Pagsunod sa kahimtang sa usa ka aplikasyon sa trabaho

Kon ikaw nagsumiter sa usa ka aplikasyon alang sa usa ka trabaho, ikaw masabtan nga madasigon nga mahibal-an kung asa ka nagatindog. Apan, importante nga mahibal-an nga ang proseso sa pag-hire mamahimong dugay ug dili na nimo madungog dayon. Ikasubo, tingali dili ka makadungog. Ania ang pipila ka tambag kon kanus-a ug unsaon pag-follow up sa status sa usa ka aplikasyon sa trabaho.

Sa Dili pa Ikaw Magsunod

Adunay pipila ka mga butang nga buhaton sa dili pa ikaw mosunod.

Una, susiha ang listahan sa trabaho, ingon man ang bisan unsa nga mga email o uban pang kontak nga imong naangkon kauban sa hiring manager o amo. Tan-awa kung sa bisan asa sa mga sulat nga naglakip sa kasayuran kon kanus-a ikaw makapaabut nga makabalik gikan sa kompaniya. Kon sila mohatag kanimo og usa ka petsa, siguroha nga maghulat hangtud human sa petsa nga mosunod.

Bisan sa wala pa mosumiter sa aplikasyon nga trabaho, mahimo ka magplano og usa ka panahon sa pag-follow up sa imong cover letter. Pananglitan, mahimong iapil nimo sa katapusan sa cover letter nga imong tawagan ang opisina sa kompaniya sulod sa usa ka semana aron mosunod. Bisan pa, kung ang listahan sa trabaho ilabi nga nag-ingon nga ang mga aplikante dili manawag o mag-email, nan ayaw ilakip kini sa imong cover letter, ug ayaw pagsunod.

Unsaon sa Paghulat aron Makasunod

Kini kasagaran labing maayo nga maghulat sa usa o duha ka semana sa dili pa magsusi. Importante nga mahatagan ang tag-iya og igong panahon sa pagrepaso sa mga aplikasyon sa trabaho ug sa pag-andam sa pag-iskedyul sa mga interbyu.

Kung mosunod ka sa bisan unsang panahon, tingali makit-an ka ingon nga madasigon o walay pailub sa amo.

Mga Paagi sa Pagsunod

Mga Sugyot sa Pagsunod

Kanus-a Maghatag

Ang pagsunod sa usa ka aplikasyon sa husto nga paagi mahimong makadani sa pagtagad sa imong kandidatura ug himoon nga mas lagmit nga ikaw dili mataligam-an. Bisan pa, importante nga dili pester ang usa ka amo tungod kay mahimo nimo nga ibalhin ang mga kawani. Sa kinatibuk-an, ayaw pakigkontak sa employer kapin sa tulo ka beses, ug pagbilin og pipila ka mga semana sa tunga-tunga sa mga mensahe, gawas kung ang agalon misugyot nga dili.