Usa ka aplikante sa trabaho nga akong giinterbyu nagpakita sa dako nga detalye nga nagsulti kanako kon unsa ka dako ang iyang dili gusto sa katapusang kompanya nga iyang gitrabahoan. Kana nga kompanya nahitabo nga pinakadakong kliyente sa akong kompaniya. Wala'y bisan unsa nga paagi nga ako mag-hire og usa ka tawo nga adunay dako nga piraso sa iyang abaga.
Gawas pa, unsa ang imong isulti kung imong tubagon, kung unsaon nimo pagtubag ang mga pangutana sa interbyu, ang mga detalye nga imong gihatag, ang kasayuran nga wala nimo gibutyag, ug bisan ang mga pahibalo nga dili nimo binag-o ang imong tig-interbyu mahinungdanon kaayo kon motubag ka sa mga pangutana sa interbyu. Ania ang mga tip alang sa pinakamaayong paagi sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu.
Mga Sugyot sa Pagtubag sa Mga Pangutana sa Interbyu
- Pagtuon sa Job ug sa Kompanya. Paggahin sa panahon sa pagpanukiduki sa kompaniya ug ang posisyon nga imong giinterbyu sa daan. Kon mas daghan ang imong nasayran, ang mas maayo nga himan imong pagtubag sa mga pangutana sa interbyu.
- Ang Pagpraktis Makahimo nga Hingpit. Ang dugang nga pagbansay nga imong nahimo sa pag-interbyu, mas komportable ka sa usa ka interview nga trabaho . Pagpraktis (pangutan-a ang usa ka higala sa sakop sa pamilya aron sa pagtabang) pagtubag sa komon nga mga pangutana sa interbyu aron makakuha og ideya kon unsaon pagtubag.
- Hibal-i ang mga Kamatuoran. Morag dili kini usa ka utok, apan giinterbyu nako ang mga kandidato nga dili makahinumdom kung nagtrabaho sila asa. Siguroha nga nahibal-an nimo ang imong kasaysayan sa trabaho , ug pagdala og dugang nga kopya sa imong resume aron tan-awon kon ikaw gikulbaan ug nagkinahanglan og pahinumdom.
- Sulayi nga Magpakahilom. Ang pagpakig-interbyu mahimong makapalagot-sa-kaugalingon kung kini ang imong una nga interbyu o ikaw nakapangutana sa daghang mga higayon sa nangagi. Hatagi ang imong kaugalingon og igong panahon aron makaadto sa interbyu, pagginhawa sa dili pa moadto sa interbyu, ug buhata ang imong labing maayo aron magpabilin nga kalmado.
- Kuhaa ang Imong Panahon. Ayaw pagdalidali aron makakuha og tubag sa usa ka pangutana sa interbyu. Sa makadiyut, hunahunaa ang imong tubag sa dili pa ikaw motubag. Ang paggahin sa panahon sa pag-compose sa imong mga hunahuna aron mas epektibong makatubag mas maayo kay sa paglukso sa pusil ug pagsulti sa usa ka butang nga gusto nimo wala nimo pagkahuman sa kamatuoran.
- Gamita ang hustong mga pulong. Ang mga pulong nga imong gamiton sa panahon sa mga interbyu sa trabaho maghatag kanimo og impresyon kanimo ngadto sa manedyer sa pagkuha. Ang paggamit sa gahum nga mga pulong sa imong mga tubag makatabang sa paghimo niana nga impresyon nga usa ka maayo.
- Paghatag mga Pananglitan. Kon ikaw motubag sa mga pangutana sa interbyu mohatag mga pananglitan kon giunsa nimo pagdumala ang mga sitwasyon nga adunay kalabutan Ang mas espesipiko nga ikaw, labaw pa nga ang manedyer nga hiring makakita nga ikaw adunay mga kahanas sa pagbuhat sa trabaho. Dugang pa kini sa mga interbyu sa pamatasan ug unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu sa pamatasan.
- Ipakigbahin ang Imong mga Kab-oton. Ayaw kaulaw sa imong nahimo sa imong karera. Ipakigbahin ang mga panig-ingnan sa imong mga kalampusan nga may kalabutan sa trabaho nga imong giinterbyu alang sa pagpalig-on sa kamatuoran nga ikaw may katakus ug kuwalipikado.
- Himoa nga usa ka Tugma . Samtang nagtubag ka sa mga pangutana sa interbyu, paningkamuti ang pagpabilin nga naka-focus sa trabaho ug kung unsa ka angay alang niini. Buhata ang kutob sa imong mahimo sa pagtandi sa imong mga abilidad sa paghulagway sa trabaho sa dihang mitubag.
- Ayaw Pagdala. Ang imong tubag sa mga pangutana sa interbyu kinahanglan nga direkta ug sa punto. Ayaw pagdanguyngoy ug pagkuha sa hilisgutan.
- Pangayo alang sa pagklaro. Dili sigurado unsa ang gipangutana sa tig-interbyu? Maayo nga mangutana alang sa pagpatin-aw kung dili ka sigurado unsa ang gihangyo.
- Pagdumala. Kon gipangutana ka kung nganong mibiya ka (o gibiyaan ang imong trabaho) paningkamuti ang pagpabilin nga positibo. Pag-direkta ug itutok ang imong tubag sa interbyu nga naka-focus sa umaabot, ilabi na kon ang imong pagbiya dili ubos sa labing maayo nga mga kahimtang.
- Hupti kini nga Propesyonal. Ang imong mga tubag kinahanglan nga mag-focus sa imong propesyonal nga mga kahanas ug mga abilidad. Dili kinahanglan nga isulti sa tig-interbyu ang tanan mahitungod sa imong personal nga kinabuhi, sa imong mga interes, sa imong pamilya, o sa imong mga hobby. Labing importante, ayaw ibutang ang bisan unsa nga mga isyu nga may kalabutan sa trabaho nga tingali sama sa pag-atiman sa pag-atiman sa bata o sa transportasyon kung makuha nimo ang trabaho.
- Adunay Mga Pangutana nga Andam sa Pagpangutana. Ang katapusan nga pangutana nga tingali imong gipangutana atol sa usa ka interbyu sa trabaho mao ang kung adunay mga pangutana. Pag-andam ug paghimo og lista sa mga pangutana nga andam sa pagpangutana sa tig-interbyu.
- Dad-a ang Kaayohan sa Usa nga Mas Daghang Masabtan. Ayaw kalimot sa pagpasalamat sa tig-interbyu ug sa paggahin sa panahon sa pag-follow uban sa usa ka personal nga pasalamat nga sulat . Kung adunay mga pangutana nga gusto nimo nga imong gitubag sa lain-lain o labaw pa ka hingpit, gamita ang imong sulat sa pasalamat aron ipasabut.