7 Mga Sugyot Kon Unsaon Pag-atubang sa Usa ka Dili Maayo nga Boss Sama sa Usa ka Tinuod nga Propesyonal

Ayaw itugot nga ang usa ka dili maayong boss makaapekto sa imong performance sa trabaho

Kitang tanan nakiglambigit sa dili maayo nga mga boss sa usa ka bahin sa atong karera. Mao man kini ang kinaraan nga amo kinsa wala maghunahuna sa mga trabaho sa telecommuting, o usa nga nasina sa imong kalampusan, adunay daghan nga mga matang sa dili maayo nga mga boss.

Bisan pa, ang dili maayo nga boss dili makaapekto sa imong performance sa trabaho. Ania ang pito ka mga solusyon sa mga problema nga mahimong motumaw kon ikaw adunay dili maayo nga amo.

Ang Imong Boss Dili Makapahimo sa Imong Pagtrabaho Gikan sa Panimalay

Kon duna kay gagmay nga mga bata sa balay ug paghangyo nga mag-telecommute usa o duha ka adlaw matag semana ug ang imong amo miingon nga "dili," ayaw kabalaka.

Ipakita ang imong kahimsog sa trabaho ug kung unsa ang imong mahimo sa imong off-time kung gikinahanglan. Tubaga ang importante nga mga e-mail sa gawas sa opisina, ug paglakaw sa dugang nga milya uban sa imong kakugi ug pagkamamugnaon. Human sa usa ka panahon sa paghimo niini, usba pagbalik ang isyu, uban sa mga panig-ingnan kon sa unsa nga paagi mahimo ka nga mas maayo nga magtrabaho gikan sa panimalay.

Ang Imong Boss Dili Magpadala sa Imong Gitinguha nga Oras sa Pagbiyahe

Kung ikaw gipanghimakak sa panahon sa bakasyon tungod sa usa ka busy nga oras sa imong industriya sama sa panahon sa panahon sa buhis kung magtrabaho ka alang sa accounting firm, sulayi nga magtrabaho sa usa ka panahon nga mapuslanon alang sa imong pamilya sama sa diha nga ang mga bata gikan sa eskwelahan ug panahon sa downtime sa trabaho. Daghang mga industriya ang nagpahinay sa usa ka semana tali sa Pasko ug Bag-ong Tuig sa adlaw nga ang mga bata wala sa eskwelahan, nga naghimo niini nga usa ka maayong panahon sa pagbakasyon.

Ang Imong Boss Mihuyang sa Imong Pagbiya sa Oras

Diha sa pipila ka mga opisina kon magsugod ka sa trabaho 9 sa buntag ug mobiya dayon sa alas-5 sa hapon usa ka dili maayo nga boss ang naghunahuna nga kini mobiya sayo.

Apan kon ikaw mobiya sa alas 5:15 sa hapon, mahimo nimong idugang ang dugang nga panahon sa imong balay sa pag-adtoan o dili nimo makita ang pick-up sa daycare. Aron masulbad kini nga sayo nga pag-abot ug ipahibalo nga moabot ka sa 8:30 o 8:45 amby sa pagpadala sa usa ka email sa team o sa imong amo, o mag log in sa imong team chat room sa diha nga ikaw molingkod.

Unya kung maglakaw ka sa pultahan sa alas-5 sa hapon, kini dili mahisama kon ang dili maayo nga mga boss nahibal-an nga ikaw adunay sayo nga pagsugod.

Ang Imong Boss Dili Pagtahud sa Imong Opinyon

Kon ang imong boss mangutana sa imong opinyon sa importante nga mga butang sa negosyo, apan wala gayud makakuha sa imong tambag, kini tingali nga ikaw nasakitan. Busa sulayi pagsulat ang imong mga opinyon ug ibutang kini sa plano sa aksyon. Mahimo kini nga makuha nga sinulat nga tubag, ug kung wala'y lain, madawat nimo ang mahinungdanong feedback mahitungod kung unsa ka madawat ang imong labaw sa imong paghimo sa inisyatibo.

Ang Imong Boss Dili Pagtahud sa Imong Pribasiya

Kung ang paghari sa imong katungdanan sa opisina mao nga ang tanan mao ang negosyo sa tanan, gusto nimo nga himoon ang tanang personal nga tawag ug mga kalihokan sa gawas sa opisina. Daghan niini mahimo sa imong paniudto sa paniudto kung imo nga badyet ang imong panahon.

Ang Imong Boss wala makasabut sa imong sitwasyon

Kon ang imong amo walay kaalam sa usa ka butang mahitungod kanimo, sama nga ikaw adunay mga anak o dili available sa alas-1 sa buntag aron sa pagtubag sa mga e-mail, maalamon nga makig-chat ug ipasabut ang imong pagkinabuhi . Bisan pa niana, kinahanglan nga imong atubangon ang hilisgutan uban ang pasidaan: dili nimo gusto nga ang usa ka dili maayo nga boss maghunahuna nga ikaw dili angay nga tawo alang sa imong trabaho. Hinuon sulayi ang paghimo'g sulbad sa pagtagbo sa mga panginahanglan sa imong boss ug pagtahod sa imong estilo sa kinabuhi.

Ang Imong Boss Usa Lang ka Persona

Ang dili maayo nga mga boses kanunay nga adunay dili maayo nga mga kinaiya ug mga disposisyon. Kon siya nakahinumdom sa imong gubot nga magtutudlo sa kimika sa high school nga kinsa ang hinay nga pagsulti usa ka langyaw nga konsepto, nan sunda ang maayo nga kinaiya. Sa laing pagkasulti, ayawg kahadlok sa iyang mga taktika nga mangilngig, ug paningkamuti nga mahimong talagsaon kutob sa mahimo. Sama sa giingon sa karaang panultihon, patya sila uban ang kalolot. Sa kataposan kining dili maayo nga boss mahimong magpahiyom.

Gi-update ni Elizabeth McGrory.