Unsa kini ug unsang mga butang ang nakaimpluwensya niini?
Ang pag-uswag sa trabaho dili matapos didto. Human nimo pilion ang usa ka propesyon, kinahanglan nimong makuha ang gikinahanglan nga edukasyon ug pagbansay , mag-apply ug mangita og trabaho, ug sa katapusan mag-uswag sa imong karera . Alang sa kadaghanan nga mga tawo, maglakip usab kini sa pag-usab sa mga karera ug mga trabaho labing menos kausa sa panahon sa ilang trabaho, apan tingali mas kanunay kaysa niana.
Importante nga mahibal-an nga, alang sa kadaghanan nga mga indibidwal, ang pag-uswag sa karera mahitabo nga walay bisan unsang interbensyon gikan sa ubang mga tawo. Adunay dili usab igo nga panuigon kon kanus-a kini magsugod-ang pipila ka mga tawo magsugod sa paghunahuna mahitungod sa mga pagpili sa trabaho nga sayo kaayo sa kinabuhi, samtang ang uban dili maghatag niini nga hilisgutan sa daghang hunahuna hangtud nga sila mas duol sa pagdesisyon kon unsaon nila pagpangita og kwarta.
Samtang daghang mga tawo ang nag-agi niini nga proseso nga independente, hapit ang matag usa makabenepisyo og maayo gikan sa pagkuha sa eksperto nga giya sa trabaho . Ang tambag gikan sa usa ka career counselor o uban pang susama nga gibansay nga espesyalista, o pagkuha sa usa ka klase sa eskuylahan nga nakatabang sa pag-uswag sa karera, nagtugot kanimo nga mas makatagbaw ug malampuson nga career path .
Kini nga matang sa interbensyon mahimong magsugod sa sayo pa sa elementarya, ug kini kinahanglan nga magpadayon sa tibuok nga pagkahamtong. Daghang mga tawo ang nagkinahanglan sa propesyonal nga tambag samtang sila makasugat og mga problema o kinahanglang mohimo og mga desisyon mahitungod sa ilang mga karera, pananglitan kon naghunahuna sila sa pagpangita alang sa bag-ong trabaho o pag-usab sa mga trabaho.
Mga butang ug mga babag nga nag-impluwensya sa pagpalambo sa karera
Pipila ka mga butang ug ang mga interaksiyon tali kanila nag-impluwensya sa pagpalambo sa karera. Ang uban mahimong mga babag niini. Atong tan-awon ang daghan niini:
- Mga Kinaiya sa Kinaiya: Ang matang sa personalidad , mga interes , mga panagana , ug mga hiyas nga may kalabutan sa trabaho naghimo kanatong tanan kinsa kita. Kining personal nga mga kinaiya adunay mahinungdanong papel sa pag-uswag sa karera tungod kay kini nag-impluwensya sa mga trabaho nga atong nakit-an nga makatagbaw, maingon man sa mga tipo sa mga kalikopan sa pagtrabaho diin kita magmalampuson. Mao nga, sa diha nga ikaw anaa sa proseso sa pagpili og usa ka karera, kini mahinungdanon kaayo sa paghimo sa usa ka pagsalig sa kaugalingon nga makatabang kanimo nga makakat-on sa tanan mahitungod sa imong kaugalingon.
- Mga Kapanguhaan sa Panalapi: Ang pagpangita sa pipila ka mga kapilian sa trabaho mahimong mahalon. Pananglitan, kung gusto nimo nga trabaho ang pag-eskuyla sa kolehiyo, limitado ka sa imong abilidad sa pagbayad niini. Mahimo nimo mausab ang imong mga plano. Maayo na lang, adunay mga paagi sa pagbuntog sa mga babag sama sa limitado nga kapanguhaan sa panalapi, nga mao ang mga pautang sa mga estudyante, pinansyal nga tabang, ug scholarship. Kung ikaw nagapangita og trabaho, ang mga limitasyon sa pinansyal mahimo usab nga makababag kanimo. Pananglitan, tingali wala ka'y kwarta sa pagpalit sa sinina nga interbyu . Pipila ka mga organisasyon ang nangolekta sa mga donasyon sa propesyonal nga sinina ug gipanghatag kini ngadto sa nangita sa mga nangita nga nanginahanglan.
- Mga Obligasyon sa Panalapi: Mahimo nimong magtrabaho ka sa usa ka trabaho o trabaho nga alang lang sa sweldo. Kini magpadayon sa imong mga bayranan apan dili makatagbaw kanimo sa laing paagi. Buot ka nga mosunod sa uban pang mga oportunidad apan mibati sa imong obligasyon sa pinansyal sama sa utang, abang, utang sa mga estudyante, o bisan tuition sa tuition sa kolehiyo. Mahimo nimong sulayan ang pagsalikway sa salapi alang sa usa ka umaabot nga kausaban sa karera o bisan sa pagbag-o sa imong paagi sa pagkinabuhi pinaagi sa pagpaubos sa usa ka gamay nga panimalay.
- Ang mga Pisikal, Mental, ug Emosyonal nga mga Kapildihan: Ang uban kanato mas maayo sa pipila ka mga karera kaysa kita ngadto sa uban tungod sa atong pisikal ug mental nga mga abilidad, ug mga limitasyon. Pananglitan, tingali gusto ka nga mahimong usa ka doktor apan wala'y abilidad sa intelektwal nga pag-eskwela sa medisina. Kinahanglan nimo, kung mahimo, pangitaa ang usa ka may kalabutan nga trabaho nga naghimo sa pinakamaayo nga paggamit sa imong mga kalig-on samtang gihatagan ang imong mga limitasyon.
- Kakulang sa Suporta Gikan sa Pamilya: Ang pagpadayon sa usa ka tumong nga lisud makab-ot mas lisud kon ang imong mga minahal wala sa imong likod. Ikaw adunay mas dako nga kahigayunan sa paglampos kon ikaw makombinsir kanila nga mahimong imong mga cheerleaders apan kon kini dili tingali mahitabo, tingali kinahanglan ka nga mangita og kadasig gikan sa ubang mga tawo sa imong kinabuhi.
- Age: Ang atong edad, o ang atong panglantaw niini, makababag kanato sa atong pag-uswag sa karera. Atol sa dakong bahin sa atong mga kinabuhi, tingali mabalaka kita mahitungod sa pagkabatan-on pa sa pagpadayon sa usa ka partikular nga dalan, pag-uswag sa atong mga karera, o paghimo sa kausaban sa karera, ug alang sa usa ka tag-as nga kalisud, nabalaka kita nga mahimong tigulang na aron buhaton kana nga mga butang. Imbis nga mag-focus sa imong edad, isentro ang imong mga abilidad ug kung giunsa mo.
- Mga Obligasyon sa Pamilya: Ang pag-uswag sa karera sa usa ka indibidwal mahimong hunongon kon siya mogahin og panahon gikan sa trabaho aron sa pag-atiman sa mga bata o tigulang nga mga ginikanan. Siya adunay daghan nga mga kapilian lakip ang pagkuha sa tabang sa gawas aron sa paghatag og pag-atiman sa bata o pag-atiman kung ang tawo nagtinguha niini.