lang ka tawo ang nagpuno sa posisyon. Ikaw ug ang imong partner kinahanglan nga makig-estorya nga ingon ka walay pulos nga daw sama ka sa utok.
Nagpasabut kana sa pagtukod og mga sistema nga makahimo niini nga dali ug sayon alang kanimo sa paghatag sa mga proyekto sa usag usa. Ang uban nga tawo kinahanglan nga dali nga makakaplag sa tubag sa mga pangutana ug makasabut sa trabaho nga imong nahuman.
Pananglitan, sa katapusan sa imong pagbalhin sa trabaho, biyai ang memo mahitungod sa trabaho nga imong nahuman. Mahimo ka magkauyon sa makanunayon nga mga pamaagi alang sa pagngalan ug pag-organisar sa duha ka mga file sa computer ug mga rekord sa papel. Aron mapugngan ang pagkontrol sa imong inbox, pag-ugmad og usa ka paagi sa pagsulbad ug pag-store sa e-mail nga episyente ug simple.
Hinungdanon nga klarong makigkomunikar isip nagkahiusang prente sa uban nga mga membro sa imong work team.
Pananglitan, ang usa ka grupo sa trabaho-share mahimo nga mogamit sa usa ka shared email account, apan ang tawo nga nagsulat sa usa ka email nagpirma sa ilang ngalan.
Ang ubang mga team-share nga mga grupo nagtrabaho pag-ayo nga sila nag-apply alang sa mga promosyon o bag-ong trabaho isip usa ka team. Mahimo nimo mapalambo ang usa ka kasubong nga resume o ipaapil ang usa ka tawo alang sa posisyon ug hisgutan ang imong interes sa pagpakigbahin sa trabaho sa proseso sa interbyu.
Paghimo og usa ka makanunayon nga eskedyul
Mahimong makatandog ang pagbahin sa usa ka posisyon sa pagpaambit sa trabaho nga katunga gayud, nga ang matag tawo naglangkob sa 20 ka oras matag semana. Kana mahimo nga trabaho alang sa mga katungdanan sa pag-alagad, diin imong makompleto ang tanan nimong mga buluhaton atol sa gigahin nga mga oras ug pipila ka mga proyekto ang gipadayon.
Alang sa kadaghanan nga mga trabaho, kini labing maayo alang sa usa ka team sa trabaho-share nga mag-overlap labing menos kausa matag semana. Kana makahimo kanimo nga makigsulti sa personal mahitungod sa nagpadayon nga mga proyekto, mga miting, ug mga tumong. Ang ubang mga team adunay matag trabaho-share nga partner sa trabaho tulo ka mga adlaw sa usa ka semana, nga nagpasabut nga duha ka adlaw nga mag-inusara ug usa ka adlaw nga giambitan (kanunay nga Miyerkules). Pinaagi sa pagtinabangay sa usa ka semana sa usa ka higayon, imong gipalig-on ang pagsalig ug ang orientasyon sa grupo nga magsiguro sa kalampusan sa imong panag-uban.
Pag-uyon daan kung kinsa ang "tawag" alang sa mga oras nga emerhensya sa bisan unsang adlaw. Mahimo nimong tipigan matag semana, laing mga semana o bisan mga alternatibo nga mga bulan, depende kung unsa ang labing maayo alang sa imong ubang mga responsibilidad.
Magmalig-on
Usa sa mga importante nga benepisyo sa pagpakigbahin sa trabaho mao ang imong abilidad sa pagtabon sa imong kapikas sa diha nga sila nagbakasyon o masakiton o adunay masakiton nga bata . Busa importante nga mahimong flexible sa pag-iskedyul.
Ang matag miyembro sa job-share team kinahanglan adunay flexible childcare o backup nga mga plano, sama sa usa ka apohan o laing sakop sa pamilya, kung ang laing partner dunay personal nga emerhensya sa adlaw nga sila nakatrabaho.
Kinahanglan mo usab nga makigsulti sa una sa bisan unsang dagkong kausaban sa kinabuhi, sama sa possible nga maternity leave, pag-apply alang sa promosyon o potensyal nga pagbalhin tungod sa kausaban sa career sa kapikas. Ang katapusan nga butang nga gusto nimo mao ang pagbuta sa tawo nga naghimo niini nga posible alang kanimo nga makatagamtam sa usa ka mahagiton, makalipay nga karera samtang adunay panahon alang sa imong pamilya.