Kon Unsaon Pagsulti Kung Wala Ka Nangayog Tanyag nga Tanyag

Usa sa pinakagrabe nga bahin sa pagpangita sa trabaho mao ang dili pagpamati gikan sa mga amo, bisan human sa interbyu . Ikasubo, nga daw mao ang naandan nga mga adlaw inay sa eksepsiyon. Busa tingali imong ikonsiderar ang imong kaugalingon nga lucky kung ikaw makadungog sa bisan unsang butang sa panahon sa proseso sa interbyu.

Kon makakuha ka og input gikan sa usa ka hiring manager o kon ikaw mangutana mahitungod sa imong gibarugan , sa kasagaran dili ka makatubag dayon. Kung ikaw lucky igo aron makakuha og feedback, ania ang pipila sa mga butang nga mahimo nimo nga madunggan gikan sa usa ka hiring manager kung sila dili gusto nga mo-hire kanimo apan dili gusto nga mogawas dayon ug isulti kini.

12 Mga Paagi aron Makahibal-an nga Wala Ka Nangadto sa Pagbuhat sa Tanyag nga Trabaho

Sa pipila ka mga kaso, kini mahimong tinuod ug ang usa ka tanyag sa trabaho mahimong mahitabo sa usa ka punto sa umaabut. Sa uban, tingali dili ka makadawat og tanyag nga trabaho kon makadungog ka sa usa sa mosunod nga mga pahayag gikan sa usa ka hiring manager.

1. Kinahanglan nga atong hunahunaon ang pipila ka mga kandidato sa dili pa mohimo og desisyon. Tingali wala ka sa panagbingkil sa trabaho. Nagsulti kanimo nga ang kompaniya mag-interbyu sa uban nga mga aplikante nagpasabot nga ikaw dili usa ka top nga kandidato.
2. Akong ibutang ang imong resume sa file. Adunay pipila ka mga butang nga gipasaka niining mga adlawa ug ang imong resume tingali dili mahimo nga usa kanila.
3. Ang posisyon gipugngan. Ang pondo alang sa posisyon gipugngan. Tingali ang tag-iya nagpugong sa pagpuno sa posisyon, apan lagmit nga dili sila mag-hire kanimo alang niini.
4. Magpadayon kami sa uban nga mga kandidato kansang mga kwalipikasyon mas lig-on pa. Bisag kuwalipikado ka sa posisyon, kami nakahukom sa pagpili sa laing kandidato. Kini usa ka maayong paagi sa pagsulti kanimo nga ikaw dili ang husto nga tawo alang sa trabaho.

1. Nakahukom kami nga mobalhin sa laing direksyon. Laing maayo nga paagi sa pag-ingon nga wala ka'y ​​mga kwalipikasyon nga gihangyo sa manedyer sa pagkuha.
2. Nakahukom kami sa pagpabilin nga bukas ang posisyon, apan wala kami nagpadayon niining higayona. Dili kini usa nga walay lingaw, apan nagduhaduha nga makadungog ka og labaw pa sa amo.

1. Dili kita ang mopuno sa posisyon karon. Adunay usa ka higayon nga kini lehitimo, ug tingali aduna ka'y ​​kahigayunan sa trabaho, apan dili nako huptan ang gininhawa nga naghulat. Sa daghang mga kaso, imong makita ang trabaho nga gipahibalo pag-usab.
2. Kini nga trabaho dili ingon sa pinakamaayo alang kanimo. Mahimo nimong maluwas ang oportunidad kung makombinsir nimo ang imong amo nga maayo ka sa trabaho, apan dugay kini nga gipusil.
3. Ang trabaho daw dili kaayo maayo alang kanimo. Kini nga trabaho dili igo alang kanimo. Sa dihang gisultihan ka nga ang trabaho dili ang husto nga lebel, ang hiring manager naghunahuna nga sobra ka kuwalipikado ug dili magpabilin kon ikaw gisuholan.
4. Gipuno na nato ang posisyon nga adunay internal nga kandidato. Gipalambo nato ang usa ka tawo gikan sa sulod. Tingali sila adunay, ug tingali wala sila, apan sa bisan unsang kahimtang, wala sila magpatrabaho kanimo.
5. Gibati namo nga ikaw dili madasig nga igo dinhi, ug dili ko gusto nga ikaw maulian. Bisan kon wala nimo hunahunaa nga ang trabaho makalaay, wala ka'y ​​kahigayonan nga mahibal-an.
6. Miabut kini sa duha ka mga kandidato, ug ang iyang mga kahanas gamay pa nga nahisubay sa unsay atong gipangita. Wala nimo makuha ang trabaho, apan labing menos ikaw suod.